岗位要求：

1.抖音、快手、小红书等短视频媒体重度爱好者，有想法，有内容创作经验优先；

2.熟悉网络语言、标题党、段子手、配图控、热点控、习惯性脑洞大开；

3.有医疗行业经验，懂得变现优先。

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请...

1、有丰富的库房管理经验；较强的组织、协调，沟通、领导能力;良好的团队协作能力

2、从事摩配行业经验优先，5年以上同类工作经验

3、熟悉操作系统、精通数据分析

4、负责物料进出仓、盘点、整理、摆放、发料/发货，验票/记账等

5、能应对种类繁多、临时任务，以及上级安排其他工作。

岗位职责：

1、熟悉所属区域市场，负责老客户维护以及新客户开发；

2、熟悉公司相关产品知识，负责产品的销售及推广；

3、服从上级领导的合理工作安排。

任职要求：

1、从事过餐饮业相关工作优先，年龄18岁-30岁；

2、性格外向，工作主动积极；

3、严格遵守公司管理规定；

4、有能力者条件可放宽。

注：此岗位包住，入职既享受无责底薪3000+交补、餐补、话补、全勤奖金，半年后有季度半年和年终奖等等，一系列福利等你来，每年一次旅游，还有不定期团建活动，且此岗位享受国家所有节假日，入职转正后购买五险。每月薪资10日按时发放，从不拖欠。

晋升空间大，能力高低决定薪资幅度。

1、编制和执行预算，有效地使用资金；

2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：

4、负责发票的购买与保管、日常费用报销的审核、;每日收入与已开具发票的核对、整理并及时在财务软件中记账;

5、每月对库房的出入库进行核对、汇总并录入凭证;

6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款;

7、负责公司费用、营业成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；

8、按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。

9、妥...

招聘职位：招生顾问

有经验有能力的可以面谈薪酬待遇

没有经验的小白校区会有培训和老员工带

工作内容：

1、通过多种拓客方式联系客户到访

2、邀约客户前往门店进行体验课，并详细介绍课程内容完成成交

2、负责体验课后学员和家长沟通，了解学员情况，跟进并促成学员后续续费事宜

3、负责和授课老师进行沟通，处理家校之间的教学问题，减少矛盾维护品牌形象

4、配合校区各类活动落地执行

5、每日安排时间独立拓客（公司会有资源分配）

职位要求：（有销售相关工作经验者优先）

1、有团队责任感、服从指挥、不懒散

2、有较强沟通能力，能积极与学员及家长沟通

3、有想要挣钱的想法

4、学习能...

1、根据订单数量，制定配送方案，控制和监督实施进程；

2、对生产分拣、配送交付实施过程中存在的问题进行分析并提出改善对策；

3、对生产计划相关数据进行分析,并定期组织会议,推动改进；

4、协调处理客户相关投诉、日常配送异常；

5、协调与生产采购、市场、客服、采购、财务等相关职能部门的工作关系；

6、负责生产部日常工作的安排和管理。

补充说明：

1.熟练驾驶手动挡车辆

2.熟练运用office软件

3.较强的沟通能力

特别要求：能接受夜班工作凌晨02:00-07:00，下午3-6点

一、岗位职责：

1、负责组织制定和完善公司各项销售、采购管理制度

2、了解所有采购和销售合同执行情况，对销售及采购合同监管

3、及时关注市场行情，及时了解库存情况，建议采购计划，降低采购成本

4、合作物流及仓储单位合作协议监督签订和实施

5、资金计划审核，监督业务资金回笼

6、协助销售经理给业务做培训

7、协助销售晨会会议组织和安排工作

8、库存分析，出库审核及监管、

9、物流、仓储等费用把控审核，入库单、销售单、费用单审核

10、监督下属员工的工作执行情况，合理分配与协调，及时建议给予指导

二、任职要求：

1、三年以上内务工作经验，有钢材行业经验优先

2、大专以上学...

