1、全面负责设计部的管理工作； 

2、根据公司经营指标，制定并实施本部门的月/季/年度经营目标和工作计划，并完成指标计划；

3、导监督本员工贯彻执行公司的经营思想、服务理念，维护公司的形象和信誉；

4、负责落实公司整体营销计划和针对本部的营销策划和市场部配合楼盘开发工作；

5、负责本部门设计师的培训工作；

6、负责对本部门设计师签订的合同文本及设计方案、图纸和预算进行审核；

7、负责对本部门员工工作业绩和业务能力的考核与监督； 

8、负责指导、协助本部门设计师的业务谈判、合同签订，款项收取等工作；

任职资格：

1、高中及以上学历，具有较强的业务开发市场能力及...

1、全面负责设计部的管理工作； 

2、根据公司经营指标，制定并实施本部门的月/季/年度经营目标和工作计划，并完成指标计划；

3、导监督本员工贯彻执行公司的经营思想、服务理念，维护公司的形象和信誉；

4、负责落实公司整体营销计划和针对本部的营销策划和市场部配合楼盘开发工作；

5、负责本部门设计师的培训工作；

6、负责对本部门设计师签订的合同文本及设计方案、图纸和预算进行审核；

7、负责对本部门员工工作业绩和业务能力的考核与监督； 

8、负责指导、协助本部门设计师的业务谈判、合同签订，款项收取等工作；

任职资格：

1、高中及以上学历，具有较强的业务开发市场能力及...

2、负责新产品的开发前期的项目可行性评估、工艺方案分析、编制项目开发计划、组建APQP小组、初期BOM表输出、工艺流程图输出、控制计划输出、产品图纸及相关技术标准的输出

3、负责新产品所需工装.夹具.模具.量具等的设计.制造或选用

4、负责对新产品在开发期间所需要的资源收寻、选择和确认（材料.供应商等）

5、负责主导新产品样品制作.试验和送样。

补充说明：

1、具有良好的表达能力和沟通技巧，熟悉APQP流程，；

2、具有一定的技术问题分析和处理能力，产品工艺设计能力；

3、无不良嗜好，对工作认真负责；

4、吃苦耐劳，上进心强；

5、良...

1、地理位置优越：公司地址在新牌坊，通勤方便；

2、办公环境良好：干净明亮的办公室，完善齐全配套办公设备；

3、公司氛围活跃：均为90后年轻人，氛围融洽。

岗位职责：

1、根据公司提供的资源，对客户进行精准营销。

2、公司主营个人贷款、中小企业贷款咨询业务。

3、建立和保持与客户的长期密切联系，进行客户日常跟进及维护。

任职要求：

1、高中及以上学历，

2、沟通能力强，责任心强，有一定的抗压性，敢于挑战高薪；

3、有电话销售、贷款销售、房地产及其他销售业务经验者优先；

4、品行端正，无不良或违纪违法记录。

1，公司提供精准客户资源，

2、负责客户的日常沟通及维护，有较强的沟通能力

任职资格；

1，热爱销售工作，有明确的生活规划和收入目标

2，接受应届毕业生

3，有良好的沟通能力和客户服务意识

4，能独立维护渠道关系并开拓新的渠道

5，工作踏实，态度积极，有责任心，值得信赖

公司介绍

企业管理咨询，个人贷款业务咨询、中小企业贷款咨询服务

公司文化

开心上班，快乐挣钱

公司不存在企业政治斗争，一切看能力!

薪资待遇：

综合薪资4000-6000提成高提35%+奖金2000-10000

综合收入1w-3w上不封顶

工作内容：

公司是正规互联网金融服务平台，主做全国大部分地区的企业贷款业务

1，公司提供精准客户资源，顾问联系客户

2，审核客户资质，邀约客户到线下办理

3，定期维护老客户的业务，挖掘客户的潜力

4，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

岗位职责：

1，年龄20-40岁，有销售行业经验的优先

2，开拓销售渠道，主动寻找和开发客户，销售信贷产品

3，从事过金融行业，消费金融行业，小额贷款行业，金融电销行业者优先

欢迎同行

工作时间：

周一到周五9：00-1...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘兼职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可兼职，兼职接受培训，配发节日福利。

兼职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，任职要求:

1，有烟酒茶...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

一、对门店全面经营管理负责，达成公司要求的各项经营指标；对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施，营造良好的店面氛围；

二、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备；

三、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度，并组织员工认真贯彻执行；组建培养有积极性的团队，全面把控店面所有人员的成长、晋升进度；增强团队凝聚力及战斗力，增进良好、良性的团队氛围；

四、做好数据分析，做好店面运营的成本控制和营业额的提升，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；

五、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通，做好与管理公司相...