1.负责合川片区日常人事行政工作管理;

2.配合公司从事合川片区的人事、行政工作，按规定及时间截点上交工作内容；

3.梳理及跟进项目上日常工作；

4.负责公众号撰写，项目会议记录;

5.领导安排的其他工作。

销售人员：5名(有通讯行业经验者优先)薪资待遇：认真干:3000-5000元/月加油干:5000-8000元/月使劲干:8000+上不封顶公司福利五险、旅游、年度奖金、生日福利等等任职要求：1、优异的销售能力和沟通能力;2、强烈的工作责任感，工作耐心细致;3、有团队精神;4、认可公司的企业文化心动平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

岗位要求：1、热情开朗，积极向上2、具有较强的沟通能力和学习能力3、有较强的团队意识4、吃苦耐劳，高中以上文凭5、年龄18-35之间优先，从事过销售行业的优先平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。任职要求：1. 本科或以上学历；2. 2年或以上相关的工作经验；3. 在人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对劳动法律知识熟练运用

岗位职责：1、负责厂区所有人员的考勤管理，数据统计；2、负责人事培训的管理工作；3、负责人事档案的管理工作；4、负责对接人员招聘、入离职办理等工作；5、负责人员计件工时、工资的审核；6、完成领导交办的其它工作事项。任职要求：1、本科学历，人力资源相关专业，1年以上工作经验；2、熟悉国家相关劳动法律、法规；熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；3、精通WORD、EXCEL等常用办公软件；4、高度的责任心，极强的亲和力与服务意识。职能类别：人事专员

岗位要求：1、年龄55岁以下2、身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验 平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

会简单编程，服从安排，与操机一块做，种类简单，每天8-11.30 12.10--4.40，每天八小时，超出算加班，上六休一，次月购买五险一金平台提醒：1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）

1、根据公司业务发展和人员需求，实施招聘计划；

2、发布职位需求信息，并对招聘渠道进行规划和维护；

3、对简历进行筛选、分类和初步审查、初试和其他招聘流程；

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、完成上级领导交派的其他工作。 

岗位职责

人员招聘，培训等基础人事工作。

任职要求

1.有一定人事工作基础；

2.有进取心。

职责描述：负责人员招聘、面试、录用； 

负责社保办理； 

负责档案管理； 

负责 行政后勤管理。

任职要求：大专以上文凭； 

1年以上工作经验

岗位职责：

1、负责公司招聘工作，包括招聘流程、面试记录与人员筛选等；

2、员工入、离、调、转手续办理，员工档案建立与管理，负责管理执业药师证件、劳动合同、劳务协议、保密协议等各类人员行政文档等

3、员工每月考勤、工资核算等

4、协助部门领导梳理公司管理规章制度、工作流程等；

5、完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、有过招聘1年及以上的工作经验，能独立完成招聘工作；

2、表达沟通能力强、有一定管理及工作协调能力；

3、有较强的的抗压能力，上进心，服从安排；

岗位职责：

1、通过电话的方式联系企业了解对方招聘需求，邀请入驻平台发布招聘促成合作；

2、负责完成每月销售任务；

3、上级交代的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、一年以上电销经验，本科可放宽至应届生；

3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，同时具备一定的抗压能力；

4、目标感强烈，对销售工作有激情和热忱。

注意：不接受电销性质请勿投递，避免浪费双方时间，谢谢！！

1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；

3、收集员工入职资料，跟进员工入职事宜；

4、完成日常报表工作；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历，至少1年半招聘工作经验；

2、具备较强的学习能力、执行力。

3、擅长大批量招聘经验优先；

4、有招聘渠道开发和校招工作经验优先；

招聘专员岗位职责：

1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求量，制定并执行招聘计划；

2、BOSS、汇博、智联、公众号等招聘渠道的职位发布；

3、简历筛选、初次面试工作的组织与主持；

4、应聘人员资料库的简历维护；

5、人才市场、职介机构、合作学校等相关信息的收集并寻求。

招聘要求：

1、大专及以上学历,

2、年龄：25—40岁；

3、性格开朗具有一定的亲和力和环境适应能力；

4、愿意接受挑战，诚实守信，正直严谨，有责任心，具备团队协作精神；

5、有招聘销售岗位工作经验者优先录用

待遇：底薪3000-3500元/月加招聘提成，综合薪资4000-7000元/月           

 购买五险一金...

1、按要求完成项目人员招聘工作；

2、完成员工社保公积金的办理工作；

3、完成员工入职、离职、转正、异动等统计工作；

4、负责配合各部门落实参与培训计划，监督各部门执行；

5、负责项目员工关系的处理，员工活动的组织、实施；

6、负责项目人员考勤的核算及年假审核、记录；

7、完成领导安排的其他工作。

岗位职责：

会招人会招人就行

都要 都要联系我

要求：

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

投个简历和TA聊聊

今日活跃

人寿保险 · 经理

完善在线简历 上传附件简历

福利说明

时间：周末双休;朝九晚五

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

任职要求：

 1、年龄25-45岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作...

招聘专员

岗位职责:

1.在编制范围内，负责收集集团各项目人员需求，制定招聘计划，完成岗位说明；

2.负责牵头集团各项目进行招聘、筛简历、约面及招聘费用统计；

3.负责牵头集团招聘资源接入及招聘渠道开发；

4.负责各项目供应商洽谈，合同签订，档案保管；

5.招聘类流程标准，制度建设；

6.负责牵头组织个项目进行招聘培训，招聘人员的培养；

7.负责分析招聘报告、人员结构分析、入离职原因分析、招聘重难点分析；

8.其他人事类工作和领导交代的其他工作安排。

任职要求:

1.男女不限 25－40岁，身体健康，专科以上学历

2.有招聘经验 有招聘渠道

3.熟悉办公操作软件，具备较强的文字写作能力；

4...

(保安公司人事经验优先录用！！)

1.办公室环境管理，绿植维护；

2.接转电话，收发信件，接待来访客人；

3.文档资料整理存放，通知发放；

4.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算；

5.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议；

6.做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。

7.考勤及薪资核算；