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海特汽车排气系统 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部副部长 ￥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 今天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ￥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；

2、根据公司的长期规划，制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划；

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度，检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况，及时解决执行过程中发现的问题；

4、负责本部门体系工作的推进和落实，14000，16949， 三方审核；

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展；

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展；

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作，及时解决员工工作...

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洁瑶科技 50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造

综合管理 ￥4~5K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 今天

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洁瑶科技

综合管理

  • ￥4~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、从事、了解医药、医疗器械方面有关的工作，懂得质量方面的管理；

2、协助领导对公司的管理，提出合理化建议，具备单独处理公司外联事务的能力；

3、对公司的发展及规划方面有一定的经验，具备公司内部及业务方面的管理能力；

4、具备一定的文字写作功底，服从公司的安排，做事认真仔细，有责任心；

5、男女不限，年龄45以上，退休人员亦可考虑；善于沟通，具备一定的综合管理能力；

利和汽车 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部主管（宜宾） ￥6~8K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 今天

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利和汽车

综合部主管（宜宾）

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 工龄工资

岗位职责：
1、负责公司开办所需的工商证照，银行开户、资质或体系申报的办理及维护

2、负责公司印鉴、证照、档案的管理；

3、负责新厂区的装修工作跟进；负责代表公司与外界有关部门和机构、客户联络并保持良好合作关系。

4、负责公司厂区租赁、物业、水电、通讯网络等日常缴费及维护；

5、负责公司办公家具、IT办公设备、办公用品、劳保用品、绿植等办公室所需设施的采购及管理维护

6、负责公司人事管理工作，招聘、入离职、培训、社保公积金维护、考勤、考核等一系列相关人事工作组织开展；

7、 负责组织制定及完善公司人力资源、行政管理、员工手册等相关规章制度、实施细则和工作程序，并组织...

绿欣园林工程 51-100人 | 民营 | 建筑工程

综合岗（财务后勤） ￥6~12K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥5年 今天

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绿欣园林工程

综合岗（财务后勤）

  • ￥6~12K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 5年及以上
  • 后勤
  • 建筑工程
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

朝九晚五 周末双休 五险

岗位职责：
大致工作内容：

1、财务板块：几个小规模公司的整套会计账等财务工作；

2、资料板块：公司后勤方面资料，整理、核对等；

3、后勤板块：参与接待，应酬等其它后勤事宜；

4、公司及领导安排的其它工作；

要求：

1、年龄30-38岁、大专及以上，会计专业，园林相关经验；

2、形象气质佳，性格开朗，沟通能力较强；

3、工作细致，用心，扎实，执行力较强，配合度高；

4、服从公司安排；

5，做过苗子苗木的优先。

其它：

1、上班时间：冬季时间09:00—17:30，夏季时间09:00—18:00；

2，双休，五险，节假日福利；

重庆双先建筑工程 50人以下 | 民营 | 建筑工程

施工员（综合型） ￥8~12K/月 渝北区-冉家坝 经验≥5年 今天

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重庆双先建筑工程

施工员（综合型）

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 5年及以上
  • 土建工程师
  • 建筑工程
  • 大专
  • 50以下
  • 2人

包工作餐 五险 通讯补助 节日礼金 年度旅游 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、负责施工现场测量放线、算量；

2、负责土石方工程、支护结构工程等的技术、质量、安全和成本管控；

3、按设计要求、验收标准等向生产班组进行技术、安全交底；

4、负责施工现场管理；

5、对图纸及施工中出现的问题及时解决；

6、监督施工过程、质量、原材料检测，参与基础、结构和隐蔽工程和竣工结算验收；

7、负责工程资料的收集、整理；

8、负责与现场各方和相关部门的沟通、协调。

任职资格：

1、大专及以上学历，土木工程相关专业；

2、5年以上施工现场工作经验；

3、有土石方施工、支护结构工程、市政工程工作经验优先，有工程相关职称和上岗证优先；

4、责任心强、吃苦耐劳、良好的团队意识和沟通...

新中重庆分公司 101-500人 | 国有企业 | 物业/商业中心

空调水暖技工 ￥4~5K/月 江北区-五里店 经验≥5年 今天

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新中重庆分公司

空调水暖技工

  • ￥4~5K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 综合维修工
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供食堂 提供餐补 带薪年假 交通补助 绩效奖金 节日礼金 高温补贴

岗位职责：
1、负责办公大楼各设备机房、水管井、弱电井、其他设备设施的日常巡查、中央空调开关机、大楼设备的运行监控、各项运行参数的记录等工作。

2、有相关工作经验，持有电工证及其他专业资格证书优先。

华荣金泰机械 50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工

机械设计工程师+五险+包住综合8-10K ￥8~10K/月 13薪 合川区 经验≥5年 今天

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华荣金泰机械

机械设计工程师+五险+包住综合8-10K

  • ￥8~10K/月 13薪
  • 合川区
  • 5年及以上
  • 机械设计工程师
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 交通补助 通讯补助 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会

