2.薪酬结构：底薪+车险绩效+奖金

3.底薪：2.1k-4k

车险绩效：1k-15k

奖金：1k-10k

4.福利：五险一金、法定假日正常休息、带薪年假、节日慰问品、免费培训、免费工作餐

5.岗位职责：

依托公司客户资源维护客户稳定，利用电话营销工具联系车险客户续保，有较强的责任心、团队协作能力、敏捷的思维能力，较好的心理抗压能力，口齿伶俐，性情温和。

平安银行信用卡中心重庆分中心

招聘岗位 :客户经理

工作范围：主城区及重庆各区县

薪资结构：

1、可观的收入 = 底薪（2500-3600）+ 客户用卡消费提成（凡发卡即用卡续佣一年，不封顶月月叠加）+ 月度绩效提成 + 激励奖金 +贷款提成，综合平均收入6000-23000+年终奖。

2、丰厚的福利待遇 = 入职即缴纳五险 + 住房公积金 + 商业意外险 + 补充医疗保险

3、完善的培训 = 专业带薪入职培训 + 系统在职培训

岗位描述：

1、负责平安银行信用卡、现金分期、贷款、借记卡、理财等产品的销售及推广；

2、开拓新市场，发展新客户，维护客户关系，做好客户转介绍...

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售...

1、负责区域案源开拓，为律师提供前端配合及支持；

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

任职要求：

1、有销售、医疗及保险行业经验优先，善于沟通；

2、反应敏捷、表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

工作内容，1，通过电话，网络和移动端等方式联系车险即将到期客户进行到期续保。（客户有公司提供，无需外出）

2，受理来电客户的车险咨询和续保等服务请求，并针对客户的诉求提供专员的解决方案。

任职资格，1，高中，中专以上学历；2，20---40岁，男女不限；3，有亲和力，良好的沟通和表达能力，能接受挑战，进取心强。4，无相关经验要求，有专业的培训。

薪资待遇，1，劳动合同，入职就正式签劳动合同，直属500强企业员工。2，入职3个月以上员工收入轻松8000以上，有些者月薪15000以上，上不封顶。3，带薪培训，入职后...

1. 薪资结构=无责任底薪2000～5000 + 高提成 + 各种丰厚奖金；

2. 福利=三险 + 生日慰问 + 节日福利 + 不定期团建、旅游；

3. 培训=新员工带薪入职培训 + 不定期职业知识培训 + 管理学习培训；

4. 清晰的规划=以业绩为向导 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道；

二．任职要求：

1. 18-38岁，男女不限，身体健康，热爱销售工作；

2. 金融、证券、保险、营销行业经验者优先；

3. 无销售经验，啥都不会，但敢拼、敢闯、肯学、肯上进的优先；

4. 思维清晰，口齿伶俐，对金融行业感兴趣，能承受一定的工作压力；

5. 具有高度执行力，不怕吃...

1、负责在重庆所在区域内进行小微金融产品的营销推广工作；

2、负责在重庆所在区域内进行小微客户的业务风险调查和信息资料收集工作；

3、负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作；

4、行内要求的其他工作。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、专业不限，市场营销或金融学专业优先；

3、在校期间担任院校级学生干部、参加社团活动、中共党员、取得专业资格证书及荣誉证书者优先；

4、有金融行业从业经历或营销方面工作经历的优先；

5、具有较强的学习能力和团队精神，能吃苦耐劳，具有较强的市场开拓能力，沟通协调能力及良好的职业道德素养；

6、遵纪守法，诚实守信，身体健康，相貌端正，形象适中，...

2.为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；

3.协助分析财务状况，并制定全套理财方案；

4.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资、健康家庭风险管理、养老、子女教育金规划、资产保全传承等）

上班时间；

早九晚四，周末双休

薪资待遇；

底薪4200.保底10000+

1、品牌宣传，以客户为中心，普及保险知识，分析客户需求，通过保险的金融工具为客户做家庭保障和财务规划

2、维护客户关系，提供持续的服务

3、定期为客户梳理保单，发现客户的保障风险，提供及时有效的保障规划服务

4、对团队成员进行规范的培训及管理，帮助团队成长

任职资格：

1、本科学历（优秀者可放宽至大专）

2、年龄26-60岁，有企业高管从业经验或成功创业史。

3、认可保险行业，并对保险行业的现状和发展有清晰的认识

4、人品正直、服务意识强、性格坚韧、待人热情，善于学习、乐于总结、自律上进

职业规划：

1、公司提供营销和管理两种发展路径，有清晰的晋升制度和通道

...

