1、负责酒店的一切日常事务，保证酒店的操作规范及运作程序的稳定；

2、确保酒店经营和管理指标的完成；

3、负责酒店各员工的仪容仪表、礼仪礼貌的合格检查；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导酒店员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

6、负责店内财务问题，检查好各项账务问题，及确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强与客房部门的工作沟通，相处模式，共同提高服务质量；

8、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好服务评估，实施奖罚制度。

9、指导和培养员工、主管，达到上岗要求。

任职要求：

1、2年以上酒店或民宿管理经验，...

2、执行总经理下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、带领各前台完成当日当月的营业目标，确保各方面都做好，给客人带来不一样的体验；

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责对员工的培训、教导。

8、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-9k

 工作时间：早上10点---下午7点，偶尔会有代班情况，要能适应夜班，接受调配。男女不限，有相关的酒店管理经验者优先录取。

工作地址：解放碑，观音桥就近安排。

住宿情况：目前只提供女士住...

2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明；

3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；

4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调；

5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；

6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件；

7、建立并保持同广大宾客的良好关系；

8、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务；

9、薪资待遇：底薪4.6k-5.5k，综合薪资6.5k-8k

工作时间：早10点-晚8点，偶尔代班，能接受夜班，服从调配。

工作地址：观音桥、解放碑两...

一、对门店全面经营管理负责，达成公司要求的各项经营指标；对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施，营造良好的店面氛围；

二、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备；

三、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度，并组织员工认真贯彻执行；组建培养有积极性的团队，全面把控店面所有人员的成长、晋升进度；增强团队凝聚力及战斗力，增进良好、良性的团队氛围；

四、做好数据分析，做好店面运营的成本控制和营业额的提升，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；

五、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通，做好与管理公司相...

1、根据公司提供的精准客户资源，回访式对意向客户进行沟通及咨询服务；

2、发掘分析客户需求，拓展维护新老客户；

3、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标。

岗位福利：

1、薪资待遇是实习底薪无责3000+全勤200+提成（8%-20%），转正是薪无责3200起+全勤200+绩效200+提成（8%-20%），底薪根据业绩阶梯式增长，综合薪资到手8k-3w，购买五险

2、按国家规定购买五险:；

3、公司为每位员工提供每周下午茶、每月聚餐、每月员工生日会、各种团建等；

4、国家法定节假日正常休息，跟着国家走，过节不放假不会有，还有超长春假假期，过年有足够时间陪伴家人；

5、入职...

1、根据公司提供的精准客户资源，回访式对意向客户进行沟通及咨询服务;

2、发掘分析客户需求,拓展维护新老客户;

3、把握销售机会,与客户谈判促成合作，达成业绩目标。

岗位福利:

1、实习底薪3400,转正底薪3600- 1w+超丰富奖金(周激励、日激励、业绩达成奖等等) +高提成

(8%-20%)，综合薪资到手8k-3w;

2、按国家规定购买五险:;

3、公司为每位员工提供每周下午茶、每月聚餐、每月员工生日会、各种团建等;

4、国家法定节假日正常休息，跟着国家走，过节不放假不会有，还有超长春假假期,过年有足够时间陪伴家，人;

5、入职进行带薪岗前培训+定期职中内...

1、根据公司提供的精准客户资源，回访式对意向客户进行沟通及咨询服务;

2、发掘分析客户需求,拓展维护新老客户;

3、把握销售机会,与客户谈判促成合作，达成业绩目标。

岗位福利:

1、实习底薪3400,转正底薪3600- 1w+超丰富奖金(周激励、日激励、业绩达成奖等等) +高提成

(8%-20%)，综合薪资到手8k-3w;

2、按国家规定购买五险:;

3、公司为每位员工提供每周下午茶、每月聚餐、每月员工生日会、各种团建等;

4、国家法定节假日正常休息，跟着国家走，过节不放假不会有，还有超长春假假期,过年有足够时间陪伴家，人;

5、入职进行带薪岗前培训+定期职中内...

 1、 年龄20-40岁，男女不限，

2、工作积极努力，态度认真负责，有合作精神，可接受无经验者（应届生）

3、沟通无障碍，能和来访客户沟通

岗位职责：

1、联系系统申请业务的客户，线上邀约到公司即可

2、了解客户需求，为客户制定合适的方案，核对客户资料，帮助客户解决问题

上班时间：

早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，午休一个半小时，不加班

薪资：底薪+提成制+绩效（新人前期月综合薪资6000-8000左右）只要您肯做，高薪不是梦

福利待遇：

五险，全勤奖，绩效奖励，定期团建，节假日福利，不定时下午茶

工作环境：

5A级工作写字楼，公司员工基本是90后，00后，工作氛围轻松，...

