任职资格

1、接受0经验0基础，有无基础均可，18岁-35岁以内，身高155cm以上。

2、热爱运动，阳光健康，有责任感，体态健康匀称有亲和力。

3、喜爱瑜伽、普拉提、健身运动或有意转行者。

4、有志从事瑜伽教练和普拉提教练工作，或准备创立自己瑜伽普拉提工作室的爱好者。

5、舞蹈专业应届生，有舞蹈或健身经验者优先录取。

工作福利：

1、包住，周末单休，国家正常法定节假日

2、自由使用瑜伽场馆，普拉提器械和健身器材

3、正式员工五险

4、工作时间：早上9点一下午6点午休两小时职位福利：包住、加班补助、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险、不用销售、不用销售、不用销售、优秀员工奖金职位亮点：这是一份...

职位描述

工作内容:公司直招，入职不收取任何费用。

【岗位职责及配送】:

1、送餐范围:无经验者上岗师傅带训一天基本可以学会，电脑自动系统派单，平均50单左右。上不封顶。

2、通过APP接单，去商家取餐，准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。

【任职要求】:

1、年龄18-50周岁;

2、会骑电动车，会使用手机工作，

3、无不良的违法记录;

4、上班8小时左右，上班时间自由安排，每月休假4天。

【工资待遇】:

1年后外卖高峰期单量暴增，补贴福利比平时更多!

2有责底薪+提成+冲单奖励+周奖励+夜班补贴+优秀员工奖励+高低恶劣天气补贴+车补+距离补贴+老带新

3综合薪资:平均8000-140...

江北鱼嘴-诺玛科

厂区直招

入职五险一金

退伍军人优先录取

招聘岗位：打磨工、压铸工、熔炼工、设备维修工、模具维修工、质检员

1.打磨工：45岁以下，吃苦耐劳。中专/初中以上学历，1年以上汽车行业或制造行业工作经验，熟悉发动机缸体等铸造产品，有过锉刀手工打磨工作经验者优先。综合工资4000-6000。

2.压铸工：43岁以下，吃苦耐劳。中专/高中以上学历，1年以上高压铸造或汽车零部件行业工作经验，操作过高压压铸机经验或者对高压铸造有兴趣的者都可考虑，熟悉发动机缸体等铸造产品者优先。综合工资4500---7000元/月

3.熔炼叉车：43岁以下，吃苦耐劳，能够适应高...

?智飞生物（江北五里坪）

招聘：设备管理员(自动化设备仓库，需持电工证)

?要求：大专及以上学历优先，男性，30-40岁，有一定的自动化仓库设备维护、管理经验。责任心强，能吃苦耐劳。

?工作内容：

设备管理员职责:

1、设备管理与维护:负责物流基地内设施设备日常巡检、维护和保养工作。

2、设备操作监督:监督仓库工作人员对设施设备的操作，确保操作规范安全，防止因误操作导致的设备损坏或安全事故。

3、设备档案与记录管理:建立完善的设备档案和记录管理制度。

4、安全与培训:关注仓库设备的安全问题，对仓库工作人员进行设备操作和维护的培训，提高员工的安全意识和操作技能。

...

???白班，早八晚六

?智飞生物（江北五里坪）

招聘：设备管理员(自动化设备仓库，需持电工证)

?要求：大专及以上学历优先，男性，30-40岁，有一定的自动化仓库设备维护、管理经验。责任心强，能吃苦耐劳。

?工作内容：

设备管理员职责:

1、设备管理与维护:负责物流基地内设施设备日常巡检、维护和保养工作。

2、设备操作监督:监督仓库工作人员对设施设备的操作，确保操作规范安全，防止因误操作导致的设备损坏或安全事故。

3、设备档案与记录管理:建立完善的设备档案和记录管理制度。

4、安全与培训:关注仓库设备的安全问题，对仓库工作人员进行设备操作和维护的培训，提高员工的安...

