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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 合伙人/联合创始人

总经理 ¥5~10K/月 渝北区-一碗水 经验≥5年 16:18

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中渝机动车检测站

总经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-一碗水
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 白班 五险 提供餐补 生育补贴 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 负责;

2、监督、控制检测站的全面运营和管理工作,对经营结果负责,对管理体系全面负责,承担领导责任和履行承诺;

3、批准公司的管理手册,主持制定检测长远规划、年度计划和业务体系,负责高层管理团队的建设、培养、选拔中高层管理人员,批准公司下设机构及负责人的任免;审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;

4、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;

公司相关指标、年度发展计划,推动并确保运营指标的顺...

4S店总经理 ¥10~20K/月 巴南区-其他 经验≥3年 15:07

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重庆都成实业发展有限公司

4S店总经理

  • ¥10~20K/月
  • 巴南区-其他
  • 3年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 汽车销售
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 年度旅游

岗位职责:
岗位职责:

1、在董事会领导下,全面负责4S店的日常管理工作。

2、完成公司制定的各项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定发展战略、经营管理目标,经公司确认后,组织实施。

3、负责与厂方和政策部门、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。

4、负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。

5、对广告业务与促销活动及时进行评估,对市场发展趋向及时进行研究与分析,无公司外经营活动和任...

广告公司总经理 ¥10~20K/月 渝北区-其他 经验≥6年 14:30

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恒傲酒业

广告公司总经理

  • ¥10~20K/月
  • 渝北区-其他
  • 6年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
1.负责广告公司曰常事务管理。

2.制定广告公司发展战略。

3.制定广告公司企业管理条例。

4.完成集团公司下达的年产值任务。

公司副总 ¥10~20K/月 13薪 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 13:02

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重庆醇主国际酒业贸易

公司副总

  • ¥10~20K/月 13薪
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 带薪年假

岗位职责:
1.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.提出公司组织机构设置方案

4.提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。

5.其它事关公司全局的工作。

总经理 ¥10~15K/月 巴南区-花溪 经验≥10年 今天

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唐庭御窖进出口

总经理

  • ¥10~15K/月
  • 巴南区-花溪
  • 10年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 餐饮
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 年底分红 工龄工资

岗位职责:
1、负责公司的日常经营、管理工作,特别是消防、安全、环境、卫生、目标任务考核、保守公司机密和团队组织建设;

2、负责参与制定和组织实施公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标,组织分析落实相应的运营策略和具体实施方案,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置;

4、负责加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效;

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作; 

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议...

研究院(科技型)运营管理... ¥10~20K/月 (5-8K/月) 渝中区-其他 经验≥8年 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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重庆鼎盛无际网络科技

研究院(科技型)运营管理岗

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 渝中区-其他
  • 8年及以上
  • 办事处/分公司负责人
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

五险一金 绩效奖金 定期体检 年底分红 定期团建 周末双休 周末双休

岗位职责:
1、项目开发:对接政府、高校、科研院所、科创企业、科创团队等,深度挖掘、拓展、维护相关科技成果或企业技术资源,从技术先进性、成熟度、市场需求等维度对成果、技术进行分析评价,为科技成果转移转化、产学研合作储备优质资源;

2、需求对接:深度拓展、维护各类客户资源,发掘、诊断客户需求,整合内外部资源,筹划开展各类路演、推介、洽谈等活动,精准匹配客户需求,促成供需双方达成合作;

3、平台合作:对接国内外各类科技创新平台、产业孵化平台、行业龙头企业等,筹划、实施共性技术平台、新型研发机构合作共建,联合开展科技成果转化、孵化、产业化;

4、项目申报:及时了解行业动态及政策,搜集行业信息及政策扶持等信息,挖...

