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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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医药/医疗
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘主管/经理

人力行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地;

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

职位要求:

...

办公室文员 五险一金 ¥6~15K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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重庆捷聘人力资源管理

办公室文员 五险一金

  • ¥6~15K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 30人
岗位职责:
工作内容:1、主要负责汇博等招聘端口发布厂区招聘消息,以及在线解答求职者疑问,介绍合适的工作

2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护,进行稳岗

二、招聘要求:

1.熟练的掌握办公室软件,遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力,有团队精神,吃苦耐劳,承压力强,敢于挑战高薪,个性开朗,语言表达能力强。

薪资待遇:底薪3000+稳岗提成+高额绩效

上班时间:早九晚六,单休,节假日正常放假

人事招聘专员 ¥7~10K/月 渝北区-两路 经验不限 今天

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人力资源公司,招聘合伙人

人事招聘专员

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 40以下
  • 100人

周末双休 朝九晚六 五险 零食下午茶

岗位职责:
招人事专员 给厂区招人,办公室坐班可居家

上班时间朝九晚六 周末双休 节假日休息,薪资底薪加提成

转正购买五险

人事主任 ¥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

人事行政主管 ¥7~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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衡杰科技

人事行政主管

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行;

3、设计薪资管理体系、绩效管理体系及监督执行;

任职要求:

1、本科及以上学历,相关专业(工科优先);

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先;

3、具有优秀的业务理解能力,对人事行政、采购、审计等职能模块有一定的专业度;

4、具有高度责任心,优秀的全方位沟通能力和影响力,专业的分析和解决问题的能力。

人力资源总监 ¥12~15K/月 两江新区 经验≥8年 今天

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蛮寨实业

人力资源总监

  • ¥12~15K/月
  • 两江新区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

 1、负责制定和完善公司岗位编制,编制人员招聘计划,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 2、统筹公司人力资源招聘工作,引进人才,确保人才储备与业务发展需求相匹配; 

3、统筹薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作;

 4、完善公司绩效考核管理办法,并对各部门工作展开绩效考核与督查督办; 

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

 6、统筹人力资源部门工作,确保公司人力资源各环节正常开展,防控人力资源法律风险; 

7、针对公司人力资源现状提合理化管理建议;

 8、完成领导交办的其他工作。

 二、任职要求 

1、年龄...

行政及人力资源专员 ¥6~11K/月 南岸区-长生桥 经验≥6年 今天

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鲍斯净化设备科技

行政及人力资源专员

  • ¥6~11K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 6年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 提供食堂 提供餐补 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金

岗位职责:
硬性指标:全日制院校本科毕业生,不符合条件的应聘人员请勿投送简历。

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;保障公司行政管理良好运营;

2、上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案等重要资料; 

5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

7、做好员工、各部门及上级之...

行政人事部总监 ¥8~15K/月 13薪 渝中区-化龙桥 经验≥5年 今天

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谊安和康

行政人事部总监

  • ¥8~15K/月 13薪
  • 渝中区-化龙桥
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实;

2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作,保证相关工作顺利开展;

3.负责完善人力资源制度,提高团队人员的专业能力;

4.协助完成企业管理相关工作;

5.完成领导交代的其它工作。

6.一经录用,待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。

任职要求:

1.本科及以上学历,管理类相关专业优先;

2.5年以上人力资源工作经验,具备六大模块实操经验,有0-1体系搭建者优先;

3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力;

4.有医药行业人资管理者经验优先。

5.年龄30-45岁

行政人事经理 ¥6~10K/月 江津区-德感 经验≥8年 今天

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励耘餐饮

行政人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 江津区-德感
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解;

3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

5、监督执行规章制度和劳动纪律,监督员工奖罚事宜;

6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

7、加强部门之间的协调,促进部门相互团结;

8、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...

招聘专员 ¥4~10K/月 (4-6K/月) 永川区-中山路 经验≥1年 今天

月薪:¥4~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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先特服务外包

招聘专员

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~10K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 28以下
  • 1人

专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;

2、负责招聘网站的维护和更新,做好公司形象宣传;

3、根据招聘流程开展招聘工作,包括信息发布,搜集简历,简历筛选,组织面试,面试评价、招聘数据分析等;

4、按时完成领导安排的其他工作事项。

任职资格:

1、人力资源相关专业本科及以上学历,年龄22-30岁,有1年以上人力资源招聘模块工作经验为佳;

2、熟练使用在线聊天工具,善于通过聊天的方式与求职者沟通;

3、沟通表达能力佳,逻辑思维清晰,工作目标感强。

人事经理 ¥8~20K/月 (3-4K/月) 南岸区-南岸周边 经验不限 今天

月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆贩淘车汽车服务

人事经理

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥8~20K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 生日礼金 交通补助 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
无责底薪3000+提成

不抗拒打电话

喜欢聊天

无经验也可以

招聘专员早九晚六双休 ¥5~10K/月 渝北区-木耳 经验不限 今天

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博猎企业管理服务

招聘专员早九晚六双休

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-木耳
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 100人

五险 零食下午茶 绩效奖金

岗位职责:
一、工作内容及薪资待遇

1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企业招聘消息,现线解答求职者的疑问,介绍合适的工作。

2、搜集简历,对简历进行分类和筛选,通过电话沟通及其它社交平台邀约求职者参加面试:

3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护稳岗等工作。

4、筛选匹配简历,进行面试邀约

5、安排求职者面试、甄选等工作

6、室内办公,简单轻松,底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-18:00,月休八天,节假日正常休

任职资格:

1.年龄:18-35岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可,接收实习生)

3.发展平台:三个月提供一次公平晋升机会,晋升空间...