医养客户经理

一、年龄：25-50岁

1、大专及以上学历

2、专属销售支持

3、新人财补政策

4、全新职业行业风口

海归、金融、医疗、教培、地产、同业优先

薪资待遇

1.定制学习，学习津贴:100元/天

2.全勤津贴:1500-3000元/月(3～6个月)

3.丰厚底薪:超长新人财补18个月，最高4万/月

4.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案

工作内容：打字聊天对接客户，就像朋友间的聊天，内容简单，上手容易。

时间：下午1点到10点

薪资待遇：2000无责底薪➕提成（5-25%）➕奖金➕开单奖

初创公司，都是年轻人，没有上下级，势利眼，老板好说话，来一起给老板上一课吧

线上网络推广专员

工作内容：手机电脑打字与客户聊天沟通，工作简单易懂，上手快，内容轻松

上班时间：下午一点到晚上十点

地点：浪琴广场b栋21-11

薪资待遇：2000底薪加5-25%加奖金，全勤200。月休4天➕。

优势：开单容易，新人两天出单，工作轻松，都是年轻人。

1、负责上汽大众汽车的销售工作

2、负责完成公司每月下达的各项销售指标

3、负责客户的满意度达到公司要求 

 

补充说明：

1、大专以上文凭，持C1驾驶执照，并且会熟练驾驶车辆。

2、形像气质佳，能吃苦耐劳，有责任心。

3、具有较强的服务意识。

4、工资待遇为：底薪加提成，入职买五险

5、有汽车行业从业经验。

岗位职责：

1.完成每月销售任务；

2.维护客户良好的购销关系；

任职要求：

1.性别：男女不限。

2.形象气质佳，有亲和力，有较强的沟通表达能力，吃苦耐劳;抗压性高。

3.有C1及以上的汽车驾驶执照，且能熟练操作。

4.会基础的OFFICE操作。

5.有汽车行业销售经验者优先（或汽车专业应届毕业生）。

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心...

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

职位描述

1.负责团队的发展、训练、管理及带领,

组建销售团队和管理销售团队。

2、负责辅导新人的各项销售培训，

3、根据公司提供的客户资源，协助新人接待来访意向客户

4、带领团队成员完成公司制定的销售指标。

岗位要求：

1、自信、乐观、爽朗、善于表达，具备一定的亲和力；

2、有较强的责任心，能承受一定的工作压力和业绩考核；

3、有一年以上销售经验者均可，学习态度良好，学习能力强；培训中有提供系统化的专业销售 培 训，让所有的伙伴快速提升自身专业能力。

4:大专以上学历，26岁以上，

上班时间:

8:30-17:00周末双休  法定节日也休

岗位职责：

1、负责新项目开发质量的控制，识别质量风险、质量问题，在先期进行整改和规避；

2、负责收集客户质量协议及质量方面特殊要求，评估并输出质量指标达成可行性报告；

3、负责生产过程的质量控制及质量问题的改善。；

4、负责跟踪产品试制情况，提出风险点和问题点，形成问题清单；

5、负责跟踪交付样件检查成绩表，形成试制报告；

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3年以上工作经验；

2、擅长质量策划，熟练运用相关质量工具；

3、具备较强的能力。

岗位职责：

1、严格遵守公司的各项治理制度，仔细做好发货前的预备工作;

2、负责依据生产通知单的发运要求，准时组织发货，发运货物单应地址清晰、具体、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货精确率; 

薪资待遇：底薪2100元+绩效250元+岗位工资250元+餐补500元+生日津贴100元+交通补助80元+夜班津贴10元/天！保底3200左右+加班费（加班18元/小时）综合工资5000-6000元！每个月20号发上月薪资！

转正购买五险，可当天安排住宿，不体检，

1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致；协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异；

2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，做好静电敏感物资的防静电处理，建立安全、防火机制，严禁烟火，防潮、防火、防盗防破坏，确保物资安全；

3、严格按照先入先出原则办理物资出库手续，所有进出物资均须有相关责任人签字，严格执行不合格品不能入库的原则；

4、按照发货物料卡备货分拣。

各位求职者请注意，我们公司现大量招聘‘以下人员’：乐观开朗的、活泼可爱的、乐于助人的、懂得合作的、技术过硬的…当然，最重要的一点是——长得必须和我一样有气质！

福利待遇：

2、依法享有婚假、产假、陪产假等带薪假期；

3、各种现金奖励

薪资待遇：

1、无责底薪+提成+奖金+年假+生日福利+节假日福利，综合6000-10000+

3、公司不定时下午茶，团建活动；

不限学历、不限经验、新手小白皆可，团队氛围好

工作内容：      

       1、负责联系银行内存客户；

       2、银行内部客户的回访和维护；

       3、定期与合作的客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

       4、通过电话与客户进行有效得沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

  任职资格：

      1、20-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

      2、对销售工作有较高的热情；有无经验均可，公司有专业培训；

      3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

     4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

     5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心...

