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多选 地点 | 不限 主城区 周边区县 地铁
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多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
多选
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汇博招聘 重庆行政前台(花果园)
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应届生 急聘 名企
火锅厨师长 ¥8~12K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 今天
投递职位 查看详情
五险 包工作餐 免费包住 节日礼金
2.火锅厨房菜品制作,计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳;
3.在菜品制作过程中,严格按照操作规程,保证卫生、安全;
4.负责制订厨房的各种工作计划;
5.对厨房的出品、质量和食品成本承担责任;
6.妥善处理客人对出品的投诉问题。
行政人事部总监 ¥8~12K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 今天
包吃住 五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 年终奖
2、根据国家酒店人事劳动管理政策、规定和方针,结合酒店的具体情况制定相应的人事管理制度。制定并落实各项人事工作计划;检查、监督酒店人事管理规章的执行情况;
3、制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案;
4、根据酒店经营情况,分析人力资源需求,合理调配人员结构;
5、审查、签批人事表格、报告等;
6、制定酒店工资保险福利计划和预算,检查、监督员工福利实施的情况;
7、组织落实员工的招聘、考核、奖惩、异动、离职、职称评定等具体工作,处理日常人事事务;
8、全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷;
9、...
行政人事部经理 ¥8~9K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 今天
1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;
4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;
7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;
8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管...
行政人力经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天
五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假
1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;
3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;
6、建立员工激励机制,...
人力行政总监 ¥10~12K/月 巴南区-界石 经验≥8年 今天
任职要求:
① 统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,持证者优先。
② 8年以上行政人事管理经验,擅长人事、培训和绩效管理,有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。
③ 具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础,了解现代企业人力资源管理模式,掌握人力资源各职能模块知识,熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。
④ 熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧,具有深厚的人脉资源。
⑤ 具有战略化和系统性思维,具备较强的文字撰写能力。
⑥ 富有团队合作精神和服务意识,有较强的团队管理能力与人才培养能力,具备良好的人际...
行政人事经理 ¥6~10K/月 江津区-德感 经验≥8年 今天
包三餐 免费包住 五险 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 生日礼金 工龄工资
2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解;
3、负责组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;
4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
5、监督执行规章制度和劳动纪律,监督员工奖罚事宜;
6、对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
7、加强部门之间的协调,促进部门相互团结;
8、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动...
行政人事经理 ¥7~8K/月 大渡口区-跳磴 经验≥8年 本周
朝九晚六 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 绩效奖金 单休
1、全面负责行政人事部日常管理工作;
2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系,制定激励机制及具体实施办法;
4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策;
5、负责制定招聘计划、程序及实施办法,主持开展招聘工作;
6、制定员工通用培训计划及培训内容,组织完成培训工作及评估,完善培训体系;
7、处理员工投诉,解决员工之间矛盾;处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等;
8、参与岗位管理及组织机构设置,组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书;
9、指导规划团队建设,协助推动公司理念及企业文化的形成;
10、负责公司对外...
综合经理/人事行政经理(物业) ¥10~13K/月 南岸区-长生桥 经验≥8年 本月
2、健全绩效考核体系,确定绩效考核方法,并完成员工绩效考核
3、负责对本部门员工实施绩效考评,并提供奖惩、任免及晋升建议
4、制定年度招聘及培训计划,做好骨干员工管理工作的指导与培训工作,保障年度招聘及培训工作顺利完成
5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作
6、建立健全员工晋升通道,做好人才梯队建设,制定员工职业发展规划
7、加强公司与员工沟通,掌握员工动态,融洽劳资关系
8、负责处理劳动争议,解决劳动纠纷,使劳资关系不断完善
9、制定年度人力成本及行政费用预算,并参照执行及控制
10、...
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