研究院(科技型)运营管理... ¥10~20K/月 (5-7K/月) 渝中区-其他 经验≥8年 前天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-7K/月

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重庆鼎盛无际网络科技

研究院(科技型)运营管理岗

  • (底薪:5-7K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 渝中区-其他
  • 8年及以上
  • 办事处/分公司负责人
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 交通补助 年底分红 定期团建 通讯补助 绩效奖金 定期体检 周末双休

岗位职责:
1、项目开发:对接政府、高校、科研院所、科创企业、科创团队等,深度挖掘、拓展、维护相关科技成果或企业技术资源,从技术先进性、成熟度、市场需求等维度对成果、技术进行分析评价,为科技成果转移转化、产学研合作储备优质资源;

2、需求对接:深度拓展、维护各类客户资源,发掘、诊断客户需求,整合内外部资源,筹划开展各类路演、推介、洽谈等活动,精准匹配客户需求,促成供需双方达成合作;

3、平台合作:对接国内外各类科技创新平台、产业孵化平台、行业龙头企业等,筹划、实施共性技术平台、新型研发机构合作共建,联合开展科技成果转化、孵化、产业化;

4、项目申报:及时了解行业动态及政策,搜集行业信息及政策扶持等信息,挖...

副总经理 ¥10~20K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天

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重庆创拓科技

副总经理

  • ¥10~20K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;

4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作,并激励其工作绩效。

养老院院长(全国各市) ¥10~15K/月 渝北区-龙溪 经验≥3年 今天

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百龄帮实业

养老院院长(全国各市)

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 3年及以上
  • 办事处/分公司负责人
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 50以下
  • 3人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司运营目标和销售指标,制定工作计划,包括准确有效的市场营销和销售策略;带领团队开展市场和销售工作,完成市场营销工作和销售任务,定期进行经营和销售分析并进行汇报;

2、依照国家和政府的有关法律与政策,负责养老院日常运营,包括预算执行,成本控制,运营管理,质量管理,服务需求解决等;负责治安,消费,食品安全;

3、严格执行并不断完善运营管理流程,质量控制制度和措施;负责院内日常维护维修以保证硬件质量和客户体验。

4、负责院内人事工作的指导监督,完成人员招聘,培训和考核,执行和实施薪酬及奖惩制度;通过和各业务部门负责人的有效沟通,使各业务部门高质高效完成本部门的相关工作

5、负责...

运营经理(养老) ¥10~15K/月 渝北区-双龙湖 经验≥3年 今天

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重庆安康通健康管理有限公司

运营经理(养老)

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-双龙湖
  • 3年及以上
  • 办事处/分公司负责人
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责重庆市长护险业务整体拓展和运营工作,根据公司的业务发展目标,制定合理的市场拓展策略,完成业务发展目标

2、完成与医保、商保、评估中心等职能部门的日常沟通及工作对接,完成运营考核工作及费用结算工作

3、统筹安排日常运营管理工作,服务质控监管、员工培训管理、服务投诉处理等事项

任职要求:

1、有养老机构、居家养老、医疗、营销管理能力等相关行业3年以上从业经验优先,做过政府养老项目,有养老资源优先

2、具备一定的团队运营管理能力、市场营销、推广能力

3、具备较强的沟通、管理能力、学习能力,熟练使用office等常用办公软件

测绘副总经理 ¥8~10K/月 江北区-南桥寺 经验≥5年 今天

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图行天下

测绘副总经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-南桥寺
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、高层管理职位,负责协助总经理制定公司发展战略,并根据战略发展规划,制定业务发展规划和经营计划及实施方案;

2、汇集企业内部信息和市场外部信息进行综合分析,负责经营管理,组织、监督计划的实施,对经营计划目标负责,协调企业经营发展;

3、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、监督、管理,并执行各项规划、工作指令;

4、负责组织对公司生产经营管理的指导、布置、监督、评价、考核工作;

5、负责公司的业务拓展、经营运作,能强有力的将计划转变成结果;

6、从客户需求的角度,参与项目方案评审,对项目提供指导性建议;

7、完成总经理交办其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,具有测绘行...

