2、参与技术项目的规划、执行和监控，提供必要的技术支持和协调。

3、跟进行业最新技术动态，收集相关信息，为技术研发提供参考。

4、协调技术团队内部的沟通与协作，促进团队的高效运作。

5、整理和撰写技术相关的报告、文档，如项目进展报告、技术评估报告等。

6、与其他部门或外部合作伙伴进行技术交流与合作，推动技术创新。

7、协助组织技术培训和知识分享活动。

8、参与技术资源的分配和管理，确保资源的合理利用。

9、协助解决技术团队遇到的问题和挑战，提供解决方案和建议

10、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、从事机械、电气、仪器仪表运行维护管理工作三年及以上。

...

2、负责部门人事、行政管理工作、财务管理、后勤等工作；

3、负责组织制定部门重点工作计划并实施；

4、负责组织部门证件管理、部门设备（设施）管理、部门试剂管理、产品质量安全管理；

5、负责组织部门工器具、备品备件管理；

6、负责技术创新与研发；

7、负责组织部门档案工作，如：建立档案资料、收集整理、归档、移交、保管、借阅等；

8、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、从事分析化学、质量/工艺管理工作三年及以上。

2、具备组织、统筹、协调、沟通能力，态度端正，有责任心；

3、能力要求：熟悉四大化学、分析化学与质量/工艺等专业知识；掌...

2、参与制定部门重点工作计划并组织实施，各公司设施（设备）年度检维修工作计划并组织实施。

3、落实设施（设备）管理、部门技能培训、部门档案工作

4、负责工艺管线、强弱电线路等优化改造工作。

5、负责部门工器具、备品备件的管理。

6、负责组织分管业务设施（设备）的选型、《技术协议》编写、安装、调试；操作规程编制、培训等。

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、从事机械、电气、仪器仪表运行维护管理工作三年及以上。

2、具备组织、统筹、协调、沟通能力，态度端正，有责任心；

3、掌握...

1.全面负责基地的种植项目工作。制定种植的具体计划，负责基地育苗、播种、管理、采收等作业管理；

2.规范基地种植的标准化、数据化、产品溯源等管理体系，主持编制各品种的种植规范，建立各品种的栽培技术、生长全过程的档案及信息管理；

3负责种植批次、供应量、采收质量、筛选和新品种试验栽培等跟踪管理；

4负责基地育苗数据的采集管理、日常病虫害防治、施肥等技术管理，并指导员工及工人日常生产工作，解决种植技术问题；

5.负责制定和完善产业内部各项管理制度，优化业务流程与组织架构，确保各项政策、制度、流程的落地实施；

6.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1.本科及以上学历，农学...

1、负责具有一定规模肉鸡场或年出栏10万及以上规模鸡场工作；

2、负责制定和完善鸡场的各项管理制度、技术操作规程；

3、负责编排全场的经营生产计划、物资需求计划；

4、负责鸡场全场员工管理、教育、培训等相关工作；

5、负责各方面资源协调工作；

6、负责鸡场安全生产工作；

7、负责落实和完成上级下达的全场生产、经济指标；

8、负责全场直接成本费用的监控与管理。

任职要求：

1、动物医学、兽医（家禽方向）等畜牧相关专业本科以上学历（特别优秀可放宽到大专学历）。

2、具有5年以上相同岗位工作经验。

2、负责确保库存的准确性和时效性，制定合理的库存策略，避免缺货或积压；负责物流协调。

3、负责仓库规划：设计合理的仓库布局，优化存储空间，提高仓库的利用率。

4、负责安全管理：确保仓库的安全，遵守相关法规，制定并执行安全制度。

5、负责成本控制：管理仓库运营成本，降低库存成本，提高仓库效率。

6、负责收集、分析仓库相关数据；组织员工培训；部门档案管理工作；

7、领导安排的其他工作。

任职要求：1、从事仓储、物流相关工作一年及以上，有两年以上大型企业或物流仓储领域相关工作经验，有团队管理经验者优...

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司；

2、协助上级对项目执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

3、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

4、对客户、市场情况进行SWOT、PEST精准汇总分析、制定合理工作方案和详细执行计划；

5、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，27岁以上，英语专业通过专四或专八级；

2、熟悉空调制冷行业，致力于长期在制冷行业发展；

3、优秀的语言/英语口语表达能力，沟通交流能力，文字功底强，思维敏捷，责任感强，服务意识强，工作认真细致；

4、...

