职位详情：

1.代表公司到业务单位授权签单；

2.为渠道业务员提供支持，辅助其拓展市场；

3.推进拓展工作，督促业务员达成拓展目标；

4.做好记录，如实、及时反馈市场拓展情况；

5.协助业务员进行客户维护，促进业绩提升；

6.完成经理交代的其他任务事项；

任职要求：

1.抗压力强、情商高，能得体面对客户；

2.有较好的沟通能力和应变能力；

3.做工主动积极，能适应出差；

4.品行端正，工作细致认真，踏实肯干；

我们是中外合资工厂，主要生产肥料、饲料添加剂，有雄厚的资金、技术、服务团队，目前全力开发经销商与终端户，你只需要在前端做好辅助，后端我们有强大的团队提供支...

岗位职责：

1、作为公司快速培养的高阶管理人才，在未来发展中承担团队的管理职责；

2、组建及做好员工的培训和素质培养，全面负责团队的日常运营工作，带领团队完成营业处目标；

3、负责团队管理人员的业务活动，组织实施团队人员的招募、辅导，注重发掘员工潜力；

4、落实实施公司各项制度，监督团队成员实施。

5、以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。

6、持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己。

7、我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业的培训，无限的专题讲座和案例分析，收入上不封顶。

任职要求：

大专及以上学历，本科优先。

25-50...

工作职责：

1、收集客户相关需求、挖掘和整理电梯行业相关市场信息；

2、负责建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

3、负责整理客户信息，执行项目报价录入及计算；

4、及时跟踪及处理客户反馈信息，维护客户关系；

5、执行公司销售报价流程，进行项目甄别、投标、报价和跟踪直至签约；

6、开发新客户，完成销售目标任务，开发、维护代理商，协助推广公司产品；

7、项目售前及售后维护；

8、及时准确地了解和反馈合同进展情况，跟踪排产及到货情况，货款回笼，催收应收账款。

岗位要求：

1、机械、机电、电气自动化、CAD制图看图、市场营销等相关专业；

1、男女不限，本科学历，愿意长期在电梯行业发展，接受公司的...

岗位职责

1、协助销售经理全面负责门店销售管理，对销售指标负责，有效指导门店，优化产品组合，保障区域内销售指标的完成； 

2、跟进区域各门店销售任务的分解、进度跟踪、活动执行、销售服务，为销售目标达成提供保障措施和方法；

3、负责区域缺编人员的招聘，培训。定期巡查门店，有效指导门店人员，保障辖区内门店无安全事故和客户投诉发生；

4、熟悉专卖店运营模式，有小米店管理经验的优先；

5、对回收业务，配件业务精通。运营商主管：

6、了解运营商业务发展逻辑，并能给予门店指导；

7、拥有各运营商市、分公司相关人脉资源；

8、熟悉各运营商业务办单流程，能亲自操作并给予门店培训、赋能、指导。

任职要求

1、大...

工作内容：

 1、负责公司业务在所属片区内整体渠道规划、开拓、维护和管理；

 2、负责在目标客户集中区域进行市场推广；

 3、推进各项线下地推工作的落地；

 4、完成公司下达的销售任务指标。

任职要求：

 1、3-5年市场推广，地推、直销相关工作经验；

 2、抗压力强，性格外向；

 3、需要在潼南、璧山、大足、合川地区业务拓展，以上区域求职者优先考虑。

岗位职责；

1. 负责长安新能源汽车展厅销售业务接待、外展推广；

2. 为客户讲解长安新能源汽车产品特点、性能，新能源汽车相关知识；

3. 积极回访邀约客户，并安排时间回访跟进。

4. 主动探寻客户需求，结合长安新能源汽车产品卖点，推荐合适产品，介绍金融、置换、精品等。

5. 遵守公司各项规章制度。

任职条件：

1. 必须持有C1驾照,驾驶技能熟练，有一年以上实际驾龄；

2. 大专及以上学历；

3. 语言组织、表达能力强，擅于与人沟通；

4. 有4S店同岗位经验一年以上优先。

补充说明：

市场营销、经营管理等相关专业。热爱汽车产业及销售工作；

有较强的沟通、协调及管理能力。能熟练使用日常办公...

达到职级可转为工行正式员工，享受六险二金。

全面负责所在团队的日常管理工作，指导团队的工作计划；

负责团队架构搭建，人才的招聘，协助公司对团队人员的培训与指导，注重发掘员工潜力，辅助团队人才发展。

监督团队成员业务开展情况，及时的给与指导意见及建议，并针对出现的问题及时进行修正与指导。

负责外围的合作开发，客服以及团队建设活动的策划指导。

落实公司颁布的各项规章制度和合规情况，监督团队成员实施。

任职要求

大专及以上学历，本科优先，优秀者可放宽条件。

26-40周岁；

为人政治，乐观进取，心理素质加，具有良好的协调和沟通能力，具有叫较强的组人敢以及团队合作精神，勇于挑战。

具有销售及管理经验者...

