1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领团队完成本区域年度任务目标；

2、整合地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的营销团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、大专及以上学历，10年相关业务管理，5年以上团队管理经验；

2、具备快消品（烘焙产品）经验的优先；

3、具备渠道开拓经验，有烘焙食品类客户资源积累者优先；

4、具备优秀的目标管理能力和...

1、负责高端桶装水市场开拓工作，高端桶装水的日常销售，对接物业公司，净化水设备进入小区；

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持，帮助传统新渠道实现云因转型；

4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；

5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；

6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户，降低客户流失率；

7、落实主导对重点市场的渠道开发，提高国内（市、区、县）的覆盖率。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上市场开拓、销售类工作经验；有地产类、二手房类行业经验优先；

2、对行业有深刻的了解及认知...

帮实体商家赋能，做门店数字化升级，解决实体商家引流难，成交难，锁客难，增收难。轻松享受商家流水收益。

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间：周一到周六  早九晚五

2、性格外向，语言表达能力强，具有亲和力，勇于开拓进取、愿意长期外出工作；

3、有冷却塔相关行业销售优先；此工作需要长期在外出差。

公司将为录用员工提供优厚的福利待遇；

①　按国家规定为员工购买社保五险；

②　双休、享受国家正常法定节假日休假等；

③　其他：交通补助、年终奖、餐补、各项培训、旅游、节日费等；

为员工提供和谐，提供公平的晋升平台和发展空间。

1、所辖区域KA客户的筛选及布局；

2、KA客户发展目标规划和实施；

3、负责所辖KA客户年度销售计划的制定、执行和管理，确保完成全年销售目标和重点工作；

4、负责所辖KA客户年度协议谈判，完成年度开发与销售任务；

5、负责分解KA客户年度工作目标和销售预算；

6、负责维护KA客户的良好合作关系，建立客户档案。了解KA客户的发展策略、人员组织架构、KPI及竞品信息等；

7、负责制定KA客户每月推广方案，安排落地实施，并进行监督与评估；

8、负责KA客户的重点分公司，确保活动信息及时传递，收集执行情况与总部密切沟通，保障执行效果。

任职条件：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业；...

1、负责公司卫浴产品（TOTO）的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、维护物业社区、装饰渠道关系，客户拜访，开拓新市场，发展新客户，增加销售范围。

任职资格：

1、三年以上销售经验；

2、诚实守信，善于倾听交流，有较强的沟通能力及谈判能力；

3、具有积极的工作态度及良好的团队协作精神；

4、有建材行业经验及物业、装饰渠道资源或经验者优先考虑；

5、条件优秀者可放宽条件。

公司福利：

高底薪+交通补贴+丰厚提成+年终奖金+入职购买社保

2、根据制定的产品策略，帮助医学代表明确个人目标并监督达成的进展情况。

3、组织收集相关市场准入数据及竞品信息。 

4、人力资源部合作,招聘及发展合格的从业人员。

5、在产品追踪，预测及有效控制团队费用方面，能汇总报告。

6、通过与下属进行绩效管理及发展对话，来提高员工的绩效表现，在辅导中凝聚他们，必要时进行绩效改进计划。

7、确保团队中所有的活动都能合规地进行，定期给下属提供合规政策更新和培训。

任职要求：

1、大学学历，医药相关专...

1.建设销售管理体系、制度,并推进实施,保证制度执行,提升销售管理:

2.拟定销售激励措施并实施,配合人力资源部完善考核制度,提升销售人效;

3.制定订单管理流程,销售回款跟踪管理,促进公司销售任务完成制度客户信息管理系统,

4.包括客户线索到订单、交付售后管理;

5.定期整理回款明细表反馈部门领导,为领导进行统筹时提供准确的信息,以促进销售订单达成及提高客户满意度;

6.负责部门团队建设,包括招聘、培养、考核、激励等,保证部门工作正常进展。

任职要求:

1.本科及以上学历,5年以上销售管理经验

2.熟悉商务流程及相关注意事项,有一定的商务谈判能力、文案撰写能...

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、开发经销商客户；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、建材行业销售经验；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

1、负责下属部门完成公司下达的月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标，同时对各部门进行考核；

2、负责组织、开展营运活动，合理运用现有资源，提高销售额；

3、负责下属人员培训及梯队建设等；

任职资格：

1、专科以上学历；

2、身体健康，拥有良好的职业精神；

3、工作经验：五年以上连锁零售、建材行业相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验；

1、完成个人销售目标，和客户建立良好沟通关系；

2、负责公司线上线下的市场开拓，开发新客户，实现签约合作；

3、拓展协议客户，拜访大客户，建立合作群体并维护关系；

4、负责区域内提升品牌知名度，扩大市场覆盖。

任职要求：

1、大专及以上学历，具有良好销售思维，沟通流利；

2、具备电话销售经验；

3、工作热情，积极主动，具备良好的自我驱动力。

薪资待遇：

1、底薪3500+业绩提成+车补；

2、工作时间8小时，月休4天，五险。

薪资说明：底薪5-10K+提成、每月15日发薪

岗位职责

运动培训招生 艺术招生 早教招生

岗位职责：

1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；

2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，特别优秀可放宽要求；

2、1年以上营销高层管理经验，管理销售团队人数8人以上，5年以上招生领域...

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户。