岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3...

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、负责货款的收回；

7、负责客户安装现场的处理。

补充说明：

1、销售人员要求自己有车，公司有车补和油补；

2、销售人员最好是有点机械方面的基础；

3、本公司单休、休星期天。

1.负责多业务线多技能组的人员排班工作，并合理考虑坐席排休、用餐安排、培训安排、工时监控等内容；

2.对接上游和现场管理，监控实时话务进线接起情况，并管控坐席非工作状态，确保现场业务承接问题，及时预警升级业务或系统异常，并跟进问题的解决闭环；

3.根据业务需求为交付团队提供可持续的现场指标改善方案，包括接起率、CPD、工时利用率、遵时率等；

4.负责坐席入离职的系统账号信息维护、固资盘点对接等工作；

5.培训周期5—7天。

二、任职要求：

1.大专及以上学历，具备一年以上呼叫中心WFM的排班或者场控经验，有话务量级预测能力更佳；

2.支持超过100人以上的复合型业务团队（有电商...

2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。

3．工作策划

（1）负责策划本部门的工作；

（2）制定本部门的财政预算；

（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；

（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；

（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；

（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。

4．工作检查

（1）检查前台员工的仪表、仪态和工作质量，检查前台设施是否布置有序、整洁美观；

（2）检查前台接待、礼宾员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；

（3）检查...

1、负责建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、年龄23岁-36岁，大专及以上学历；

2、2年以上销售工作经验，具有办公行业或者电商行业背景优先考虑；

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

1、联系客户给客户专业的账务税务方面的咨询跟建议

2、负责向部门领导报告会计人员状况和业绩成果；

3、能够给客户提供合理的建议，并促成新客户业务成交，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好客户沟通及维护；

4、实时关注财务会计有关的税务政策与法规，并及时培训传达

5、熟悉企业的代理记账报税过程，熟练税务申报和账务处理业务，熟悉各行业，进出口退税、免抵退工作流程；

6、负责部门日常工作的计划、安排、贯彻、实施，以及部门员工的业务提升、培训、考核；

7、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练，负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核

任职资格:

1、品行端正，学习能力强...

1、完成团队0-1的构建，负责团队的日常培训、管理；

2、带领团队与楼盘、房产中介、装修公司建立渠道合作关系；

3、带领团队达成公司下达的销售目标；

4、负责团队客户关系管理，销售合同管理，

5、分析、规划市场，针对不同客户匹配合适的产品；

二、岗位要求：

1、大专及以上学历，有团队管理经验；

2、有渠道扩展经验者优先；

3、擅长沟通，有亲和力，工作主动有一定的抗压能力；

4、具有较强的合规意识，认同稳健经营理念；

一、岗位职责:

1、负责门店/展位到店顾客咨询及销售刮刮乐

2、出票，兑奖，准确，无误

3、做好每日自己区域内结算

4、做好负责区域内卫生清洁工作

二、任职要求:

1、35岁以下，面容良好，稳定

2、工作责任心高，服务意识好，较好的沟通能力，性格开朗活泼

3、有销售经验

三、工作薪资及上班时间

薪资:底薪2100+个人阶梯式提成(最高百分之三)工作时间:下午1点-晚上11点。每周休一天

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求；

3. 管理和维护员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；

4. 协调各部门之间的人力资源需求，为公司提供人力资源支持；

5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。

任职要求：

1. 本科（全日制）及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队；

4. 具备良好的人际关系和团队合...

负责公司的全球业务挂网，包括制定挂网流程、标书、建立业务关系、维护客户关系、开发业务等。

主要职责：

- 制定公司招投标标书；

- 开拓商务渠道，建立并维护与客户、合作伙伴的关系；

- 撰写和修改公司业务拓展相关的文件和报告，包括合作协议、合同等；

- 参与公司项目的策划、执行和监督，并确保项目按计划顺利完成；

- 制定并执行公司业务拓展预算，并对业务拓展活动的效果进行评估和优化；

- 与其他部门的同事合作，确保公司的业务目标与战略相一致。

职位要求：

- 本科以上学历，商务、市场营销等相关专业背景；

- 有义齿行业相关经验优先；

- 熟悉商务礼仪，具备良好的沟通和谈判技巧；

- ...

