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全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
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广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
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副总经理 ¥20~30K/月 渝中区-李子坝 经验≥10年 今天

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巨申浩龙

副总经理

  • ¥20~30K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 定期团建

岗位职责:
1、负责公司的日常生产和经营管理工作;

2、负责组织制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标,组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案,跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置;

4、负责加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效;

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作; 

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议;盘点公司整体工作完成情况,根据结果提出行之有效的方案或意见;

7、完成公司...

招商运营副总 ¥15~30K/月 渝中区-李子坝 经验≥10年 今天

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巨申浩龙

招商运营副总

  • ¥15~30K/月
  • 渝中区-李子坝
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 定期团建 8:30-18:00

岗位职责:
岗位职责

住宅地产 商业地产 市场调研 团队建设 商业运营 销售

1、负责项目招商、销售整体事项的运作,对项目执行情况和数据进行监控,完成公司下达的招商运营任务和销售回款任务;

2、负责统筹制定项目的总体运营策略及阶段营销方案;

3、及时、准确地掌握项目的招商进度、推广进度、销售进度、费用等情况,提成建设性意见;

4、及时把握市场情况及竞争对手的最新动态,及时根据市场及行业情况制订负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划;

5、负责组织管理团队人员业务培训、考核工作,提高员工综合能力和素质;

6、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

任职要求:

1、房地产相关专业本科或以上学历(优...

酒店经理 ¥10~15K/月 南岸区-茶园新区 经验≥10年 20:00

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重庆锦川建设

酒店经理

  • ¥10~15K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 10年及以上
  • 酒店管理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
工作职责:

负责酒店日常统筹管理工作

任职要求:

1、有新酒店装修开业前筹建工作经验;

2、有10年以上的单体酒店统筹管理工作经验;

3、有酒店行业各部门管理工作经验者优先(如前厅、客房、餐饮销售);

4、能力要求;组织能力强、沟通能力强、统筹管理能力强、写作能力强。 

5、男女不限,年龄40岁以下(条件优秀可放宽至45岁);

6、持C1驾照,能熟练驾驶。

成本经理(隧道) ¥15~20K/月 渝北区-人和 经验≥10年 前天

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宸北建设工程

成本经理(隧道)

  • ¥15~20K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 预结算/造价
  • 建筑工程
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建

岗位职责:
1、根据公司总体项目计划组织编制年度成本控制部门的工作计划; 

2、织编制项目直接成本指标,监控动态成本,对成本指标的准确性负责。对成本异常变动及时向公司反馈,提出预警; 

3、协助、参与工程类招投标工作,指定人员编制标底; 

4、编制工程类招标文件,审核工程类合同; 

5、按照规定审核项目的预结算、过程付款、设计变更等涉及成本的文件; 

6、组织学习项目管理规划,按照管理规划制定部门工作,合理安排预算工作,为项目按照规划运行提供核算基础; 

7、管理部门日常工作,严格按照本体系规范照章办事,有效检查激励员工; 

8、完成公司制定的总体工作部署,配合其他业务部门的工作。

任职要求:

1.工作...

人力行政经理 ¥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地;

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应;

3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径;

4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

6.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。

职位要求:

...

储备干部 ¥5~8K/月 (4-8K/月) 渝中区-总部城 经验≥10年 19:46

月薪:¥5~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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重庆金岸制冷设备

储备干部

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥5~8K/月
  • 渝中区-总部城
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 49以下
  • 1人

周末双休 五险 交通补助

岗位职责:
公司各项目现场及公司内部人员的协调及管理等管理事务。

设备工程部经理 ¥9~13K/月 长寿区-晏家 经验≥10年 22:52

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朗天制药

设备工程部经理

  • ¥9~13K/月
  • 长寿区-晏家
  • 10年及以上
  • 工程经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 试用期买五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 高温补贴

岗位职责:
一、岗位职责

1、负责公司新建工程项目及大型技改项目的组织实施。

2、负责编制工程项目的项目建议书,负责组织工程项目的可研、地勘、设计等工作。

3、负责工程项目设计图纸的规划、投资许可、建管、质监、市政、消防、环卫、环保、安全、卫生、劳动、防雷等的审查、审批、报验工作的牵头组织工作。相关部门负责工程项目设计图纸的审查、审批、报验具体工作。

4、负责工程建设的招标,选择合适的施工队伍。

5、负责工程项目施工管理,保证施工手续、施工质量、施工程序等符合相关管理规定。

6、组织工程项目的竣工验收和竣工结算。

7、参与厂房设施、设备等GMP验证、并负责设备的安装确认、运行确认。

8、负责为药政申报提供...

