任职要求：

1)年龄在26-35岁，性别不限，形象气质佳

2)一年以上餐饮管理经验者(优先);

3)积极乐观、有亲和力、感染力、热爱服务行业;具备较强的组织协调能力及执行力;

岗位职责：

店铺日常运营和管理，包括线上平台管理、店员培训、库存管理、销售统计等工作;协助运营总监完成各类营销活动;

我们提供个人发展空间及拓店指导

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、有经验者优先

2、有家装建材工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工...

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、大专及以上学历，有5年以上销售工作经验，其中3年以上店长经验优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏...

薪酬范围：面谈

岗位要求：

1.负责店铺的日常管理和销售业绩，确保销售业绩达成；

2.建立并维护与物业客服、管家、门岗等合作伙伴关系；

3.管理团队，包括招聘、培训、激励和绩效评估；

4.制定并执行市场营销计划，提高品牌知名度和市额。

要求：

两年以上房地产行业销售经验，熟知二手房租售交易流程，有门店管理经验者优先

要求：

1.男女不限

，只需要工作认真努力，有赚钱的欲望，年龄25到45周岁。

2.会讲流利普通话，善于沟通，有一定的亲和力。

3.接受偶尔出差   能接受川渝地区调动

4.有至少半年团队管理或者门店运营经验，有销售经验，做事情有条理有责任心，工作简单易懂，晋升空间大（储备店长-副店长-店长-经理）。

 5. 工作时间：早八晚五    月休四天

薪资福利：4500k +提成    月综合收入8000-20000

    提供住宿、社保、话补，节日及生日福利、专业培训、带薪年假，免费旅游，晋升空间大。

   公司经营旅游门店、旅游线路和销售（日用，家纺，特产）。目前在重庆四川已开设二十几家门店，...

岗位职责

1、全面主持美容店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

任职要求

1、形象气质佳，熟悉店务管理工作；

2、有相关的管理经验，销售、服务行业或美容行业者优先；

3、有团队精神，亲和力强，有责任心。

要求：

1、身体健康，性格外向；

2、有责任心、踏实肯干、学习能力强；

3、22-40岁，电脑操作熟练。

职责：

1、根据门店月度指标，执行销售计划并落实，完成销售目标；

2、负责门店日常商品管理，包括陈列、周转、盘点、损耗等；

3、负责门店人员日常管理和培训；

4、良好的沟通能力和协调能力，对于门店各种情况能够及时妥善的处理。

岗位名称：店长   薪资待遇：12-15K   月休4天

岗位职责：

1.对总经理负责，全面主持门店工作；

2.做好按标准传达公司指示到下级，保持信息通畅；

3.及时对总经理反馈门店动态；

4.贯彻落实公司各项规章制度，并做好监督、落实工作；            

5.根据总经理方针，主持每周管理例会，检查各班组周会及早会，组织 每月员工大会，达到表彰、评估、教育、提升的目的；              

6.负责接待重要客户及相关部门人员，接到通知及时汇报；          

7.积极处理客诉事件，第一时间安排处理顾客投诉，并上报总公司；

8.带领门店全员完成每月目标。

岗位要求：

1、...