1、负责项目物业客服团队，制定培训计划，对员工进行专业理论以及业务技能培训；

2、负责对接项目重难点客户关系维系，收取物业费，制定物业费用达成措施及计划；

3、员工工作业绩考评并进行绩效辅导；

4、负责项目社区文化活动计划和活动方案，并开展实施；

5、组织部门开展项目报事。投诉分析、收缴以及满意度提升沟通会，并制定整改措施。

任职要求：

1、年龄40周岁以下，有物业企业同岗位3年以上工作经验；

2、大专以上学历，沟通及表达能力强；

3、抗压能力强

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、有工业成本核算经验；

2、2年以上会计工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

6、大专及以上学历，会计相关专业，持有中级注册会计师证。

1、安排好桌椅，餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。

2、善于向顾客介绍和推销本餐厅特色菜品。

3、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

4、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

5、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

6、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

1、负责日常招商管理工作；

2、按项目招商工作管理要求，负责对相关商户进行招商谈判及合同洽谈等工作；

3、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

6、完成领导交办的其它工作。

兼职/全职均可

任职要求：

1、高中以上学历； 

2、有餐饮招商经验或者食品行业工作经验优先；或者熟悉火锅、菌汤等店铺经营模式，或者自己开过火锅店等店铺

3、熟悉商业发展状况，惯例及招商流程； 

4、具较强市场判断能力、商务谈判能力和业务拓展能力； 

1、根据公司产业运营发展整体目标，负责产业招商运营管理，负责开展市场调研和产品定位工作，制订系统的招商策略、客户拓展方案、招商政策、招商计划；

2、负责产业园的销售工作，带领团队完成公司下达的年度、季度、月度经营目标；

3、负责签约与入园企业的前期服务工作。

任职要求：

1、产业地产公司TOP3内同岗2年以上在重庆园区负责的工作经验；

2、40岁以下，市场营销、工业工程等相关专业本科及以上学历；

3、精通产业地产招商管理，熟悉智慧园区的运营管理；

4、精通招商大团队及合作单位管理，对建立狼性团队文化有一定的经验。

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

2.负责财务部的日常管理工作;

3.制定维护监督执行公司财务制度及有关规定;

4.负责制定公司年度、季度财务收支计划并监督其执行;

5.负责公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高公司盈利水平，编制和组织实施财务预算报告;

6.资金、资产的管理工作;

7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总公司和总经理报告;

8.组织本部门按总公司规定和要求及时编制财务决算工作;

9.充分运用财务数据,客观、真实地对财务收支执行情况进行分析,为领导决策提供参考;

1...

负责公司招商运营工作，包括但不局限于：

- 进行招商调研及地推，收集潜在招商合作方信息；

- 策划公司各类型招商活动，并组织落实；

- 开发建立良好的合作关系，维护企业形象及品牌知名度；

- 根据公司及合作伙伴需求，制定相应的招商策略和计划；

- 负责公司合作合同的起草及签订，以及合作项目的跟进和管理；

- 完成其他与招商相关的工作任务。

主要职责：

- 熟悉公司招商策略、方法及流程，具备一定的市场敏锐度及判断力；

- 具备良好的沟通及团队合作能力，善于与各类型企业人士进行有效的沟通；

- 具备良好的业务拓展及学习能力，能够独立完成相关工作任务；

- 具备良...

1、检验方案制定、检验报告编制、审核；

2、检验实施；

3、根据检验任务及岗位，编制现场检验规程、作业指导书及其它相关技术文件。

4、业务指导；

5、领导交办的其他工作；

任职要求：

1、熟悉以上特种设备检验相关法律、法规、规章、标准和技术规范及相关专业知识；

2、熟悉检测设施设备操作技能和安全性能；

3、有一定的管理能力和沟通协调能力；

4、有压力管道检验师证书。