大学城办公室文员早九晚六 ¥5~10K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

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致贤人力资源管理

大学城办公室文员早九晚六

  • ¥5~10K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 5人

五险 专业培训

岗位职责:
一、岗位要求:

男女不限,18-35岁,

熟练办公软件,认真负责,

有长期从业计划,至少一年起。头脑灵活,有服务意识,

具备“团队”合作精神,服从管理,有同行经验者优先,

无经验可培训

二、工作职责;

负责公司一切招聘事宜(制定招聘计划,发布招聘信息,推荐岗位工作)

主要表现为招聘网站日常招聘信息发布与管理,接受求职者咨询、解答疑问,

为求职者介绍合适的工作(如厂区,仓库,客服等类型)以及后期入职后的稳岗及回访工作等

三、薪资待遇:面议

月综合:5K-15K/月,上不封顶

四、上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00;办公室上班,法定节假日正常放假

福利:年终奖带薪旅游团建 五险...

人事招聘专员 ¥6~10K/月 渝北区-兴隆 经验不限 今天

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重庆松筠人力资源管理

人事招聘专员

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-兴隆
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 年龄不限
  • 10人
岗位职责:
【工作内容】

1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进,实施招聘;

2、发布职位信息,收集下载简历,做好电话邀约面试;

3、负责招聘数据的整理、分析、反馈;

4、负责求职者跟踪维护,做好人才储备

5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新

6、负责对求职者进行邀约面试、善于沟通,帮助求职者完成入职

7、上班时间8:30-17:30,单休,法定节假日正常休,带薪年假

8、薪资待遇:无责底薪+招聘提成+绩效奖金,综合6000-12000,下有保底,上不封顶,有专业培训,手把手指导各项技能,表现优异的晋升快,空间大。

人事专员/招聘专员/有经验者优先 ¥8~10K/月 沙坪坝区-陈家桥 经验≥1年 今天

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溪居科技

人事专员/招聘专员/有经验者优先

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-陈家桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 2人

朝九晚六 五险 零食下午茶 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、执行招聘计划,

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

任职要求:

1、年龄25-35岁,学历不限,有一年经验及以上者优先

2、对招聘网站等具有丰富的实践经验;

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。

5、抗压能力强

薪资待遇

1、保底3000+5%提成+车补150+话补150+各种奖励不等

长白班招聘人事 ¥5~10K/月 渝北区-回兴 经验不限 今天

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重庆市永川区凯开包装箱厂

长白班招聘人事 [实习]

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 高中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 工龄工资 周末双休

岗位职责:
要求:20-38岁,接受实习生,应届毕业生

工作内容:主要是厂区招聘,做过销售,沟通能力强,想赚钱,会开车的!!!

1.小区贴传单

2.人才招聘会

3.厂区周边串人

4.区县招聘会等

工作时间:早上9点到晚上6点长白班,双休

工资:底薪➕提成,综合工资5000-10000

福利待遇:转正社保,节日福利?,生日礼金,团建,年终奖等

行政人力经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人事经理 ¥8~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 昨天

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大恺睿企业管理

人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

2、熟悉劳动法律法规、有处理劳动纠纷经验;

3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

岗位要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理专业;

2. 掌握人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

3. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;

综合部经理 ¥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 今天

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洲泽机械制造

综合部经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍

岗位职责:
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划,有效控制和降低公司人力资源成本,并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引,促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台,组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核:组织拟订公司绩效考...

定向推荐 -人力资源经理L ¥12~15K/月 江北区-华新街 经验≥5年 昨天

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稳拓管理

定向推荐 -人力资源经理L

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 3人

周末双休

岗位职责:
1.本科以上学历,专业不限;

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验;

或者,您认为能打动我们的职业工作经验;

2.目前在岗,不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先;

3.具备:

较强的亲和力;

良好的语言沟通、协调统筹能力;

良好的管理素养与领导思维;

4.希望提升综合管理能力与领导力,并在工作与生活上有所突破和增进的人士;

对人生、家庭、生活与职场有过思考,希望通过不断的经验总结,提高综合素养与内在修为;

不愿继续碌碌工作与生活的人士,希望获得更多职业发展机会者;

并愿尝试不同行业、获得跨行业多元经验;

5.熟练使用word,,Excel 等办公软件;

6....

人力资源经理 ¥10~15K/月 江北区-华新街 经验≥8年 前天

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稳拓管理

人力资源经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
作息时间:

周末双休、朝九晚六


相关说明:

1、本科及以上学历,专业不限;

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验; 

或者,您认为能打动我们的职业工作经验。 

2、目前在岗,不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先。 

3、具备:

 较强的亲和力;

 良好的语言沟通、协调统筹能力;

 良好的管理素养与领导思维。

4、希望提升综合管理力与领导力,并在工作与生活上有所突破和增进的人士; 

对人生、家庭、生活与职场有过思考,希望通过不断的经验总结,提高综合素养与内在修为; 

不愿继续碌碌工作与生活的人士,希望获得更多职业发展机会者;

并愿尝试不同...


XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

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