销售经理 ¥8~15K/月 铜梁区-蒲吕 经验≥3年 今天

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车之舟汽车工业

销售经理

  • ¥8~15K/月
  • 铜梁区-蒲吕
  • 3年及以上
  • 办事处/分公司负责人
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
1、跟踪客户需求动态; 

2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台; 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程; 

4、应标过程管理,包括:招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等,同时根据投标进程需要,参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成; 

5、账款催收,确保款项顺利回收; 

6、根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备。

生产副总 ¥10~15K/月 涪陵区-马鞍 经验≥10年 今天

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辉虎

生产副总

  • ¥10~15K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 通讯补助 节假日福利 年终奖

岗位职责:
1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域(如:生产管理)内短期及长的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 

2.协助企业总裁/总经理制定企业发展和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 规划,汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行市场内外综合分析,协调企业经营发展; 

3.协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作; 负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

4.负责生产计划的制定和落实;生产作业的安排,把控生产...

生产副总 ¥6~10K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥5年 今天

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重庆翼助机械制造

生产副总

  • ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

包工作餐 五险 补充医疗保险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责工厂生产运营管理工作,制定生产计划,根据订单及原料情况合理安排生产;

2、 协助总经理对整个工厂产品的质量、交期、存储、保管、运输进行全面掌控。

3、负责工厂人员的各种训练、不局限安全生产培训、质检人员技术等培训。

4、统筹负责人员、机器、设备、物料、生产工艺流程、技术革新、环境安全、工厂6S管理等各方面的管控;

5、负责作业指导标准,公司SOP流程的建立和推行。控制产品质量、成本意识强

任职要求:

1、大专及以上学历,企业运营管理、或机械、材料类相关专业;

2、5年以上弹簧部门工作经验,熟悉弹簧制作工艺流程。对弹簧机械设备熟悉。

3、熟练使用CAD/PROE/UG/软...

副总经理 ¥10~20K/月 北碚区-歇马 经验≥10年 前天

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远旭机械

副总经理

  • ¥10~20K/月
  • 北碚区-歇马
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
有效组织公司的日常运营管理工作,具体工作如下:

1、组织实施销售部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。总结生产情况,起到连接生产部与其它部门的桥梁作用。

2、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;

3、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,完善和执行质量管理体系;

4、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 

5、贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生;

6、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件;

7、...

CEO ¥10~20K/月 大足区 经验≥5年 今天

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重庆奔流精密工业

CEO

  • ¥10~20K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律法规和方针政策;

2、根据董事会要求确定公司经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;

3、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案;

4、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作;

5、根据经营环境变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展;

6、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;

7、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动;

8、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置;

9、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性;

10...

养老院院长 ¥8~15K/月 巴南区-鱼洞 经验≥10年 今天

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重庆善行康复医院

养老院院长

  • ¥8~15K/月
  • 巴南区-鱼洞
  • 10年及以上
  • 办事处/分公司负责人
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 免费包住 五险 补充医疗保险 绩效奖金 定期体检 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司运营目标,制定工作计划;带领团队开拓市场,完成市场营销工作和销售任务;

2、依照国家和政府的有关法律与政策,负责监督管理2个养老机构的日常运营,包括预算执行,成本控制,运营管理,质量管理,服务需求解决等;

3、严格执行并不断完善运营管理流程;

4、负责2个养老机构的人事工作指导监督,完成人员培训和考核,执行和实施薪酬及奖惩制度;通过和各业务部门负责人的有效沟通,使各业务部门高质高效完成本部门的相关工作;

5、与政府部门及其他相关部门建立良好关系及有效沟通;

6、完成领导交给的其他工作任务。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、5年以上相关行业经验;

3、有一定的决策能...