1、负责根据公司信贷产品的市场及客户开发工作

2、维护客户关系，建立长期合作关系

岗位要求：

1、年龄20-40岁，男女不限

2、有良好的沟通能力

上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

福利待遇：五险，开单奖励，节假日福利，不定时下午茶

1、线上审核系统受理客户，核对客户资料，线上邀约客户来公司即可

任职要求：

1、年龄20-40左右，男女不限（可接受应届生）

2、有良好的沟通能力，能用普通话与员工和来访者进行沟通

3、有良好的合作精神，团结精神

福利待遇:节假日福利，不定时下午茶，不定时团建，五险

上班时间：早九晚六（午休一个半小时），周末双休，法定节假日正常休息

2、认真进行转诊患者的接待及跟踪，并及时反馈患者治疗情况

3、上级领导安排的其他工作任务

4、要求：男性，开朗大方、善于言谈、会开车、能喝酒、有重庆主城医疗系统相关经验。

2、负责完成公司每月下达的各项销售指标

3、负责客户的满意度达到公司要求 

补充说明：

1、大专以上文凭，持C1驾驶执照，并且会熟练驾驶车辆。

2、形像气质佳，能吃苦耐劳，有责任心。

3、具有较强的服务意识。

4、工资待遇为：底薪加提成，入职买五险

5、有汽车行业从业经验。

1.完成每月销售任务；

2.维护客户良好的购销关系；

任职要求：

1.性别：男女不限。

2.形象气质佳，有亲和力，有较强的沟通表达能力，吃苦耐劳;抗压性高。

3.有C1及以上的汽车驾驶执照，且能熟练操作。

4.会基础的OFFICE操作。

5.有汽车行业销售经验者优先（或汽车专业应届毕业生）。

2、能熟练使用8D工具解决产品问题；

3、熟悉5大工具新旧7大手法；

4、掌握PDCA和5W2H分析法；

5、2年以上质量工程师经验，能举例说明问题解决过程；

6、excel熟练，PPT熟悉，能分析数据和做汇报报告；

7、英语四级优先，六级最佳；

8、沟通能力强，无明显口吃，交流无障碍；

9、为人诚实、正直，无不良嗜好；

1.负责实施供应商审核及问题跟踪；

2.负责跟踪供应商质量问题关闭及投诉回复；

3.负责供应商月度考评；

4.负责供应商质量数据汇总和质量问题的收集，供应商质量协议的修订；

5.负责供应商技术、管理培训，负责督导供应商质量能力的提升；

岗位要求：

1、3年及以上相关工作经验，熟习IATF16949、VDA6.3/6.5、五大核心工具、QC七大手法；                                                                                                                ...

1.负责控制产品及过程变更，跟踪产品质量状态；

 2.负责不合格品的控制，参与评审，跟踪处置及验证纠正措施；

 3.协助编制入厂检验基准书及产品的质量要求；

 4.协助分析新产品开发过程中的问题并跟踪解决，跟新相关文件；

 5.确保所有项目的质量发布满足项目日程计划。

 AQE任职要求： 

1.有座椅骨架项目经验；

 2.熟悉质量五大工具（APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA）; 

3.熟悉制造业品质管控流程，有相关QE工作经验者优先考虑； 

4.具有清晰的逻辑思维和良好的问题分析解决能力； 

5.具有良好的组织协调能力，及团队合作精神。

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘jian职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可jian职，jian职接受培训，配发节日福利。

jian职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，...

1，熟悉公司各类茶产品。

2，按照公司经销以及铺货政策，对烟酒店，礼品店，大型商超等专项渠道进行推广合作。

3，合作门店日常维护，培训，陈列，盘货，积极提升业绩。

4，该岗位招聘兼职。

二，待遇与晋升

1， 专员级：4500，

      主管级：5500，拓展30家合作门店以上时晋升。

      经理级：7000，拓展60家以上合作门店时晋升。

2，提成政策: 面试时沟通。

3，含五险。

4，公司全方位产品以及政策培训。

该岗位可兼职，兼职接受培训，配发节日福利。

兼职政策：发展铺货门店为200元每家，经销门店按照首批货款的10%执行。

三，任职要求:

1，有烟酒茶...