营销大区经理(重庆) ¥10~15K/月 九龙坡区-西彭 经验≥10年 今天

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乐贝鲜食品

营销大区经理(重庆)

  • ¥10~15K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 10年及以上
  • 销售团队管理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 2人

朝八晚五 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 提供餐补 交通补助

岗位职责:
岗位职责:

1、结合公司战略规划,通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化,带领团队完成本区域年度任务目标;

2、整合地区与公司资源,推动整体营销解决方案输出;

3、定期拜访头部客户,建立并维护良好客情关系,帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标;

4、及时反馈有关市场情况,为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持;

5、组建高质量的营销团队,并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、大专及以上学历,10年相关业务管理,5年以上团队管理经验;

2、具备快消品(烘焙产品)经验的优先;

3、具备渠道开拓经验,有烘焙食品类客户资源积累者优先;

4、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力;

5、...

汽车总经理CEO ¥10~20K/月 梁平县 经验≥10年 今天

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群福汽摩销售

汽车总经理CEO

  • ¥10~20K/月
  • 梁平县
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 五险 定期团建 专业培训 节日福利 8:00-18:00

岗位职责:
要求必须有从事汽车相关行业经验,熟悉了解汽车销售以及售后板块

1、负责落实下达的经营指标

2、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划; 

3、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作; 

4、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系; 

5、建立和维持同政府机构,合作商及重要客户的良好关系; 

6、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 

7、定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况

销售经理 ¥5~10K/月 (4-4.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验≥10年 19:33

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-4.5K/月

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智远行科技

销售经理

  • (底薪:4-4.5K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 10年及以上
  • 销售团队管理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责售团队每日、周、月度计划制定和绩效目标完成;

2、安排销售人员的日常工作;

3、负责对营销人员进行培训、指导与监督、培养敏锐的市场补捉和判别能力;

4、逐步提高人员的整体水平,使销售(团队销售成交率持续提高。


任职要求:

1、具备10年以上销售主管工作经验,有酒水行业销售经验者优先;

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

3、有较强的事业心,责任心,抗压能力,领导管理能力;

4、具有独立分析和解决问题的能力。

市政工程总经理 ¥20~30K/月 南岸区-经开区 经验≥10年 今天

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滨南生态环境

市政工程总经理

  • ¥20~30K/月
  • 南岸区-经开区
  • 10年及以上
  • 工程总监
  • 环保
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 带薪年假

岗位职责:
职责描述:

1、全面负责市政工程部日常管理工作;

2、牵头各项目的立项、调研、规划、设计、招投标、建设等工作,在开工准备阶段对开工必须具备的文件和资料进行核实;

3、牵头组织市政项目的设计图纸会审、设计交底工作,对设计交底工作的过程及结果进行检查;

4、负责协调与政府有关部门、建设单位、监理单位、设计单位、施工单位及有关单位之间的关系;

5、牵头对各项目施工组织设计和项目规划大纲等文件的编制和评审工作,并对其中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变化的因素,结合监理单位的审查意见进行着重审核;

6、牵头组织召开工程协调会,对在建工程项目中重大的不合格事宜进行调查...

法务经理 ¥8~12K/月 南岸区-经开区 经验≥10年 本月

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滨南生态环境

法务经理

  • ¥8~12K/月
  • 南岸区-经开区
  • 10年及以上
  • 法务主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 包工作餐 五险 免费班车 定期团建 专业培训 试用期买五险

岗位职责:
岗位职责:

1、从法律风险控制层面,负责对公司的流程、制度、标准、经营业务等方面,提供法律支持和保障;

2、负责审核、规范各项业务合同,对各类法律文件进行审核、修订;

3、负责提供公司各部门日常法律咨询、定期对公司员工进行法务培训;

4、负责处理仲裁诉讼等相关法律事务。

任职条件:

1、本科及以上学历,法律相关专业,30岁以上;

2、具有10年以上法务相关工作经验,大型企业从业经验者优先;

3、熟悉合同法、公司法、劳动法等相关规定;

4、持有律师资格,通过司法考试。

成本经理(市政+建筑) ¥15~20K/月 渝北区-木耳 经验≥10年 今天

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重庆共展建筑劳务有限公司

成本经理(市政+建筑)

  • ¥15~20K/月
  • 渝北区-木耳
  • 10年及以上
  • 预结算/造价
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险