公司都是90和00后活跃的气氛 工作轻松简单，上手快。

工作时间：9:00-12:00，13.30-18:00

朝九晚六、周末双休、节假日正常休息。

你的加入可以给我们带来无限的活力。

年龄18-32岁 年龄不是问题、身高不是距离

不限学历 不限经验

新手小白皆可

只要你想挣钱，那就来吧

风里雨里

我在这里等你。

无责底薪+高提成通提10-40%+高奖金+现金奖励+年终奖+朝九晚五+周末双休+法定节假日休假!!

综合5000-15000

学历不是距离，经验不是问题，一带一专人带，带薪培训，不限经验 不限学历

福利好，团队氛围好

1、了解物流市场动态，有效开辟新客户，拓宽业务渠道；

2、对物流市场进行调研，及时反馈客户的需求和意见； 

3、针对客户需求定制服务，拟定价格；

4、负责新业务的谈判、业务合同和协议的签订；

5、参与项目投标活动，负责投标策划、跟进以及标书制作；

6、完成每月既定基本业务要求，努力开发新业务；

7、按照公司和合同要求与客户进行账务核对，并及时收回款项；

8、协助做好运输计划及物流运作过程中车辆、船舶、港口有效配置； 

9、对本部门销售资料和客户信息保密。

任职要求：

1、22~40岁，物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业大专及以上学历，熟悉多式联运或其他条件优秀者可适当放宽年龄限制；

2、1...

1、日常维护客户，建立信任，保持良好沟通，深挖客户需求；

2、及时、准确录入业务订单系统，对货物进行跟踪、监控、反馈和协调；

3、按时与客户、供应商进行对账、开票、处理收付款相关事宜；

4、能与同事保持良好协作，有能力处理跨部门工作协调沟通；

5、操作、跟踪运输执行情况，按客户需求提供相关信息，及时处理异常情况；

6、遵守公司规章制度，时刻维护公司形象、传达公司服务理念。

补充说明：

1、22~35岁，物流管理、国际贸易等相关专业大专及以上学历，优秀者可适当放宽年龄限制；

2、1年以上同岗位工作经验或2年以上物流行业工作经验；

3、熟悉物流运输的基本操作模式和运输流程；

4、性格开朗，责任心和...

工作职责，负责管理和带领销售团队，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队等

年龄30-45大专以上学历，有销售及管理经验优先

上班时间周一到周五8：30-17：00午休2小时周末双休享受国家法定节假日

岗位职责： 

1、负责公司团队管理带领， 离入职、管理、考核（维持/晋升/脱落）、等； 

2、负责团队业绩方面的数据追踪、营销方案的数据追踪、奖品下发等； 

3、负责整个团队各种活动的激励、培训等

4、全年的目标与制定及完成； 

5、领导交待的其他事宜。 

任职要求： 

1、处理问题综合能力强，有较强的逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神

2、具有较强的责任心、抗压力和服务意识； 

3、对金融行业感兴趣 

4、有团队管理，市场营销管理经验优先考虑 

年龄30-45

岗位职责：负责售后团队的管理和带领

1. 负责售后服务团队的日常工作管理，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 等

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 根据客户需求，负责协助新人与客户之间的洽谈

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是...

岗位职责：

一、对门店全面经营管理负责，达成公司要求的各项经营指标；对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施，营造良好的店面氛围；

二、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备；

三、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度，并组织员工认真贯彻执行；组建培养有积极性的团队，全面把控店面所有人员的成长、晋升进度；增强团队凝聚力及战斗力，增进良好、良性的团队氛围；

四、做好数据分析，做好店面运营的成本控制和营业额的提升，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；

五、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通，做好与管理公司相...

作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。

一、基本要求

性别不限，22-30岁，专科及以上学历，专业不限；真诚、开朗、感恩、责任心、有梦想有追求；具备实干精神，具有空杯心态，具有学习心态能力。

二、经验要求

1、1年及以上大型实体单店或连锁门店经营管理经验；

2、有带团队、现场销售、现场服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控相关经验；

3、有较强的组织能力，沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力；

4、对待工作要积极主动，处理问题重在解决效果与效率；

三、岗位职责

1、协助店长根据每月、每日具体情况落实销售目标的达成方法；

2、协助店长对新...