岗位职责:1.负责公司政策及大区策略的理解、传达及落地执行；2.负责城市业务经营规划、市场布局、策略制定和落地；3.负责城市业绩的达成，目标的拆解、过程的跟踪、结果的复盘；4.负责城市团队销售标准化日常管理和落地；5.客户挖掘和深度运营管理，通过过程及结果数据分析，输出策略打法，提升GMV6.负责城市团队建设与管理（选、育、用、留） 7.负责城市团队文化建设和打造 任职要求：1、本科及以上学历，35周岁以下，有一定工程行业、建材行业、钢铁行业经验2、有地推团队管理经验及B端客户销售经验3、有一定的数据分析能力及互联网平台运营能力4、有良好的价值观、拥抱变化、敢于挑战、敢于创新胜任力：1.业务策...

工作内容：负责公司产品在川渝区域的销售业务拓展及日常运营管理。带领团队完成销售目标，维护客户关系，提升销售业绩。主要职责：-负责指定区域内销售策略的制定和执行，确保销售目标达成；-负责销售团队的建设、管理和培训，提高团队销售能力；-推动销售项目的合作，制定项目计划和执行，确保项目顺利完成；-维护客户关系，解决客户问题，确保客户满意度和忠诚度；-分析市场情况，收集客户需求，提出并执行针对客户需求和市场变化的销售策略；-定期汇报销售业绩，制定销售计划和预算，确保公司销售业务的健康发展；-完成其他由公司领导交办的任务。职位要求：-大专以上学历，市场营销、销售、管理等相关专业背景，5年以上销售领域工作...

一、职位说明有精神神经、心血管、妇科、皮科、儿科产品线操作经验者优先考虑！面向全省招聘1、负责区域经销商的遴选，包括谈判、签约及客户管理，合同执行工作；2、负责区域内经销商的流向管理和价格管理，培训及销售支持工作；3、负责销售指标的进度控制、评估各级经销商并实施跟踪监督；4、完成公司规定的各项汇报及市场反馈信息二、任职要求1、大专以上市场营销、医学、医药相关专业背景。1、2年以上药品营销经验，有招商销售工作经历优先；2、优秀的语言表达能力、高效的沟通能力；3、良好的服务意识和强烈的进取心，敢于承受压力，能出差；4、敏锐的市场洞察力和出色的预测和决策能力；5、有一定客户资源者优先，善于沟通，有责...

岗位职责：1、完成营销公司总经理下达的年度销售目标和其他各项工作；2、组织制定年度或阶段性的销售部工作规划、计划、销售政策并领导实施；3、组织制定销售部年度、月度预算并控制实施；4、负责销售部大型推广和其他临时性推广活动的审批；5、负责销售部的组织架构构建、调整和人员管理；6、总体负责销售部人员的绩效考核和业务指导、培训；任职要求：1、10年以上工作经验，5年以上管理岗位工作经验；2、具有严谨的逻辑思维能力、较强的谈判能力与商务沟通能力；3、具有一定的市场人脉和市场理解力；4、有较强的目标意识；行业要求：全部行业

岗位职责：

1、负责本公司产品的市场开发；

2、客户资源的开发与维护，独立完成销售任务；；

3、对客户提供专业的咨询和服务。

4、有医药行业废溶剂工作经验优先。

任职资格：

1、大专及以上学历，有3年以上医药行业、环保行业医药废溶剂工作经历；

2、能力突出，业绩优良者优先；

3、有强烈的责任心，能承受工作压力。

全国公司10000＋正式员工! 非外包! 非派遣! 无销售!

缴纳五险一金，福利齐全、入职带薪年假和年终奖，

▷工作内容【该岗位没有任何销售性质】

负责公司内部逾期提醒业务，通过电话、短信等途提醒知客户

▷薪资福利:

1、优渥薪酬:综合年薪12-24W+，每半年晋升管理层机会，入职享季度旅游激励、月度业务激励、手机福利等;

2、完善福利: 过年大礼包、生日福利、带薪休假、年度免费体检等;

3、健康保障:入职购买5险1金，公积金双边16%，

4、多样培训: 提供带薪培训、各类金融业务培训、在职技能培训、素质能力培训等;

5、多方面发展:岗位纵横向多维度发展，职级晋升、部门内外部职位竞聘;

6、丰...

1、负责中长期客户关系管理、沟通策略以及相关执行方案，不断开发拓展有效客户的新渠道

2、有效地策划销售活动，管理客户信息，跟进销售机会，提供改进客户关系的管理策略

3、基于市场趋势，提供市场数据分析和销售结果

4、与高净值客户建立良好的沟通和关系，有效理解和满足需求，提供个性化的服务

5、带领团队员工共同为部门及客户提供全面的服务和支持，在客户面临困难或投诉时提供及时的解决方案

6、完成上级领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业为佳

2、5年及以上商场客户管理经验，其中至少2年经理或相关职位经验

具有奢侈品、购物中心的VIP客户服务经验，熟悉客户管理...

岗位职责：

1、品牌宣传，以客户为中心，普及保险知识，分析客户需求，通过保险的金融工具为客户做家庭保障和财务规划

2、维护客户关系，提供持续的服务

3、定期为客户梳理保单，发现客户的保障风险，提供及时有效的保障规划服务

4、对团队成员进行规范的培训及管理，帮助团队成长

任职资格：

1、本科学历（优秀者可放宽至大专）

2、年龄26-60岁

3、认可保险行业，并对保险行业的现状和发展有清晰的认识

4、人品正直、服务意识强、性格坚韧、待人热情，善于学习、乐于总结、自律上进

职业规划：

1、公司提供营销和管理两种发展路径，有清晰的晋升制度和通道

2、提供普通招募、未来总监计划、梦想计划等多种招募计...