岗位职责:
1.协助总经理做好目成本控制管理工作,全面负责工程造价的测算及项目工程成本管理及控制;

2.完善公司目标成本管理和动态成本监控体系,负责各环节的成本测算工作,为各环节提供技术数据支持;

3.负责市场调查,了解市场行情,收集、整理建筑单位信息及材料或设备价格信息,负责在不同的工程阶段组织分析造价构成及市场动态,为项目决策提供依据;

4.预决算管理,组织各类项目的结算审核工作,负责项目成本后评估工作等。

任职要求:

1.大专及以上学历,工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业,房地产项目成本经理工作经验者优先;

2.熟悉房地产项目的成本管理、造价管理及开发流程等,能够独立完成成本策划和分析,...

模具经理 (急) ¥10~20K/月 江北区-复盛 经验≥10年 今天

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艾礼富

模具经理 (急)

  • ¥10~20K/月
  • 江北区-复盛
  • 10年及以上
  • 汽车零部件设计
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 包工作餐 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责本部门的各项计划管理工作,考核本部门员工工作,并对员工工作中的问题及时沟通和指导;

2、不断地对下属进行培训和培养,建立和健全一支高效、多技能的模具人员队伍;

3、对模具成本进行核算并控制模具开发成本;

4、对模具结构、模具问题进行分析及试模过程控制;

5、负责模具设计开发和模具制作的全面管理工作;

6、负责本部门工作的全面开展与制造成本的控制与经营;

7、完成领导安排的临时任务;

8、推行公司两化融化建设。

任职要求:

教育背景: 专科及以上

培训经历:1.公司制度及组织架构; 2.公司战略规划方向;3.公司横向部门工作流程及方式;4.公司模具耗材采...

生产部经理 ¥8~12K/月 渝北区-龙兴 经验≥10年 今天

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创辉模塑

生产部经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 10年及以上
  • 生产经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责: 

1、负责生产计划、品质、物料、供应链运营管理工作、组织并监督完成生产本部各项工作任务; 

2、主持制定、调整年度生产计划及总预算; 

3、负责生产成本的控制与管理,在稳定质量的情况下,不断降低各项生产成本; 

4、熟悉定制生产制造的运作和流程,生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 

5、负责控制生产效率和质量,密切与销售、质量等部门联系,加强协作配合工作; 

6、精通成本控制、品质控制、协调生产部内部人员管理及其它部门联系,加强协作配合工作;

7、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等; 

职位要求: 

1、大专及以上学历,汽车零部件生产相关,年龄35岁...

财务主管 ¥5~10K/月 渝北区-其他 经验≥10年 今天

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中电渝绅

财务主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 10年及以上
  • 财务主管/经理
  • 电气/电力/水利
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 节日礼金

岗位职责:
有建筑工程经验者优先。偶尔出差。

1、 熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准,保证专款专用,合理运用资金;

2、 根据国家相关法律规定及本公司实际经营状况制定适合本公司的财务制度,规划财务流程,建全公司财务管理体系;

3、 定期检查财会制度的执行情况,发现问题及时向领导报告、提出建议;

4、 按照会计制度,记帐、算帐、报帐要做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清楚、按期报送;

5、 做好部门资金预算,监督公司各部门费用预算的编制及使用状况,对执行中发现的问题,提出建议和措施;

6、 定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

7、 及时清理往来款项...

质量工程师 ¥8~12K/月 江津区-珞璜 经验≥10年 22:52

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道恩高分子材料

质量工程师

  • ¥8~12K/月
  • 江津区-珞璜
  • 10年及以上
  • 质量经理/部长
  • 矿产/采掘/冶炼
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 试用期买五险 试用期买公积金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1、参与建立、优化质量、环境管理体系,制定质量管理方案与措施,并推进实施;

2、组织质量、环境管理体系的策划、实施、监督和评审工作,主导编制产品、原材料的检验标准和检验规范;(16949,17025,14001)

3、参与制定本部门的相关作业文件及各类质量标准,制定原辅料制程检测标准,指导质检员实施,稽查检验人员是否确实实施;

4、收集统计客诉、退货、不合格品等异常质量信息并进行数据分析,制定、跟进质量改进方案;

5、参与质量分析会议,开展公司内各部门和技术生产骨干开展质量管理活动,提高全员质量管理意识;

6、参与供应商评审与纳入审核工作,使供应商的供应资质与产品质量符合使用要求;...

