岗位职责：

1、依据公司年度经营目标、经营计划，制定并执行销售策略，完成每月销售、回款目标；

2、根据区域销售情况，制定客户年度开发目标，针对性地开展市场拓展计划。

3、按公司经营计划及回款目标，依据市场情况制定营销计划，协助终端客户销售，并跟进客户货款情况，保证客户及时回款，库存、资金良性。

4、参加每季商品订货会进行货品选款，对区域客户的订货及销售计划进行管理，促进客户持续健康经营发展；

5、定期对客户进行分析、整理；与客户进行沟通，及时掌握客户需要，下市场了解客户状态，销售公司产品，及时调整货品方案。

任职要求：

1、高中及以上学历，2年以上服装同岗工作经验；

2、具备...

岗位职责：

1、进行公关体系建设及统筹，制定年度公关活动方案； 

2、结合公司新业务策略规划，主导公司公关传播、媒介策略，以提升公司新产品的知名度和市场认可度为核心目标；

3、日常公关策划，独立完成文章策划及撰写，管理传播效果； 

4、日常媒体关系的拓展及维护，确保公司拥有良好的舆论传播环境； 

5、日常舆情监控及危机处置。

 

任职要求：

1、及以上学历，年及以上相关工作经验，专业优先；

2、有相关工作经验优先；

3、性格外向，自信开朗，谈吐得体，善于社交及商业应酬；

4、具有较强表达能力、应变能力、沟通协调和计划组织能力，具有较强的市场调查分析能力和洞察能力；

5、具有商业职业素养，良好的...

负责开拓公司需要的国际市场业务，对外贸行业流程熟悉，有从事过家具五金行业者优先，做事有责任心，有团队意识

岗位职责：

1、全面负责客户服务部的日常管理和运营工作，向总经理汇报；

2、制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；

3、客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量；

4、协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；

5、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度；

6、协调本部和公司其他部门之间的关系；

7、维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象。

任职要求：

1、初中及以上学历，3年以上的客户服务工作经验；

2、个人客服工作能力突出，要有较强的突发事件、投诉处理能力；

3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；

4、熟练运用各种激励措...

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、管理客户关系，完成销售任务；

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4、对客户提供专业的咨询；

5、收集潜在客户资料；

6、收取应收帐款。

任职要求：

1、大专及以上文化程度，形象气质佳；

2、跟踪客户需求动态； 

3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

4、负责商务谈判； 

5、完成餐厅推广达成营业额目标； 

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职资格：

1、1-3年工作经验，初中以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务...

1.协助店经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店经理负责并报告工作。

 2.根据店经理的委托和授权，全面负责前厅的服务及经营管理工作，确保优质高效。

3、在店经理缺席或休假不在的情况下，由前厅服务主管根据公司的工作指令，临时全面负责餐厅的工作。本岗位不在时由前厅培训主管临时顶替工作，以保证工作顺利进行。

4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排工作，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。

5、 负责前厅员工仪容仪表、服务规范落实。

6、指导并培训员工

7、完成上:级领导交办的其他工作

1不合理息费退回：

      信用卡里面有增值服务费、利息手续费、违约金、年费退回。

2个性化分期：

       信用卡逾期或即将逾期的，专业的法务团队介入协商并优化分期，只还本金和合法利息，协商后优化分期12期到60期，让您止损上岸

3债务高息减免：

       所有的贷款利息只要超国家标准的，都可以让专业法务团队介入维权减免不合法息费1-30万

4各种网贷延期：

       可以委托专业的法务团队帮您延期1-3年后再还，中途不还一分钱，到期后结清

5车贷房贷延期：

       现在车贷房贷还款压力大，可以做延期1-2年后还款，中途不还一分钱，房贷不影响征信，按揭无忧

6...

