1、制订实施公司年度销售计划并分解。

2、组织销售部门周会、月度销售会议，掌控销售计划完成进度。

3、合理利用现有资源，保住老客户、开拓新客户，确保公司经营工作顺利进行。

4、带领销售业务人员收集各种有关市场销售信息，做好竞争对手策略分析及客户关系的处理，提出有效的市场运作及销售建议，保证营销策略的前瞻性。

5、领导业务内勤做好生产进度安排，客户送货交期安排，指导物流中心做好送货工作，保质保量按时完成销售任务。

6、领导业务部门及时做好货款回笼工作，保证资金流通顺畅。

7、负责销售部门的日常管理工作和团队建设。检查、指导、修正、激励部门人员对各项工作的履行情况。

任职要求：

1、...

2.制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；

3、与基层销售分析销售案例；

4、对基层销售人员进行评估；

5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；

任职要求：

1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；

2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；

3、熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；