1.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.提出公司组织机构设置方案

4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。

5.其它事关公司全局的工作。

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

4、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。

岗位职责：

1、负责制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、负责对等指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

6、完成领导交办其他工作。

岗位要求：

1、学历不限

2、具有旅游行业经验，行业管理经验；

3、擅长沟通 交流,丰富的行业资源；

4、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力；

5、具有优秀的道德品质、责任感、职业操守和敬业精神，作风严谨。

岗位职责1、战略领导：负责研发、IT运维和技术推广及应用板块的战略规划与执行，深入洞察市场前沿技术及市场化需求，通过内外部的结合确保与公司总体战略紧密对接。2、规划与执行：制定并实施中长期研发和技术推广战略，包括关键项目和创新活动，以驱动公司技术前沿发展和市场竞争力。3、团队领导与管理：领导研发和技术团队，激励团队成员达成公司科研及技术推广的目标，培养团队的创新与协作精神。4、技术与信息化基础设施优化：优化信息系统基础架构，提升企业信息化水平，保障企业运营效率与信息安全。5、信息化解决方案提供与实施：根据业务需求提供专业的信息化解决方案，并负责相关建设和维护工作。任职要求1、学历与专业背景：全...

1、负责区域市场的渠道建设、开拓、宣传、策划与管理，达成业绩目标；

2、能独立开发管理渠道，及时跟进

3、9.30早会，其余时间自由安排;

4、购买五险；定期团建；专业培训；带薪年假；绩效奖金；季度/年度奖金；

5、公司为员工提供广阔的晋升空间，升职空间快，同时进行专业知识的培训，

6、晋升渠道：基础员工--主管--销售经理--营销总监；

职位介绍岗位职责：1、协助领导制定公司产品（医疗专科大数据平台）的销售及渠道战略计划，并负责具体实施；2、负责销售目标、销售模式、销售预算和奖励计划制定及实施；3、负责所辖产品销售渠道的开发和维护；4、负责公司的业务拓展、销售运作，完成既定的销售目标；5、掌握市场行情、分析行业及政府动态，协助总经理与技术、产品及市场团队制定策略并提供决策支持；6、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完善客户管理体系。7、负责重庆公司销售团队管理，完成业绩目标任职要求：1、全日制本科及以上学历，医学、药学、护理、计算机、市场营销等相关专业；2、10年以上医疗信息、医疗器械、药品销售管理的工作经验，有外企或大型国企...

工作内容：1.负责公司运营方向、战略制定及外部资源对接；2.根据公司的经营管理、沟通协调方案制定目标确定；3.负责沟通制定市场营销与品牌推广策略，改善品牌形象，塑造品牌影响力；4.建立和完善公司的运营制度、管理制度、费销管理制度等；5.主导运营人员学习、培训专业技能及运营技巧；6.优化各平台、一级，二级，三级代理商及经销商操作手册，执行手册，运营手册，标准流程化管理制度；7.建立有效的部门激励制度，促进部门内部的良性生态循环；8.负责团队内部店铺年度目标，季度目标，月度目标制定和完成，以及分解和规划；9.负责团队人才培养、梯队建设，管理培训；10.定期向总经理报告工作，并完成总经理交代的其他事...

岗位职责：

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；

2、根据市场营销战略规划，组织制定并实施对应营销策略，包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品营销等工作；

3、建立公司品牌形象，提高公司知名度与美誉度。制定公司产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案；

4、准确掌握市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的信息，为公司决策提供及时、有效的信息；

5、完成营销方案的策划、促销活动方案的策划、广告方案的策划、渠道推广方案的策划，执行落实，控制营销成本，促进营销利润最大化。

任职要求：

1、具有先进...

1.根据公司战略目标制定经营方案;2.负责公司发展方向，业务趋势研究;3.负责制定落实公司年度工作计划;4.具备中高层管理经验。加分项有以下行业经验：环保

岗位职责：1、协助CEO制定人力资源公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划及执行方案计划；2、协助CEO进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对分管模块的经营计划和目标负责；3、主导负责品牌、市场、销售等工作，对人力资源公司最终业绩目标负责；4、组织和领导团队完成市场、渠道及终端客户的开发和维护，按计划推进各项执行策略； 5、协调并整合公司内外资源及自身资源，主导参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈、合同签定等各项工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，30-38岁; 2.具有服务行业或小白领8年以上乙方人力资源管理经验和市场资源: 3.熟悉国家、地区及企业关于人力资源行...

