行政人事经理
¥7~8K/月
大渡口区-跳磴
经验≥8年
前天
-
¥7~8K/月
- 大渡口区-跳磴
- 8年及以上
-
人力资源主管/经理
-
商超/批发/零售
- 本科
- 45以下
- 1人
朝九晚六
五险
包工作餐
交通补助
带薪年假
绩效奖金
单休
岗位职责:
岗位职责:
1、全面负责行政人事部日常管理工作;
2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系,制定激励机制及具体实施办法;
4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策;
5、负责制定招聘计划、程序及实施办法,主持开展招聘工作;
6、制定员工通用培训计划及培训内容,组织完成培训工作及评估,完善培训体系;
7、处理员工投诉,解决员工之间矛盾;处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等;
8、参与岗位管理及组织机构设置,组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书;
9、指导规划团队建设,协助推动公司理念及企业文化的形成;
10、负责公司对外...
行政人事主管
¥6~7K/月
大渡口区-跳磴
经验≥5年
今天
-
¥6~7K/月
- 大渡口区-跳磴
- 5年及以上
-
人力资源主管/经理
-
商超/批发/零售
- 本科
- 35以下
- 1人
包工作餐
五险
带薪年假
交通补助
绩效奖金
生日礼金
岗位职责:
岗位职责:
1、全面负责行政人事部日常管理工作
2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系,制定激励机制及具体实施办法。
4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策;
5、负责制定招聘计划、程序及实施办法,主持开展招聘工作;
6、制定员工通用培训计划及培训内容,组织完成培训工作及评估,完善培训体系;
7、处理员工投诉,解决员工之间矛盾;处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等;
8、参与岗位管理及组织机构设置,组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书;
9、指导规划团队建设,协助推动公司理念及企业文化的形成;
10、负责公司对外公...
商品专员
¥5~6K/月
大渡口区-跳磴
经验≥2年
今天
-
¥5~6K/月
- 大渡口区-跳磴
- 2年及以上
-
品类运营
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商超/批发/零售
- 大专
- 35以下
- 1人
包工作餐
五险
带薪年假
交通补助
绩效奖金
节日礼金
岗位职责:
岗位职责:
1、负责所管店铺的货品配置、补码、调价建议、调货、并货收缩、销售等
日常工作;
2、负责所管店铺电脑进销存数据的准确性及月报表对账工作;
3、负责管理店铺每季新款货品的组建及需求;
4、负责所管店铺新款货品分配执行到位工作;
5、负责完成管理店铺促销货品的组建及销售结果分析;
6、负责控制管理柜台的SKU数及库存数;
7、负责管理柜台通知文件的发放及价格执行监督及价格卖错的反馈工作;
8、负责管理店铺地址变更、盘存事务(每月至少两次);
9、协助营销部对新品的类型划分,协助搞好管理柜台的陈列工作;
10、负责所管店铺申请活动的初步审核工作,交由品牌经理进行审批;
11、按时完成上...
综合维修工
¥4~4.5K/月
大渡口区-跳磴
经验≥3年
本周
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¥4~4.5K/月
- 大渡口区-跳磴
- 3年及以上
-
其他(服装/纺织)
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商超/批发/零售
- 不限
- 45以下
- 1人
岗位职责:
岗位要求:
1、负责售后维修鞋帮(针车、片皮、缅边、针线及后处理等工作)
2、负责接受并完成上级交代的相关工作任务;
任职要求:
1、男女不限,具有3年以上的帮工经验;
年龄:男50岁以下;女45岁以下
2、初中及以上学历;
薪资待遇:4000-4500
试用期1-3个月,转正后购五险。有带薪年假、交通补贴、
免费提供午餐。
作息时间:
9:00-18:00,午休1小时。每周单休,国家法定假日正常
休息。