1、负责协助招商主管进行业态规划、调整、切铺、品牌落位；

2、负责购物中心招商工作，累积品牌供应商资料，进行新品牌引进工作，不断优化现有品牌升级，签订租赁合同；

3、负责周边市场调研，形成市调报告，及时掌握重庆商业地产项目新品牌、新业态动态；

4、负责商务合同签约流程，到期商户续约谈判，有针对性地邀约客户看场，不断提升谈判能力，跟进合同签订流程；

5、负责领导交办的其他工作；

任职资格：

1、专科以上学历，招商相关专业优先；

2、有1-2年以上房产、商业地产行业相关工作经验，对商业地产行业知识有深刻理解；

3、责任感强，爱岗敬业，乐观心态、积极向上、有吃苦耐劳的精神，具备良好的洞...

前台接待，介绍房型，开房收银，身份证登记，通知协调客房看房、退房、换房等工作。

职位要求：会电脑基本操作，讲普通话，品行端正，能吃苦耐劳，能上夜班 ，客房清洁及维护，布草盘点，分配，熟知公寓房间及楼栋信息

2、负责文件的处理与存档、档案的收集与整理；

3、处理电话、邮件等各种渠道的信息； 

4、熟悉表格、合同、文案编辑；  

5、协助经理管理保洁外委单位的工作；

6、协助完成对外联络事宜，跟进各项事务进度及整理汇总。

补充说明：

1、文秘、管理等相关专业大专以上学历； 

2、一年以上同岗位职责工作经验； 

3、具有良好的文字组织能力，沟通能力和团队精神，对工作有热情； 4、熟练使用各类办公软件； 

5、形象气质优秀，女性，年龄40岁以下。

工作内容：

1、 主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

2、 执行公司下达的各项任务；

3、 协助经理做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

5、 负责对员工的培训教育。

职位要求：

1、有相关行业管理工作经验者优先；

2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

3、年龄25-45岁，男女不限，形象气质佳，身体健康。

工作时间：早上10点下午6点，单休

薪资待遇：底...

1、大专及以上学历，具有工商管理、市场营销等相关专业知识者优先。 

2、2年以上产业园、购物中心、社区商业、房地产招商、销售工作经验者优先。 

3、熟悉商业运营相关的运作，具有较强的市场敏锐力、判断力、商业谈判能力。 

4、能准确把握目标客户心理，识别目标客户获取外来信息的渠道。 

5、能制定有效的推广策略，并能组织实施。 

6、技能：数量使用办公软件Word、Excel、PPT等。 

7、责任心强，并具有良好的人际沟通、协调能力，团队合作能力，拓展能力。 

8、良好的团队合作精神。

岗位职责： 

1、主要负责商业地产的招商与运营，保证出租率。 

2、负...

1.主导经营目标制定（销量指标，售罄指标，毛利指标）；

2.主导商品采购规划，掌握行业流行讯，有应对市场变动能力；

3.主导商品上市促销及周期促销规划，结合营销部意见提出可实施计划 ；

4.主导各品牌进销存数据分析；

5.把控物流配送规划及费用管控；

6.主导专柜及协助大库盘点计划，确保公司资产安全；

7.负责本部门运作管理系统建设，制定培训计划，定期提升部门员工的管理技能，业务技能和综合素质，提高部门整体工作效率和专业能力；

8.完成上级指派的其他工作 。  

任职要求：

1.年龄30-38周岁，拥有良好的形象气质，优秀者可适当放宽。

2.大专及以上学历。

3.能熟练使用WOR...

1、全面负责行政人事部日常管理工作；

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法；

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；

6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；

7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；

8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；

9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、负责公司对外...

1、全面负责行政人事部日常管理工作

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系，制定激励机制及具体实施办法。

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策；

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法，主持开展招聘工作；

6、制定员工通用培训计划及培训内容，组织完成培训工作及评估，完善培训体系；

7、处理员工投诉，解决员工之间矛盾；处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等；

8、参与岗位管理及组织机构设置，组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书；

9、指导规划团队建设，协助推动公司理念及企业文化的形成；

10、负责公司对外公...

1、负责发货时效保证发运安全，质量完好、按客户需求准确送达目的地。

2、负责按线路合理安排每日人员，跟进每日的实际达成情况回单管理等日常管理工作

3、负责团队建设和团队管理，激励员工提升工作产能和工作质量，同时确保人员和公司财产安全

4、负责优化运输配送方案，包含优化运输网格、车型等

5、负责运输成本分析、控制，节约运作成本时常对比成本数据达成节约目标。

6、负责对接业务相关部门，制定工作改进计划，推进部门运输相关指标的达成

7、负责运输运作管理及客户关系维护，保证运作指标无异常。

8、负责梳理与监督运输各项工作流程实施

9、异常和突发情况处理

岗位待遇：五险、节假日礼金、生日补...

1、负责客户的在线咨询工作；

2、及时回复客户咨询，独立为客户解决售前、售中、售后问题，提供满意的服务；

3、对咨询却暂未成交客户进行回访跟进，促成交易的达成；

4、处理日常售后中的问题；

5、定期整理汇总问题，提供流程改善依据；

6、其他领导交办的工作。

2、负责客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

4、按时完成公司下达的销售任务。 

任职资格：

1、初中以上学历，形象气质佳；

2、同行业工作经验1年；有经验优先

3、抗压能力强，沟通力强。

4、敢于挑战自己的，挑战高薪的来

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过各种渠道开发新客户； 

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户的需求，寻找机会完成销售目标； 

3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。