重庆招聘人事招聘（4年及以上经验）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

取消清除确定

类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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博贤人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

厂区招聘经理（双休不加班）￥10~15K/月 13薪渝北区-大竹林经验≥4年本周

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博贤人力

厂区招聘经理（双休不加班）

薪资待遇：￥10~15K/月 13薪
工作地点：渝北区-大竹林
工作经验：4年及以上

职位类别：招聘主管/经理
所属行业：人力资源服务
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险一金周末双休朝九晚六专业培训节日礼金季度/年度奖金人才奖励奖工龄工资

岗位职责：

一、岗位职责：

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

旺成科技 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件技能相似

人资主管￥4~6K/月 13薪沙坪坝区-曾家经验≥4年 15:10 急招

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旺成科技

人资主管

薪资待遇：￥4~6K/月 13薪
工作地点：沙坪坝区-曾家
工作经验：4年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险一金周末双休试用期买公积金包工作餐免费包住交通补助带薪年假年底双薪

岗位职责：

岗位职责：

1.根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划，并监督和计划的实施。

2.建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块，并制定相应的管理模式、流程和制度。

3.安排年度总体培训计划，并对培训效果进行分析；负责绩效考核工作的开展，配合绩效考核指标的建立。

4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

4.塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力。

5.管理和优化公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化。

6.制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规...

重庆巴盾科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网技能相似

行政人事经理￥6~10K/月 13薪九龙坡区-渝州路经验≥4年 13:12

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重庆巴盾科技

行政人事经理

薪资待遇：￥6~10K/月 13薪
工作地点：九龙坡区-渝州路
工作经验：4年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

周末双休五险包工作餐交通补助带薪年假工龄工资

岗位职责：

1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

皮尔特管业科技 51-100人 | 民营 | 建材技能相似

销售型企业人事主管（HRBP）￥4~6K/月渝北区-加洲新牌坊经验≥4年今天

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皮尔特管业科技

销售型企业人事主管（HRBP）

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：渝北区-加洲新牌坊
工作经验：4年及以上

职位类别： HRBP
所属行业：建材
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐

2、负责执行及规划，内部员工能力提升和学习等培训工作

3、考核员工的绩效，并提出改进的建议

4、协助监管各地方区域团队的工作

5、监督检查各部门员工，工作的执行及落实的情况

6、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规

7、以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续

8、具有一定的抗压能力

要求：必须要有销售企业销售人员招聘相关工作经验4年以上

重庆客莱诺食品 50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化技能相似

人事行政￥4~6K/月渝北区-回兴经验≥4年今天

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重庆客莱诺食品

人事行政

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：渝北区-回兴
工作经验：4年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：食品/饮料/烟酒/日化
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

包工作餐五险

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计，每月工资表制作等；

3、负责员工五险一金的办理及熟悉国家各项人事政策的了解与执行；

4、协助制定公司人力资源整体战略规划;

5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

8、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

9、受理员工投诉，处理...

君临酒店 501-1000人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

技能相似

人事助理/主管￥3.5~4.5K/月九龙坡区-陈家坪经验≥4年今天

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君临酒店

人事助理/主管

薪资待遇：￥3.5~4.5K/月
工作地点：九龙坡区-陈家坪
工作经验：4年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：酒店/民宿/度假村
学历要求：大专
年龄要求：25以下
招聘人数：1人

五险包工作餐免费包住生日礼金专业培训带薪年假绩效奖金定期体检

岗位职责：

工作职责：主要负责酒店各部门缺员岗位人事招聘、入离职办理、员工工伤处理、组织体检、协助培训、质检、员工活动开展等方面事务

职位要求：女性，大专以上学历，年龄25-45岁，文笔流程，能熟练运用各种常用办公软件，学习能力、沟通协调能力较强，具备一定人事工作经验

工作时间：常白班8:30-17:30

重庆多猎人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务技能相似

人力资源主管/经理￥8~11K/月 13薪渝北区-其他经验≥4年今天

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重庆多猎人力资源管理

人力资源主管/经理

薪资待遇：￥8~11K/月 13薪
工作地点：渝北区-其他
工作经验：4年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：人力资源服务
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责人力资源版块统筹管理，重心在人才库的搭建以及薪酬体系的更新建立等；

2.希望有检测/认证行业人力工作经验。

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