岗位职责：
1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；

2、产品机械结构的仿真模拟；

3、主要做输送带及清洗杀菌设备设计

4、整理技术文献编写技术文档。 

5、非标设备设计

6、解决设备出现的问题

7、有食品机械优先

诚邦科技集团 101-500人 | 民营 | 建筑工程

综合主管（集团总部） ￥4~5.5K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 01:23

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诚邦科技集团

综合主管（集团总部）

  • ￥4~5.5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 绩效奖金 定期体检 弹性工作 周末双休

岗位职责：
1、岗位偏人力资源板块，负责公司人资相关事务

2、负责公司部门协调及后勤保障事务

3、负责公司对外联系、办理、宣传工作（含工商、质检、税务、客诉处理及其他对外工作）

4、负责公司商务接待、各项会议、活动的组织、协调及实施

5、负责公司合同、资料归档等档案管理

6、负责公司对外公文、会议纪要、通知的撰写及发布

7、完成公司领导安排的其他工作

安盛钾业 51-100人 | 民营 | 化工/原材料

综合维修工 ￥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥5年 今天

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安盛钾业

综合维修工

  • ￥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 5年及以上
  • 综合维修工
  • 化工/原材料
  • 中技/中专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 工龄工资

岗位职责：
熟悉化工装置设备、设施维护保养及故障维修

2、对泵、阀门、电机等设备故障进行诊断和预防处理

3、有同行业类似工作经验，操作熟悉；

4、工作有责任心，吃苦耐劳，善于学习；

5、5年以上工作经验，50岁以下，会电焊，有焊工证、电工证优先。

哈丁环境试验 101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化 优质企业

综合管理部部长 ￥8~12K/月 13薪 北碚区-东阳 经验≥5年 今天

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哈丁环境试验

综合管理部部长

  • ￥8~12K/月 13薪
  • 北碚区-东阳
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 带薪年假 年底双薪 年度旅游 免费班车 提供餐补 生日礼金 定期团建

岗位职责：
1. 统筹人事行政部全面工作，制定部门年度工作计划目标，负责执行和督导管理。

2. 组织协调各部门开展社会招聘及校园招聘活动，不断完善相关流程及制度。组织员工合同签订、续订，协调处理内部员工关系及劳资纠纷等。

3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4. 协助公司各种管理规章制度、档案、文件的的建立、修订及执行监督，配合公司进行企业文化的建立；

5. 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

6. 统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 

7. 有较强的公文写作能力，负责公司外联及各项活动的组织；

8. 负责公司6S管理，安全管理...

重庆客莱诺食品 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

综合部主管 ￥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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重庆客莱诺食品

综合部主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 补充医疗保险 包工作餐 免费包住 带薪年假 一年两次调薪机会 定期体检

岗位职责：
1.根据公司年度战略目标，按照公司招聘体系流程要求实施招聘、面试、录用、入职、离职手续的办理；

2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；

3.考勤管理与薪资核算；

4.督促绩效考核的执行与落实；

5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；

6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；

7.员工关系管理；

8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。

恒大集团 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心 名企

工程技师（消防） ￥5~6K/月 江津区-双福 经验≥5年 今天

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恒大集团

工程技师（消防）

  • ￥5~6K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 综合维修工
  • 物业/商业中心
  • 高中
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责各类设备设施的运行、巡视检查记录、维护保养、日常故障处理；

2、负责项目设备设施承接查验质量问题、重大问题、历史遗留问题的整改；

3、负责业主报修问题的及时处理，户内装修的巡查与管理及应急事件的处理；

4、负责项目设备设施现场承接查验，统计分析问题及推动问题整改；

5、负责对设备设施外委维保单位的监管、检查及考评。

任职要求：

1、中专及以上，5年以上同等岗位工作经验（或大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验），须持证上岗的岗位要求持相关岗位资格证书；

2、具备相关设备设施的操作、维护保养和维修技能；

3、具有一定的执行、控制和沟通能力。

君临酒店 501-1000人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 名企

综合维修工 ￥3.5~4K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥5年 今天

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君临酒店

综合维修工

  • ￥3.5~4K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 5年及以上
  • 综合维修工
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 55以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 试用期买五险 带薪年假 定期体检 生日礼金 定期团建

岗位职责：
工作职责：主要负责酒店各部电器设备、电气线路的维护维修等

工作时间：8:30-17:00

洲泽机械制造 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部经理 ￥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 今天

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洲泽机械制造

综合部经理

  • ￥6~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍

岗位职责：
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

太平人寿保险 1000人以上 | 国有企业 | 保险

综合金融客户经理 ￥8~15K/月 江北区-江北城 经验≥5年 今天

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太平人寿保险

综合金融客户经理

  • ￥8~15K/月
  • 江北区-江北城
  • 5年及以上
  • 保险经纪人
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 10人