1、包括但不限于为客户提供保险理赔、保险咨询、保险办理服务；

2、维护客户资源，开发新客户；

3、完成公司下达的任务指标；

4、组建营销团队，扩大服务范围、增加业务收入。

任职要求：

1、年龄在25-45周岁；

2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽；

3、诚信务实，责任心强，有良好服务意识和沟通能力；

4、心态阳光，积极向上，有较强的学习能力和进取精神，具备一定的抗压能力；

5、有保险从业经验者优先；

6、有同业主管/储备主管经验者优先；

7、在监管机构、行业协会无不良记录。

！！！招聘！！！森渝信公司 *诚招* 有志之士

    1、根据公司提供的优质资源电话邀约客户了解贷款（只邀约，不谈单）

    2、各种福利：每天每周各种现金奖励+每月优秀奖励+节日福利+五险一金+结婚礼金+生日派对+下午茶+拓展培训+超长年假+带薪婚假+带薪产假+国内游境外游等；

   3、带薪培训：公司提供免费且系统的内训与外训，祝您全面提升个人能力。（金融知识、银行产品知识、目标管理、上午面谈技巧、自我提升和性格方面改变）

   4、团队作战：“黄金搭档”助您快速成长，快速开单收益。

   ~~~选择大于努力！  能接受以上，联系我们~~~

职位要求：

1.喜欢与人沟通，性...

职位描述:资金规划，银行融资，优化债务

岗位职责：

1.给中小企业，及个人解决融资难题；优化债务，减轻债务负担，帮客户量身定制融资方案，拿到银行低息资金。

2.积极拓展中小企业及个人有融资需求的客户群体。

3.负责客户的融资流程跟进，资料收集，邀约等工作

4.完成业务部门经理制定的工作任务。

岗位要求：

1.全日制中专或以上学历，金融、财务、经济、市场营销、管理等相关专业；

2.具一定的银行、贷款公司（以房屋抵押贷款和企业贷款为主营业务）、担保公司等机构房屋抵押贷款工作经验或企业贷款工作经验或具备其它销售行业2年以上经验，具备一定的客户资源优先；

3....

1、按照公司核保政策做好业务的出单工作；

2、做好出单承保资料的整理、归档工作；

3、做好业务清单核对工作，运营客户，续保追踪。

任职要求：

1、熟练操作Excel等基本办公软件，学习能力强；

2、有较好的语言表达能力和沟通能力；

3、有保险行业从业经验优先。

优选人才可适当放宽条件 

1、受理客户咨询，帮助客户解答问题；

2、定期总结客户需求，协助运营人员研制可行性方案，提升客户满意度；

3、开展客户增值服务的活动组织、策划、跟进；

4、收集整理咨询与投诉问题，汇总问题反馈给相关部门提交改善建议并且跟进落实。

任职要求：

1、大专及以上学历，有客服经验优先；

2、具有良好的沟通能力和服务意识。

工作时间：8:30-17:00。

福利待遇：双休+国家法定节假日，部门不定时团建。

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-48周岁，高中学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:00（周末双休，节假日休息）

1、负责收集车辆贷款客户，为客户讲解产品，辅助客户签约；

2、负责开发新的车商渠道，维护现有的车商客源；

3、完成领导交代的其他事项。

岗位要求：

1、有团队协助作能力，良好的语言表达能力；

2、喜欢汽车行业，对市场有一定的洞察能力；

3、经验不限，年龄20-35岁，

薪资待遇

1、无责底薪+提成+五险一金（入职购买）；

2、工作时间：9:00-18:00，周末双休；

3、享受国家法定节假日等各类国家规定的假期。

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监

收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励

工作时间：周一至周五，周末双休，节假日正常休息