销售副总经理 ¥7~14K/月 江北区-寸滩 经验≥5年 今天

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渝佑康中医

销售副总经理

  • ¥7~14K/月
  • 江北区-寸滩
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 医疗设备/器械制造
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 试用期买五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1.协助总经理建立制定全面的销售战略; 

2.组建销售队伍,制定并组织实施完整的销售方案; 

3.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务; 

4.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作; 

5.进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; 

6.管理各版块销售经理,并对其进行绩效考核; 

7.帮助各版块销售经理建立、补充、发展、培养销售队伍; 

8.对各版块销售经理、主管、销售进行业务指导和技巧培训。

任职要求:

1.本科,28岁以上,医学、药学、生物学、化学、市场营销类专业;

2.5年以上医药、医疗器械、保健品企业销售管理经验, 善于开发相关业务渠道的工作经验;

3...

副总 ¥10~20K/月 江津区-双福 经验≥5年 今天

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众联齿轮

副总

  • ¥10~20K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 工龄工资 弹性工作 白班 定期团建 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 

2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展; 

4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 

5、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门工作; 

6、有齿轮行业生产、销售、物资采购、技术质量部门管理经验。

7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明:

自考本科学历忽扰

总裁 ¥6~12K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 今天

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重庆辰尚运实业

总裁

  • ¥6~12K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 其他行业
  • 大专
  • 60以下
  • 1人
岗位职责:
①提高工作效率和进度:集团总裁应具备高效的时间管理和项目管理能力,确保工作任务的按时完成,并不断提高工作效率。

②保证工作质量和标准:对工作的质量和标准有严格要求,确保每一项工作都达到行业最佳实践或集团的期望水平。

③保持良好的工作态度和心态:保持积极向上的心态,面对挑战和压力时能够保持冷静和理性,为集团创造和谐的工作氛围。

④具备专业能力和技能:具备丰富的商业知识和管理经验,熟悉行业动态和市场趋势,能够做出明智的商业决策。

⑤学习能力:不断学习新的商业理论、管理技巧和市场信息,以适应不断变化的市场环境和企业需求。

⑥领导力:具备强大的领导力,能够激发团队的潜力,带领团队共同实现集团的战略目标...

总经理 ¥5~10K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 今天

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重庆辰尚运实业

总经理

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 其他行业
  • 本科
  • 55以下
  • 1人

年底分红

岗位职责:
①战略眼光:能够洞察市场趋势和竞争态势,制定前瞻性的战略规划。

②财务管理:掌握基本的财务管理知识,能够有效管理公司的财务状况。

③团队管理:了解团队建设的原理和方法,能够激发团队潜能,推动团队合作。

④市场营销:具备市场营销的基本知识和技能,能够有效推广公司的产品和服务。

⑤危机应对:能够迅速识别并应对公司运营中出现的危机和风险。

副总经理 ¥4.5~9K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 今天

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重庆辰尚运实业

副总经理

  • ¥4.5~9K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 其他行业
  • 本科
  • 60以下
  • 1人

年底分红

岗位职责:
①战略管理能力:能够理解和执行公司的战略规划,推动部门目标的实现。

②团队管理能力:具备领导和管理团队的能力,能够激发团队成员的潜力和工作热情。

③ 财务管理能力:了解基本的财务管理知识,能够对部门的财务状况进行监控和控制。

④市场分析能力:能够收集和分析行业和市场信息,为公司的市场决策提供支持。

⑤ 沟通协调能力:具备优秀的沟通和协调能力,能够与不同部门和团队进行有效的合作。

⑥策略规划能力:能够根据公司战略和市场情况,制定有效的营销策略和计划。

⑦数据分析与决策能力:能够利用数据分析和决策工具,为营销策略提供数据支持。

总经理(新能源) ¥10~15K/月 渝北区-悦来 经验≥8年 今天

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重庆朗蕴园林工程

总经理(新能源)

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-悦来
  • 8年及以上
  • 总裁/总经理/CEO
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
主持公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标。

二、领导公司各职能部门编制、制定公司发展规划及实施细则与具体工作方案。

三、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;提高行政效率,促进项目部执行效率

四、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

五、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核。六、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识等


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