松鼠Ai智能学习中心御龙湾店诚聘：

松鼠Ai智能学习中心滨江国际店诚聘：

1、销售专员

2、销售主管

工作地点为：

1、重庆合川区御龙湾二街区；

2、重庆合川区作孚路90号滨江国际2-11,诚信药房旁扶梯上二楼。

我司是松鼠Ai智能学习机在合川的总代理，符合应聘要求者，根据公司需要，可免费参加总部举办的系统培训。

待遇：

1,底薪（2100-4000）+高销售提成（4000-无上限）+季度奖励（1000-无上限）+年底奖励（无上限）+五险一金，法定节假日，教师节，年假

节日礼品，丰富的团队文化

重庆黔江中公教育招聘客服综合岗

1.工作职责

（1）承担业绩，招生按提成进行，具体提成规则私聊沟通。最低标准要求每个月个人提成最低达到2000元以上。

（2）无责底薪3000-4000不等，结合个人实际情况定档

（3）承担分校综合工作，基本涉及:少量带班服务，少量班级管理，重点日常电话外呼，重点微信维护，重点前台接待等。

（4）工作时间为每个月的工作日。节假日可能存在排班串休，月度总出勤时间存在加班情况。

（5）工作地点为黔江当地，不外出。

2.工作要求

（1）教育服务责任心，耐心，对学员负责任。

（2）专业度，常态化学习培训及考核

（3）工作之余时间，能接受尽量即时回复学生重要消息。

（4）...

工作内容

1、对接企业客户，为客户提供有效的产品方案，满足客户需求。

2、建立并维护良好的客情关系，培养忠诚优质客户群

3、积极开拓市场，捕捉市场讯息，提升自身专业能力

任职要求：

22-35岁，端庄大方，自信勤奋，上进好学

薪酬待遇：6K-20K，13薪

专享福利：双休、社保五险、带薪假期、节日礼金、生日福利、13薪

学历要求：专科以上学历

工作经验：不限（有从业经验者优先）

喂喂喂！看到我给你发的职位邀请了吗？诚聘销售精英。

一、工作内容

负责给商家做抖音推广、运营（资源充足）

二、任职要求

1.不限经验，可接受小白。入职有系统培训。

2.不限年纪.只要你有挣钱的欲望，我们就欢迎！

三、薪资待遇

1.4000 加 提成百分之十 加 各种奖金

新人5000-8000元

主管15000-30000元

所有岗位均从内部晋升，机会多多！

2.作息时间

朝九晚六 周末大小休 法定节假日正常休

3.工作地址

江北区红鼎国际B座 1单元32-8

工作内容：主要负责推广销售公司自有巧尔品牌的指纹锁、摄像头及智能家居系统安装板块。

工作要求：1.服从管理遵守规章制度。拜访客户、开发市场并收集市场信息、实施销售政策和促销方案

                  2.掌握产品知识、能够清楚的向客户介绍产品的特点及同竞品相比的优势

                  3.拟定个人销售目标计划、完成销售计划。

薪资待遇：业务员底薪3000+提成，经理底薪6000+提成

1、统筹前厅工作

2、前厅排班

3、顾客维护

4、把控服务质量

从事相关工作3年以上，年龄25-35岁，积极向上，有餐饮管理工作经验优先。

岗位职责：

1、 负责招商工作和开发客户， 完成每月的招商任务；

2、 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地；

3、 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；

4、 负责客户资料的搜集与整理，对招商合同的管理、建档、查询工作；

5、协助财务部完成客户的签约及收款；

任职要求

1、 本科及以上学历

2、 三年以上招商和项目管理工作经验；

3、 有较强的业务谈判和沟通协调能力；

4、 有一定的产业知识，并对商业地产、产业地产的运营工作有独到的见解。

薪资待遇

1、 4000元+绩效+五险、月休4天；（经验丰富者，薪资面议）

销售大区经理

年龄要求25-45    底薪5K

1.负责管辖区域市场开拓，客户谈判，客户信息收集，完成公司下达的销售任务目标；

2、定期拜访客户，推广公司产品。

3、与客户沟通，分析客户，了解客户需求，掌握客户状态。

4、善于洞察市场动态，分析市场行情，开拓新领域。

主要是为了配合销售部门，公关相关业务，轻松，自由 待遇优厚。

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活...