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1、协助部门负责人完成规章制度的完善,督导制度的执行;
2、配合项目完成绩效考核体系与激励机制,规范绩效考核并监督实施;
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责;
4、负责公司人事工作:包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,对培训效果跟踪、反馈;
6、对外宣传企业文化,对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则;
7、负责行政接待工作;
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