岗位职责：

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、高中及以上学历

2、有食品行业、调味品公司或者供应链公司等相关工作经验

3、3年以上岗位经验

上班时间、福利：
...

岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。7、薪资面议上班时间：9：00—18：00中午12：00—13:30午休...

请有意者一定抽时间仔细看职位描述中的内容！！！感谢亲们的关注！请仔细查阅，内心认同再沟通。1.关于薪酬，公司对技术总监、副总目前月基本薪在23-26K之间（以后跟公司整体薪酬同步提升），提成、分润不封顶，但需要业绩支持（本人目前有20%公司利润分配权）。这个职位只对想成为*的大咖设计，重在找到合适的价值观趋同，有志服务百万企，正能量，能领导团队的技术大咖。认为当前薪酬不符合您预期的，请勿扰！2.确实有平台构架能力（初期上万企业的应用），有领导团队的能力（不仅是管理），有经营思维（能达成业绩目标），熟悉前沿互联网技术（微服构架、云计算、边缘计算、大数据、PAAS构建成功案例等），有专长也可。春华...

薪资结构：责任基本工资6500（含全勤）+ 提成（5%-10%）+ 各种奖金（综合月薪25K以上）

工作内容：根据公司下达的销售目标，进行分解与传达，带领部门员工完成客户开发，达成销售目标；对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；督促部门员工完成销售回款；成上级领导安排的其他工作。

工作时间：9:00-19:00 弹性下班

有零售连锁店管理经验，责任心强，有创新意识和执着精神，懂线上线下运营，有团队意思。

（一）招聘岗位：公司副总裁/VP工作职责：1、研究和分析公司内外环境与资源和能力，协助总经理制订中长期公司业务发展战略，主持制订公司业务规划；2、根据公司发展战略和总体业务规划，制订公司业务推进策略和年度业务计划；3、组织实施公司业务推进策略和年度业务计划，完成公司业务目标；4、负责建立健全业务运作及管控体系相关制度和流程；5、负责公司业务团队搭建与优化及业务团队能力建设；6、负责通过考核、激励等手段，调动业务团队积极性，促进业务目标的达成；7、负责对各投资总监进行目标任务完成率的考核；负责业务营运相关成本的管控；8、总经理交办的其它工作。任职条件：1、经济、金融等相关专业研究生及以上学历，条...

岗位职责：

1、协助总经理日常工作的开展

2、辅助总经理业务拓展

3、完成总经理交代的任务，负责总经理的日常工作安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程

4、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致。

任职要求：

要求女性，形象气质好，了解金融常识，了解证券行业，懂商务接待，情商高，谈吐大方。

投递简历时请附上一张生活照。

有银行、证券相关从业经历者优先。

工作时间：早9晚5点半，周末双休！

岗位职责：1.根据公司提出的战略目标，制定公司战略规划、经营目标，配合总经理主持公司的日常经营管理工作，检查、督促和协调各项业务工作进展；2、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。3、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。5、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。7、制定公司各项规章制度，使...

岗位职责：1、协助总经理的工作，根据总经理的授权参与公司经营决策会议；2、分管工程部，负责分管部门团队建设工作，指导下属员工的工作；3、根据公司经营目标，建立并完善公司工程项目管理体系；4、负责工程项目施工管理（施工进度、工程质量、安全文明施工、成本管控等）、竣工验收等相关工作的统筹协调与组织实施；5、参与工程施工招投标等相关工作；6、完成公司交办的临时任务。任职资格：1、35岁左右，身体健康，统招本科及以上学历，工民建等相关专业优先；2、10年以上地产建筑业工作经验，其中有3年以上工程副总管理经验；3、具有优秀的分析判断、组织协调能力及团队合作精神；有较强的时间管理、工作管理能力；4、具备有...