1) 负责发起月度环境需求的申请；

2) 接收、审核环境供方提报的月度工作计划；

3) 负责编写环境供方服务的月度评估及请款报告；

4) 负责日常环境工作检查、分工和复查；

5) 检查日常环境工作记录、存档文件；

6) 负责现场环境卫生的监督及指导；

7) 负责区域管理板块日常工作监督指导，并与外包单位对接、协调；

8) 负责环境供方服务的现场检查、考核工作并填写记录；

9) 负责环境供方计划工作检查；

10) 每天不低于2次现场巡场。

1、负责辖区的环境、绿化、消杀等环境工作的开展，并按照公司体系要求对外委供方进行监督、检查、培训、考核；

2、每日巡查辖区，负责小区外包保洁、绿化单位工作纪律及纠正违规现象，并做好记录

3、与各专线保持密切联系，及时传达各项工作指令及信息；

4、组织对供方进行月度、季度、年度考核，为供应商评价提供依据。 

任职要求：

1、年龄45岁以下，中专及以上学历，环境、园林、绿环相关专业；

2、3年以上物业环境工作经验，有物业标杆企业同岗位工作经验优先；

3、熟练使用办公软件，具有较好的服务意思和较强的组织能力、沟通协调能力强，具备较强的目标感和使命感。

岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

1、负责重庆区域内公司产品（实验室设备、耗材、医用设备及试剂）的销售跟单跟进工作，目前主推产品为分子诊断类设备及医学检测服务项目；

2、负责市所属市场维护工作，负责市场信息的收集和分析，完成公司布置的各项任务；

3、负责所辖区域的客户跟踪，客户信息的搜集，定期拜访客户，与客户进行沟通，及时掌握客户状态；

4、进行售前、售中的服务和解答工作，配合做好售后相关服务；

5、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销类、医学类、检验类、生物类相关专业优先，一年以上相关工作经验优先；

2、有现成市场客户优先，对IVD检测设备销售推广工作有强烈的兴...

1、负责审定园区的保洁及绿化养护计划，并监督实施；

2、负责按照合同约定监督外委单位（绿化、保洁、消杀、垃圾清运）的履约情况，并做好日常保洁费用结算工作；

3、负责按规定对管理区域的环境进行巡查，发现问题及时处理；负责定期与外委保洁、绿化单位召开业务沟通会；

4、负责绿化保洁人员的培训、日常工作安排及管理等工作；

5、负责处理环境绿化方面的投诉。

本职位属于外包岗位，与劳务外包公司签订劳动合同，由劳务外包公司统一管理。

岗位职责：

1、全面负责客户服务部的日常管理和运营工作，向总经理汇报；

2、制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；

3、客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量；

4、协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；

5、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度；

6、协调本部和公司其他部门之间的关系；

7、维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象。

任职要求：

1、高中及以上学历，1年以上的客户服务工作经验；

2、个人客服工作能力突出，要有较强的突发事件、投诉处理能力；

3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；

4、熟练运用各种激励措...

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请...

人力资源主管任职资格：

1、大专以上学历,人力资源、工商管理、企业管理相关专业优先;

2、5年以上人力资源工作经历，3年以上主管工作经验；

3、招聘，培训，薪酬绩效，晋升体系搭建并执行落地方面具备比较完善的知识体系，

懂得如何搭建科学有用的体系激励团队；

4、具备将人力资源相关体系数字化平台化的意识和能力。

5、具有较强的沟通协调能力,执行力。

岗位职责：

1、制定或审核公司及各个部门的培训计划；

2、负责公司培训、保险、福利等人力资源制度建设；

3、协助各部门完善绩效考核机制，提出合理建议；

4、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要；

5、根...

职位描述：

1、公司分配客户，负责客户的具体对接；

2、协助业务经理管理业务团队，定期对业务员进行销售技能培训；

任职要求：

1、表达能力强，形象气质佳，具有较强的沟通能力及管理技巧；

2、有责任心，有团队协作精神，须有代步汽车外出

工作时间：08：30-12:00/13:30-18:00，周六休息

岗位职责：

1、接待咨询或报名的学员，定期回访意向报名学员；

2、负责建筑行业考证培训学员咨询报名工作，并对学员做专业性的职业规划分析；

3、通过电话、QQ、微信、商务通等联系方式做好学员报名咨询，根据需求介绍学习课程；

4、挖掘意向客户，不断积累和拓展客户资源；

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；

3、形象气质佳，有责任心，团队合作精神强；

4、具有良好的沟通协作能力。

5、能熟练操作办公软件（PPT、Excel、word）。

18-40周岁有库管经验，大小休

综合工资4500-5500

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请...