1.负责本门店的全面工作，严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程。

2.负责本门店的业务处理和客户的投诉处理。

3.负责对本门店员工服务、形象及作业流程监督、施实工作。

4.负责对本门店完成公司下达的各项任务指标工作。

5.负责本门店商品陈列工作。

6.做好内部协调工作。

7.熟练掌握建材行业业务知识及操作流程。

8.有一定连锁门店零售管理方法和管理经验。

9.有一定的管理能力和沟通、协调能力、能灵活运用销售技巧及处理顾客投诉。

岗位职责：

1、负责门店日常经营管理

2、完成门店售目标 

岗位要求：

1、具备一定餐饮行业经验

2、年龄范围18-29岁优秀

1、按照门店管理规章制度对人员进行管理，包括岗前指导、工作考核以及沟通奖励等；

2、合理调配商品，掌握商品销存进度，根据销售数据合理补货，避免出现商品积压；

3、负责门店财务管理工作，确保门店收入账、实相符，确保资金及时存入指定账户，对店铺各项支出进行严格监督；

4、组织与执行营销活动，组织店内工作人员完成销售指标；

5、负责客户管理工作，建立客户档案，提高客户回购率。

6.负责线上线下门店所有商品的销售

任职要求：

1、执行力强、业务能力强、有强烈的进取心、吃苦耐劳

2、医药相关专业毕业，有医药公司销售经验者优先

3、会基本的电脑办公软件，会线上线下商城有一定的客户资源者优先

岗位职责：

1、检查店铺公共区域的卫生、并保持良好的状态；

2、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保商品安全； 

3、负责每日当班人员的工作安排和调配，落实执行规章制度；

4、负责对员工进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况；

5、检查当班员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况；

6、协助店长计划并安排员工业务操作技能和程序、商品知识、规章制度的培训。

喜临门成立于1984年，至今有37年的历史：2012年上市，股票代码603008，国产床垫第一股，全亚洲最大的床垫生产基地，国家计划推广品牌，国人的品牌，护脊的床垫。

工作内容：

1、 主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、 执行公司下达的各项任务；

3、 协助经理做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、 负责对员工的培训教育。

职位要求：

1、有相关行业管理工作经验者优先；

2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

3、年龄25-45岁，男女不限，形象气质佳，身体健康。

工作时间：早上10点下午6点，单休

薪资待遇：底...

岗位职责：

1、负责餐饮门店的日常运营和管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度

2、执行总部下达的各项任务

3、做好门店各个部门的分工管理工作

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度

6、掌握门店各种设备的维护保养知识

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

9、负责对员工的培训教育

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限

2、年龄35岁以下

3、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验

4、精通团队管理、客户管理、商品管...

岗位职责：

1、主持店面的管理工作，配合总部活动的实施；

2、管理商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等；

3、门店销售工作；

4、管理门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

6、负责对门店员工的培训管理等。

 

1、按照专卖店月销售目标，带领团队完成销售任务。

2、负责对店铺导购进行培训带教。

3、负责店铺日常工作的管理。

4、负责管理店铺产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象维护工作。

补充说明：

任职资格： 

1、高中以上学历，2年以上店长工作经验，女装品牌优先。

2、具有较强的店务管理能力，较强的团队管理能力。

3、具有较强的组织协调能力、培训带教能力、良好的沟通能力。

上班时间：店长作息时间为长白班  

薪酬结构：基本工资+业绩提成+活动奖金+福利+年底分红+晋升

岗位职责：

1.根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，合理设定员工销售指标，完成店铺销售目标；

2.店铺日常运营工作管理，包括店铺各岗位工作分配、市场活动落实，商场公关；

3.货品经营和管理，包括订货，货品进店后的进、销、存及畅滞销产品分析；

4.员工管理，包括带训店铺员工，关注、沟通、辅导员工，并督导员工保持公司良好形象；

5.搜集、反馈市场信息。

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄25-35岁之间；

2.熟悉店铺营运的各项流程，具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识，热爱服装零售行业，亲和力强；

3. 具有5年以上服装零售行业经验，其中店铺管理经验2年...

1、统筹有效和高效率的薪金管理/资源分配；

2、协助各个餐厅和宴会厅成功控制各自的利润中心；

3、保证餐厅管理团队掌控各自的利润率；

4、组织制定餐厅的营运计划，负责管理餐厅的营运费用，确保餐厅的营运符合预算，并有效提升餐厅的经济效益；

5、组织安排员工的工作时间，并给予员工以恰当的指导和建议；

6、熟悉餐厅的菜单，给出餐厅菜式的改进意见，以及新菜式的推出；

7、根据市场需求不断调整价格，确保餐厅在竞争中拥有优势；

8、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和心理学；

9、形象气质佳，吃苦耐劳、有相关经验者优先。

工作时间：16:00一次日凌晨1：00

工作内容：门店管理+酒水配送＋平台推广

工作要求：25-45岁，自带电瓶车

薪资待遇：底薪4000+

​

1、可与公司合作共同经营化妆品店，具体合作方式面谈。

2、有化妆品销售经验，形象气质佳，对化妆品行业热情。

3、负责公司产品的销售及推广。

4、根据市场营销计划，完成门店销售指标。

5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

7、为顾客提供皮肤护理、美容指导，做好顾客的常规生活美容工作。