1、协助处理公司日常法律事务，如合同和各项报送文件的起草、审批、修订、谈判、履行情况跟踪;

2、负责拟定、修订公司风控管理制度、业务流程；

3、为公司管理层和业务部门的经营活动提供合规咨询、意见和建议，支持业务稳健发展；

4、对拍卖成交相关文书的审核；

5、组织员工对法律、法规、规章、规范性文件和公司制度的学习、培训；

6、为公司业务部门及其员工提供日常合规咨询；

7、完成公司下达的各项工作任务；

8、公司安排的其他事务。

任职要求：

1、硕士学历，民商法、经济法等相关专业，条件特别优秀者可放宽至本科学历；

2、具有较强的学习能力和执行力，工作细心严谨，原则性强；

3、具有较强的写...

甲方直招，非第三方

工作轻松，不内卷，律所背景-可免费咨询法律问题

综合薪资6000-8000+

优秀员工全年平均15000以上

晋升空间-组长-副主管-主管-经理-总监（公司晋升空间大-学习机会多）

岗位职责：

1、在合规合法方式下通过电话或信函通知逾期客户还款；

2、处理支付宝花呗借呗逾期账单等；

2、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险度；

3、针对委托的客户资料，通过电话短信等方式协助客户管理逾期账户，维护良好的信用。

岗位要求：

1、中专、高中及以上学历（优秀或有经验者可适当放宽）；

2、有良好的沟通能力，情绪管理能力以及解决问题的能力；

3、人品端正，...

二、要求：

1、男女不限，有工作经验者优先。

2、逻辑清晰，学习能力强，责任心强。

3、具备积极的心态。

三、薪资福利：

1、无责底薪3500+提成。

2、集团公司每年组织2-4次国内外旅游、集团培训学习；各类丰富的团建，下午茶。

3、公司内定期聚会 生日福利 年假十五天以上。

4、应届毕业生普通话标准可享受每月1000-1500就业补贴。

晋升：部门主管-部门经理-部门总监

工作时间：9.30-18.30，法定节日休息。（不补班）

1，由律所提供资源，联系询问对方是否需要法律服务。

2，与有意向的企业预约上门拜访的时间，与主管一起促成顾问单位或案子代理事宜， 不需外出寻找资源。

3，律所提供个人晋升渠道。

4，周末双休，不加班 不拖班

5，未尽事宜，我们共同商定。

任职要求： 

服从管理，勇于拼搏 ，较强的自我学习能力，律所有一套全面培训体系。

工作时间：早九晚6，周末双休，节假日正常休息福利待遇优，底薪+高提成，车补，话补，节日福利，带薪旅游、年假等。

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责相关法律文件的起草、审核；

3、为公司各部门提供法律咨询和帮助；

任职要求：

1、工作踏实，有敬业精神，具有一定的谈判能力；

2、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力较强。

1.表达能力强

2.沟通能力强

3.能独立开拓市场

入职要求：25岁以上，有销售经验，有赚钱欲望（有负债者优先）