质量技术副总经理 ¥20~40K/月 璧山区-璧泉 经验≥10年 今天

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四通机械科技

质量技术副总经理

  • ¥20~40K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 10年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 提供餐补 免费包住 试用期买五险 绩效奖金 人才奖励奖 餐补 晋升机会

岗位职责:
岗位职责:

1、辅助总经理制定公司发展战略,并根据战略发展规划,制定业务发展规划和经营计划及实施方案;

2、负责技术、质量部门的管理,牵头解决技术、质量重大问题,对技术、质量经营计划目标负责;

3、辅助总经理对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作;

4、完成领导交办其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,机械类、管理类相关专业;

2、具有十年以上中型汽车零部件企业或机械制造行业全盘管理工作经验;

3、擅长技术、质量管理工作,具有丰富的行业资源;

4、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力和把握全局的能力;

5、具有优秀的道德品质、责任感、职业操守和敬业精...

总裁办主任 ¥13~20K/月 13薪 南岸区-南坪 经验≥10年 13:28

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重庆玉祥实业

总裁办主任

  • ¥13~20K/月 13薪
  • 南岸区-南坪
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 煤炭/石油/天然气
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 通讯补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹集团行政人资、企划、法务综合事务管理及内外部协调工作。

2、负责建立和完善计划管理体系、流程制度管理体系,组织编制、优化集团行政、人资管理制度,并进行宣贯和督促执行。

3、负责集团重要合同、法律文书、文件的起草、审核及各公司拟定的合同、文件审核,确保合法合规。

4、负责集团总部重大会议、重大活动筹备及重要客户接待、车辆安排、餐饮接待等统筹安排。

5、负责组织开展总部办公会议,及时传达会议精神,并监督、检查会议决议的执行。

6、负责集团内外部关系的协调,积极配合领导处理好与相关单位和政府职能部门的关系。

7、组织开展玉祥集团企业文化建设和宣传工作。

8、负责集团各类证照办理与...

人事行政经理 ¥10~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 今天

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重庆医康桥数字科技

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一)岗位职责:

1.根据公司发展战略和人力资源发展规划,建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2.根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3.制定公司人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。

5.编制公司年度薪酬预算方案。

6.制定公司年度分配方案,通过奖金分配调动员工的积极性。

7.组织各部门完成绩效指标库的设定,并对绩效指标库进行把关。

8.根据公司的情况,组织制定公司薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手...

行政人事经理 ¥8~12K/月 渝北区-玉峰山 经验≥10年 21:17

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立德宝包装材料

行政人事经理

  • ¥8~12K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 10年及以上
  • 行政主管/经理
  • 文体办公用品
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 补充医疗保险 绩效奖金

岗位职责:
工作职责:

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;

4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 

5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 

6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

8、协助对外联络与接待工作。

任职要求:

1、有上市公司人事行政管理经验;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模块工作,能够协助完成团队组建工作;

3、熟悉项目前期证件的办理工...

大健康养老产业合伙人 ¥30~60K/月 (7.5-12K/月) 渝中区-解放碑 经验≥10年 今天

月薪:¥30~60K/月(底薪+提成)
底薪:7.5-12K/月

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泰康之家渝园置业

大健康养老产业合伙人

  • (底薪:7.5-12K/月+提成) ¥30~60K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 10年及以上(可接受应届生)
  • 市场营销经理
  • 保险
  • 大专
  • 55以下
  • 财富管理,计算金融,大数据管理与应用
  • 1人

周末双休 补充医疗保险 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
组织合伙运营大健康养老事业的推广、销售、销售架构搭建,员工培训、市场拓展等

质量总监 ¥20~25K/月 璧山区-青杠 经验≥10年 今天

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宗申车辆

质量总监

  • ¥20~25K/月
  • 璧山区-青杠
  • 10年及以上
  • 质量经理/部长
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 绩效奖金

岗位职责:
1、组织制定质量管理战略、目标和规划;确保质量管理战略、目标和规划与企业发展战略相一致;定期对质量管理战略、目标和规划进行评审和更新。

2、组织建立、实施和持续改进质量管理体系;确保质量管理体系符合国际标准和行业规范要求;组织开展内部审核和管理评审。

3、监督和检查质量管理体系运行情况;及时发现和解决质量管理体系中的问题;对质量管理体系进行持续改进。

4、组织开展质量改进活动;运用质量管理工具和方法,解决质量问题;建立质量改进建议制度,鼓励员工参与质量改进。

5、负责质量问题的调查和处理;分析质量问题的发生原因,制定纠正措施和预防措施;

6、对质量问题进行跟踪和验证。

7、代表公司...


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