定期体检 定期团建 专业培训 人才奖励奖 周末双休

岗位职责：
岗位职责

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订。

任职要求

1.人品端正、学习能力强、有成功经验、有追求。 

2.通过对客户存款，债券，基金，股票，保险等金融工具进行专业的比例调整，使其资产达到合理配置。 

3.学历：大专以上

4.年龄：25-45

5.周末双休，所有国家法定节假日正常享受，稳定长期发展有极大的上升空间，定期团建以及多次旅行，补充医疗。



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两江假日酒店 101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村

值班工程师 ￥4.5~4.5K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 昨天

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两江假日酒店

值班工程师

  • ￥4.5~4.5K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 综合维修工
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

包吃住 提供餐补 五险 试用期买五险 带薪年假 生育补贴 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
1.负责处理值班期间发生的一切有关工程及设备方面的维修事务。

2.完成上一个班次尚未完成的事宜。

3.监督检查工程部各岗位的值班情况。

4.检查并掌握酒店各系统设备运行状况，发现异常或故障，立即做出正确判断，采取有效措施及时解决。

5.做好值班记录，审阅各班组设备运行报表，完成请修单的登记、编号、分配和完成后的记录工作。

6.掌握每天维修工作进程，保证酒店各部门维修需要。重要问题及时报告工程部经理并提出解决办法。

7.完成经理分配的其他任务。

任职要求：

1、有5年以上酒店相关岗位经验者优先；

2、需持相关操作证件。

3、仅限男生。

康园酒店管理 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 名企

值班工程师 ￥4.5~5K/月 渝北区-其他 经验≥5年 昨天

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康园酒店管理

值班工程师

  • ￥4.5~5K/月
  • 渝北区-其他
  • 5年及以上
  • 综合维修工
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 54以下
  • 1人

五险 包工作餐 专业培训 节假日福利 月休8天 每个班8小时 无深夜班

岗位职责：
1、代表工程部接受上级交待的各项任务。受理各部门的请修要求，有重要问题及时向酒店领导和部门负责人汇报，并提出建议和解决措施；

2、负责工程维修派工工作，处理值班时发生的有关技术设备维修事务，督导各种维修工作的具体落实；

3、掌握酒店各系统设备运行状况，定时巡视或了解主要部位及其主要设备工作情况，发现异常故障，立即作出正确判断，采取有效措施及时解决；

4、作好值班记录，掌握每天维修工作进程，保证酒店各部门维修需要；

5、完成上级交代的其他任务。

观景装饰 51-100人 | 民营 | 装修装饰

综合（成控）部经理 ￥5.5~6K/月 江北区-寸滩 经验≥5年 前天

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观景装饰

综合（成控）部经理

  • ￥5.5~6K/月
  • 江北区-寸滩
  • 5年及以上
  • 副总裁/副总经理/VP
  • 装修装饰
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、熟悉公司的各部门协作营运，完成公司下达的指令。

2、熟悉企业日常事务与公共事务的处理与协调。

3、熟悉公司的远期和近期目标。

补充说明：

1、专科及以上学历

2、5年以上相关工作经验，熟悉独立工装管理运作经验。

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

4、以公司为中心、一公司为向导、为人正直、人品好。

两江之上餐饮 101-500人 | 民营 | 餐饮

酒店综合维修工 ￥4.5~4.8K/月 渝北区-人和 经验≥5年 本月

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两江之上餐饮

酒店综合维修工

  • ￥4.5~4.8K/月
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 综合维修工
  • 餐饮
  • 高中
  • 50以下
  • 1人

包吃住 五险

岗位职责：
岗位职责：

负责宴会中心所有设施设备、水电气的维护保养及维修，懂弱电相关知识有相关证书的，有LED屏以及灯光音响操作经验的优先考虑

任职要求：

1、年龄在45岁以下；

2、五官端正，身体健康，吃苦耐劳。

福利：

包吃住+工龄工资+购五险。

三峡铁水物流 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

综合部经理（涪陵） ￥6~8K/月 涪陵区-崇义 经验≥5年 本月

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三峡铁水物流

综合部经理（涪陵）

  • ￥6~8K/月
  • 涪陵区-崇义
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 提供食堂 带薪年假 绩效奖金 工龄工资

岗位职责：
1、起草拟写和落实公司工作计划、总结，并以此进行检查、考核和奖惩，开展年度总结评比和表彰工作。

2、参与起草、修订公司综合管理各项规章制度、绩效考核，各部门职责权限划分，岗位职责制、薪酬方案等的制订，协助领导做好公司治理的相关工作。

3、在董事长领导下，负责公司人力资源管理工作，协助领导对公司中层管理人员和部门主管、办事处主任进行考察、选拔和审核，报总经理、董事长聘免。

4、负责筹办公司股东会、董事会、总经理办公会、员工大会及其他综合性会议，整理、完善会议纪要，督办会议议定事项的落实。

5、组织起草和审核以公司名义发出的行政公文，负责处理外来文件资料并按规定呈报、传阅、催办。

6、公司各类合同...

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