1、数控加工实践经验3年以上；

2、熟练掌握数控编程，掌握数控设备使用；

3、丰富的机械知识和实践经验，熟练使用UG/PM软件，有丰富的大型覆盖件翻砂模具编程经验；

4、具有认真负责、细心的个性，团队意识强、较好的协调能力，综合能力强、执行力强。

2.为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；

3.协助分析财务状况，并制定全套理财方案；

4.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、健康家庭风险管理、养老、子女教育金规划、资产保全传承等）

上班时间；

早九晚四，周末双休

薪资待遇；

底薪4200.保底10000+

公司提供老客户资源，基本不需要跑业务，主要为企业单位，事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务：

1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；

3、证券业务及产品，如股票、债券等；

4、银行业务，平安银行所

提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务，存款，贷款，理财等；

5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；

6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议...

1.本工作基本不需要跑业务，一份工作28项收入，代表公司为平安老客户办理：续期交费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务。

2、包括银行存款，贷款，信用卡，短期理财办理，股票，基金开户，保险理财（短期，中期，中长期）医疗保险，养老保险，教育金，汽车保险，工厂财产团体等保险的办理等。

3.线上线下为有需求的客户销售平安房产以及线上线下各大品牌的一手车二手车。

二、福利及待遇：

1、8:30一4：00，双休法定节假日统一休假。

2、底薪4200+2300绩效奖＋3500提成。保底工资10000+，综合工资15000以上，上不封顶＋ 奖金 ＋ 津贴 ＋ 养老金 ＋ 年终奖等，...

1、给有贷款、融资需求的客户审核资料；

2、熟悉公司贷款产品，并进行市场推广；3、签订贷款融资担保合同；

4、联系车险到期的客户，办理车险续费。

工作时间：

周一到周五，上午8点半到下午4点半

周末双休，法定节假日正常休息，没有加班和出差

薪资待遇:

本科学历底薪四干起，每个月还有各种奖金，津贴，补贴，季度奖等等，综合薪资在7千以上。

专业要求：专业不限

只上上午班，下午时间自由

岗位职责:

1、平安信贷部负责贷款业务（放款）；

2、治谈有资金需求需要贷款的客户，审核客户贷款资

质;

3、帮助客户申请贷款并完成签约。

任职要求:

1、25-45周岁，高中及以上学历；

2、普通话标准，执行力强，有良好的沟通及表达能力。

上班时间：周一至周五，双休。

薪资待遇

无责底薪3000到3500+提成

公司提供客户资源

1、客户续期保险费的收取；

2、客户理赔手续的准备和办理；

3、客户生存金领取手续的办理；

4、客户保单保全手续的办理；

岗位要求

1、学历：大专学历及以上学历，优秀者可以放宽至高中学历！

2、性别不限，专业不限。

工作时间：

周一到周五，上午8点半到下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息，没有加班和出差

薪资待遇：

底薪3干起，本科学历底薪四干起，每个月还有各种提成，津贴，补贴，季度奖等等，综合薪资在7干以上。另外还有训练津贴+佣金+季度奖+新人奖。

专业要求：专业不限

2、配合总部各项营销策略的实施；

3、负责中医健康管理的宣传；

4、负责客户服务，妥善处理客户关系；

5、负责新客户的接待和调体安排。

1.对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，做好客户关系维护；

2.负责客户管理及客户分类

3.在公司及上级主管帮助下负责保险销售团队组建；

4.负责进行投保审核、保单录入、单证管理等工作;

任职资格：年龄225-46岁，没做过的有人带，自己要勤奋好学（有经验者优先)

工作时间：

8:30-17:00，午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

薪资待遇：底薪3000+全勤+津贴+提成各种奖金+补贴

不含销售！不含销售！

薪资待遇4500-6000元/月

福利待遇五险、周末双休

工作要求| 不限工作经验

职位描述1.负责整理资料登记和变更

2.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、 保密工作;

3.协助客户办理理赔

任职资格：

1、24-45岁

2、熟悉电脑基本操作

工作时间：8.30-17：00 周末双休

1、利用互联网对公司的各种产品进行宣传和推广，并定期维护老客户。

2、能接受公司一系列相关培训，涉及金融、健康，养老等知识。

任职要求:

1、25—48周岁；

2、学历：大专及以上；

3、良好的沟通能力；工作细心、责任心强、勤奋好学；

4、喜欢金融行业。

上班时间:

周一到周五正常上班，上午8:30-下4:30，周末双休，法定节假日正常休息，无加班

专业要求：专业不限

底薪3000+绩效

工作内容：

1、协助团队管理

2、主持团队会议

3、参与管理会议并追踪落实相关工作安排

4、协助团队新人成长

要求：高中以上学历、气质佳、学习能力出众、语言标达流畅、承压能力强、有过销售管理经验的优先

工作时间： 周一到周五早上8：30～17：00午休2小时，周末双休享受国家法定节假日

年龄25～45岁，男女不限，不带销售性质

1.公司提供客户资源，电话邀约客户到公司参加活动

2.负责参保客户的后期续保及服务工作

工作时间:周一至周五每天8小时，周末双休，节假日正常休息

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:18-40岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:18-40岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:18-40岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业.

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，保证处于完好状态。

2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

3.使客房达到最高出租率，获取良好的客房收入。

4.督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。

5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。

6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

岗位要求

1.有同岗位工作经验1年以上。

2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有很强的工作责任感和敬业精神。

3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。

4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

...

1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；

2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 

3、独立安排散客或团队的房间；

4、检查当天团队房号，并与房态核实；

5、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；

6、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；

任职要求：

1、中专及以上学历；

2、综合能力较强, 善于倾听, 能很好地与客人沟通并有效地影响客人，解决问题；

3、能高效地与酒店其他员工进行合作，具备良好的团队精神。

1、熟悉酒店客房产品知识及销售政策；

2、根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住手续；

3、为客人办理换房、退房等手续；

4、按酒店服务规范和服务细则为客人办理物品寄存服务；

5、掌握当值时房间状况，以及各类重要宾客、会议、团队的住房情况；

6、向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价；

7、保守酒店的敏感政策及宾客的个人信息；

8、保持维护所在工作区域的高度整洁。

任职要求：

1、中专及以上学历，具备良好的语言表达及沟通能力，有英语听说能力优先；

2、熟悉接待礼仪，服务意识较强，有酒店工作经验优先。

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强...

1、负责开发、维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司增值产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题。

任职要求：

1、大专及以上学历，经验不限；

2、具备销售、服务意识，能承受工作压力；

3、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识；

4、工作积极主动，有激情，敢于挑战高薪。

管理客户的资料信息，负责公司的一些VIP客户，邀请客户到公司来参加不定期的各种活动，客户到了公司后有专人接待，大概情况就是这样的，具体的话你要到公司来面谈才了解的更加清楚。

任职要求:

年龄:25岁-45岁，

学历:高中以上学历，有无经验均可，

工作时间：

早上八点半到下午五点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息。

专业要求：专业不限

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘兼职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可兼职，兼职接受培训，配发节日福利。

兼职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，任职要求:

1，有烟酒茶...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...