2、与人力资源部协同开展合规宣传与培训，监督新员工合规培训的执行，组织合规管理部开展的专项培训；

3、制定年度合规管理的工作计划，提交年度合规报告；负责制定单个合规项目的执行程序，汇报项目执行情况和结果；

4、负责组织各部门开展合规风险的收集和评估工作，形成并更新合规风险清单，并要求各部门进行分析并制定措施改善；

5、负责组织定期检查或合规调查项目等,对公司生产经营过程中可能出现的合规问题提出改善建议,对已发现的合规问题,监督、跟进和验证各部门的整改情况；

6、组织实施投诉、举报的调...

1、负责起草、审核公司各类业务合同、协议及法律文件，并处理公司合同洽商过程中的相关法律事务，出具法律意见；

2、负责拟定、审查、修改对内、对外法律文本；

3、负责知识产权管理；

4、负责参与公司各项制度、流程的拟定和制订，规避法律风险，确保合法合规；

5、负责开展与企业经营相关的法律咨询、培训工作，包括为集团各子公司提供法务咨询并出具法律意见；

6、负责独立处理公司日常诉讼案件（立案、应诉、开庭、出具代理意见、申请执行等相关诉讼或仲裁事务）；

7、上级安排的其他相关工作。

任职资格：

1、法学相关专业本科及以上学历，3年及以上法务相关工作经验，具有法律职业资格证；

2、精通公司合...

1.负责整理重庆市交通事故及工伤事故案源客户资料收集，进行分析，业务推广；

2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作；

3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度；

4.负责客户资料，并做好搜集；

5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通；

6.负责客户鉴定工作跟进；

7.发掘客户、开拓案源。

任职资格：

1.专科以上，年龄25-40岁，优秀者都可放宽;

2.薪酬福利：无责底薪3K+提成（阶梯式）+每单开单奖金+业绩完成个人奖金=综合（6K-11K），团队小组奖金，六险一金、生日礼物、年终奖励、团建等；

3.工作时间灵活自由：9：30—17：3...

甲方直招，非第三方

工作轻松，不内卷，律所背景-可免费咨询法律问题

综合薪资6000-8000+

优秀员工全年平均15000以上

晋升空间-组长-副主管-主管-经理-总监（公司晋升空间大-学习机会多）

岗位职责：

1、在合规合法方式下通过电话或信函通知逾期客户还款；

2、处理支付宝花呗借呗逾期账单等；

2、客观分析客户违约原因，正确判断客户风险度；

3、针对委托的客户资料，通过电话短信等方式协助客户管理逾期账户，维护良好的信用。

岗位要求：

1、中专、高中及以上学历（优秀或有经验者可适当放宽）；

2、有良好的沟通能力，情绪管理能力以及解决问题的能力；

3、人品端正，...

岗位职责

1、总体负责司法辅助外包驻法院项目的整体统筹实施工作;

2、包含项目人员、设备、交付;

3、包含项目员工培训、疑难处理;

4、有法院书记员经历1年及以上的优先录用

1、全日制本科及以上学历，法学类专业；

2、扎实的法律功底，良好的沟通能力和团队合作精神；

3、有商业地产运营管理公司法务工作经验者优先，熟练掌握合同相关法律法规，具备对公司法律文书评估能力，对公司经营管理风险能够有效防控；

4、通过国家统一法律职业资格考试。

工作内容：

1、 完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等法务管理工作；

2、 负责相关法律文件的审核；

3、 评估合同的签订、管理、履行环节的法律风险并及时提示；

4、 起草法律文书，协助制定公司常用合同示范文本；

5、 处理日常诉讼纠纷，对接外部律师处理对外纠纷；

6、 对公司相关部门人员...

               五险一金。

岗位职责：1、负责起草、审核、规范各类合同文本；2、对公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查； 3、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生； 4、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；5、公司及部门内部其他相关法律事务；6、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司纠纷往来中的法律事务。7、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件，实施内部及外部培训；8.公司领导交待的其它事务

任职要求：1、 大学本科以上学历，法律专业，3年以上工作...

1、公司合同预审核；

2、审核、修改公司合同、协议、公函等文本；

3、参与公司重要商务合同的讨论，提供法律支持；

4、协助处理一般性法务工作。

任职要求：

1、年龄25岁，本科及以上学历，法律专业优先；

2、有建筑行业相关公司经验，具有法务工作经验优先；

3、有律师证优先；

4、思维严谨缜密、反应灵敏，具有较强的沟通能力和主动性。

 1.受理金融案件，与当事人通过电话外呼形式，了解调解意愿和诉求；

 2.结合当事人的调解诉求，制定还款方案，并通过说理、引导等方式，最终达成自愿调解；

 3.调解过程中及时反馈突发问题，汇总案件共性特点，同时做好数据统计； 

4.做好案件保密工作，并根据需要完成案件信息导入、卷宗资料归档、开展线上调解及其他工作；

（二）任职资格:

1、18-35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中；

2、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度；

3、普通话标准，具有较强的语言交流能力和谈判能力，处理投诉能力；

4、征信良好，没有案底。

（三）薪资福利：

薪资：保底3700元（25...

2、商品合同&后台费用核算、审核、挂账；

3、根据实际产生的销售数据进行日报、品牌综合毛利（月、季、年）报表出具；

4、前台费用核销及挂账；

5、每月组织和实施门店商品盘点，分析盘点盈亏原因；

6、每季度、年底对公司和门店固定资产进行抽查盘点；