岗位职责：

1、 给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。

2、协助护士做好晨间护理工作， 管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。

3、 更换床单位、铺床。

4、 病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。

5、 陪送病人检查。

6、协助护士接收新收病人。

7、陪送出院病人出院。

8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。

9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。具体细节工作由各科护长安排。

任职要求:

1、学历不限,老年服务与管理、老年健康与管理等老服相关专业及护理学、康复医学等专业...

铜梁荣德医院开展医养结合服务，现老年养护中心招聘护工10名:

任职要求：

1、性别不限，年龄在40-55岁之间。

2、服从工作安排、工作认真负责。

3、吃苦耐劳，有爱心、耐心、细心和责任心。

4、有护工、护理工作经验者优先。

薪酬模式：

基本工资+绩效，综合薪酬在3-6千左右。

购买五险、提供食宿。

为老人提供喂饭、洗漱、陪聊、更换尿不湿等生活照护，有爱心，责任心

1、负责科室治疗顾客的皮肤清洁与治疗前的准备工作以及治疗后的护理等及治疗后须知的告知，并提高顾客体验感； 2、负责顾客维护：回访、跟踪、预约，确保顾客体验感的同时提升满意度； 3、根据顾客需求进行项目、产品的开发，以及配合美学顾问促进成交，以达成经营目标。4、负责皮肤治疗房间的整洁及工作区域的清洁卫生和规范化摆放，以及区域的医疗物品的准备； 5、 负责生活美容仪器的清洁与维护；

在护理长的领导下，负责老人的生活护理工作

岗位职责：

1、确保每天按计划全面清洁所分担的服务区域，同时正确执行清洁标准操作程序；

2、保持所使用的清洁设备处于良好的工作状态；

3、保持清洁工作车的整洁及所需清洁用品的充分，确保化学清洁剂被安全有效地使用；

4、发现异常情况或设施报修事宜及时上报；

5、完成领导交办的其他清洁任务。

任职要求：

1、男女不限，身体健康，年龄不限；

2、有相关工作经验者优先考虑。

1、养老院护理老人，协助，帮助老人穿戴，起床，洗漱等生活起居，认真执行各项规章制度，严防差错事故的发生。严格做好养老院记录工作。2、认真执行养老院的的安全管理制度。3、了解老人身体状况。岗位要求:1、一年以上护理工作经验，有养老院工作经验者优先考虑；2、有较强的学习能力.沟通能力及团队精神；3、有耐心.爱心。薪资范围：3000-5000元/月发薪日：15日底薪：2200元/月社保类型：五险

养发师岗位职责： 1、按店内服务程序和规范，有礼貌的接待顾客，并提供的洗发、护发、养发、咨询服务； 任职资格：1、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 2、能吃苦耐劳，服从工作运营安排；公司提供住宿 包午餐 五险 月休4天 朝九晚六 生日福利 司龄奖 慰问金 结婚祝福金 法定节假日休息等薪资范围：5000-9000元/月发薪日：15日社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：工龄奖·绩效奖金·公司提供住宿 包午餐 五险 月休4天 朝九晚六 生日福利 司龄奖 慰问金 结婚祝福金 法定节假日休息等

岗位职责：

1、负责公共区域地面、窗台、楼道、大厅、玻璃门窗的擦拭与清洁；；

2、负责办公区域垃圾的收集与处理；

任职要求：

1、不怕脏不怕累；

2、吃苦耐劳，无专业限制。

58岁以下，男女不限，身体健康，服从管理，主要负责老人的日常生活照料，有无经验均可，入职后统一培训。薪资范围：4000-5000元/月发薪日：15日

1.严格执行各项规则制度和工作标准2.会使用只智能手机及护理文书基本书写3.在护理主管指导下进行工作，按照公司服务管理标准要求完成日常工作4.完成上级交代各项临时性工作5.每月质量考核，积极配合及时整改6.负责机构长者生活起居照料及日常护理工作7.保护长者安全，防止各项不良事件的发生8.根据公司计划和要求，为长者进行集体和个人康复训练9.热爱本职工作，有爱心，责任心，细心10.尊重长者，互尊互爱，视长者为家人薪资范围：3000-5000元/月发薪日：15日底薪：2000-2500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；底薪加提成奖金补贴：夜班补助，绩效奖金，工龄奖

岗位职责：

1、负责房间和公区的清洁卫生

2、负责布草的清洗管理

3、负责入住客人的接待

4、负责厨房的打杂等工作

任职要求：

不要求岁数学历，踏实，肯干、勤快就行，家住四屏附近，会点电脑基本操作最好

1仪容端正、着装整齐，服从医院的统一调度和工作安排。

2按医院要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。

3及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

1、在院领导的领导下，负责医院的护理工作。拟定全院护理工作计划，业务院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责预防院内感染的具体工作。

4、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行行业技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。实行护理垂直领导，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升、调、奖惩的意见。对护理人员的差错事故应与各科室共同研究处理。

岗位职责：

1、主持并管理护理部工作。拟定全院护理工作计划并检查护理工作质量，按期总结汇报;

2、督促、检查部门各项规章制度执行情况;

3、承担部门员工培训、考核;

4、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导;

5、上级领导分配的其它工作任务。

任职资格:

1、年龄35-45岁，大专及以上学历；

2、护理专业，主管护师以上职称；

3、有三甲公立医院工作经验者优先；

4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

护理部主任岗位工作职责

一、在业务院长的领导下，负责医院临床护理管理工作。

二、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。

三、拟定门诊、住院、手术室护士，供应室人员岗位职责并指导、监督、检查和考评执行情况。

四、拟定医院护理规章制度、护理技术操作规范标准、供应室服务管理规定，并检查执行。

五、负责拟定在职护士培训计划及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期执行业务技术考核。

六、负责做好医护、护患之间的协调工作。

七、深入临床一线，参加并指导危重病员抢救护理工作。

八、定期召开科护士长会议，分析护理工作状况，组织护士长相互学习和交流经验...

1、负责门诊微机收费、结算及报表工作，严格操作规程。

2、按规定价格和收费标准进行收费。

3、收付现金时当面点清，留有存根，做到日清日结，及时将日报表和款项交汇会计登记，使用收据要按顺号领用。

4、严格管理收据和收费专章，不得转借他人和非收费业务使用。

5、完成领导安排的临时性工作。

补充说明：

思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验

2、医学相关专业，如药学，护理等，中专以上学历

3、从事过医院收费工作者优先

4、非医学相关专业者勿扰。