为老人提供喂饭、洗漱、陪聊、更换尿不湿等生活照护，有爱心，责任心

养发师岗位职责： 1、按店内服务程序和规范，有礼貌的接待顾客，并提供的洗发、护发、养发、咨询服务； 任职资格：1、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 2、能吃苦耐劳，服从工作运营安排；公司提供住宿 包午餐 五险 月休4天 朝九晚六 生日福利 司龄奖 慰问金 结婚祝福金 法定节假日休息等薪资范围：5000-9000元/月发薪日：15日社保类型：五险提成方式：按单提成；奖金补贴：工龄奖·绩效奖金·公司提供住宿 包午餐 五险 月休4天 朝九晚六 生日福利 司龄奖 慰问金 结婚祝福金 法定节假日休息等

1、在院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及管理目标，并做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。年计划目标达到相应等级标准。

 2、全面部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在在问题。 3、定期召开护士长例会、全院护理人员大会，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。

 4、护理人员“三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级标准。 

5、对护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配和护士长聘任，并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。 

 6、加强信息管理，建立护理质量...

1、在院领导的领导下，负责医院的护理工作。拟定全院护理工作计划，业务院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责预防院内感染的具体工作。

4、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行行业技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。实行护理垂直领导，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升、调、奖惩的意见。对护理人员的差错事故应与各科室共同研究处理。

岗位职责：

1、主持并管理护理部工作。拟定全院护理工作计划并检查护理工作质量，按期总结汇报;

2、督促、检查部门各项规章制度执行情况;

3、承担部门员工培训、考核;

4、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导;

5、上级领导分配的其它工作任务。

任职资格:

1、年龄35-45岁，大专及以上学历；

2、护理专业，主管护师以上职称；

3、有三甲公立医院工作经验者优先；

4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

护理部主任岗位工作职责

一、在业务院长的领导下，负责医院临床护理管理工作。

二、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。

三、拟定门诊、住院、手术室护士，供应室人员岗位职责并指导、监督、检查和考评执行情况。

四、拟定医院护理规章制度、护理技术操作规范标准、供应室服务管理规定，并检查执行。

五、负责拟定在职护士培训计划及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，定期执行业务技术考核。

六、负责做好医护、护患之间的协调工作。

七、深入临床一线，参加并指导危重病员抢救护理工作。

八、定期召开科护士长会议，分析护理工作状况，组织护士长相互学习和交流经验...