1、负责制定部门工作计划，并跟踪实施执行，及时解决运作过程中产生的问题；

2、负责部门的内部管理制度搭建和维护，并做好人员的合理安排和日常监管；

3、负责货物出入库物流、信息流的真实性、有效性；

4、统计分析公司物流费用计划执行情况，物流费用率的增长或物流业务量变化等；

5、配合财务部组织盘点(对盘盈、盘亏、丢失等情况查明原因，提出改善意见)。

任职资格：

1、大专及以上学历，45岁以下，同岗位管理经验一年以上，懂物流仓储知识；

2、具备较强的执行能力、沟通协调能力与计划组织能力，具备团队管理经验；

3、积极进取，责任心和抗压力强，富有团队合作及敬业精神；

4、对ERP、MES等...

2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施；

3、负责指导各部门建立质量管理规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等），并监督执行； 

4、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训；

5、负责行使管理者代表的职责，定期组织各工厂进行管理评审，并汇总评审报告给最高管理者；

6、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作；

7、负责主要供应商的考核和审批；指导、协助重大客户投诉的处理。

8、负责质量整改及整改报告编写。

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、年龄23岁以上，高中及以上学历；

2、一年以上销售工作经验，具有销售行业背景优先考虑；

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

福利待遇：

1、试用期综合...

1、负责搜集新客户的资料，并根据行业的特点及客户特征，开发客户资源，筛选目标客户群；

2、洽淡业务合作，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、积极协调内外资源，确保销售目标完成，并能够独立完成客户的开发与服务；

4、维护客户关系、沟通解决客户问题；

5、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；

6、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的社交能力；

4、性格坚韧，思维敏捷。

1、收入：无责任底薪2000+高提成，综合薪资15000+，上不封顶；

2、培训：公司提供专业的岗前培训；

3、保障：入司缴“五险”；

4、休假：法定节假日带薪休假；

5、福利：春节、中秋、元旦等过节福利。

岗位职责：

1、通过电话销售对接找到意向客户，沟通客户需求，进行约访，并促成签单,并实现销售业绩的完成；

2、保持跟新老客户的联系，维护好新老客户的关系；

3、协调公司内部资源，提高客户满意度；

4、对电话营销工作中客户提出的疑问与投诉进行记录、跟进、反馈及解决。

任职要求：

1、年龄20岁，高中及以上学历，有相关经验可适当放宽要求；

2、普通话流利，电脑办公系统及软件熟练...

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

4、指导并协调财务稽核、审计、的工作并监督其执行； 

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 

7、负责组织公司的成本管理工作,； 

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成

9、进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计

10、主持财产清查，并对发现问题提出建议

11、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活...

1、完成领导下发的各项保养和检修任务；

2、巡检生产设备，解决生产过程中的设备机械故障和问题，参与车间生产设施设备、技术管理、关键设备的技术改造；

3、详细记录日常维修记录表、保养/检修记录表，并对日常维修经验进行总结。

任职要求：

1、三年的设备维修工作经验；

2、有良好的团队合作精神。

1、点对点送货，从仓库出发送往重庆主城区。

2、用公司车(3米7新能源电车），没有押金保证金（带金的都没有）

3、每天3-5趟，每趟费用按距离结算，工资月均收入在6500-12000左右。

职位要求:

1、最低要求有C1证，没有一次性扣过12分，没有发生过重大事故，

2、20岁--56岁，踏实肯干，听从安排。吃苦耐劳。

可买保险！（需要到公司面试：重庆市九龙坡区华福大道北段79号）

切记!一切需要提前交费的都是中介!勿信！

1、管理日常运营：负责直播日常管理运营工作，对直播效果、运营数据负责；

2、负责内容建设营造直播氛围：负责直播内容的建设，组织策划热点话题，通过策划引导主播营造直播氛围，提升用户活跃度、黏性及公司品牌影响力；

3、收集数据并推进方案落实：收集和分析运营数据，定期复盘，推进直播方案落地执行，提升关键指标；

4、关注行业动向并优化活动方案：关注直播行业动向，监测分析竞品动态，能跟随时下热点并及时优化直播活动方案；

5、招募新人：负责招募合适做主播以及达人的网红或符合条件的新秀；

6、培养主播并协助开播：培养主播，帮助主播做好直播方向和规划，协助主播开播；

7、分析数据调...