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五登酒店 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

行政人事经理 ￥4.2~4.8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 12:57

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五登酒店

行政人事经理

  • ￥4.2~4.8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工招聘、面试、入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，...

希朋酒店 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

行政人事主管 ￥4~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥3年 今天

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希朋酒店

行政人事主管

  • ￥4~5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 定期团建 工龄工资

岗位职责：
协助总经理按照总部颁布的希尔顿欢朋人员编制标准及薪资标准建议，根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化；

负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案；

协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果；

负责院校的联络及实习生招聘工作；

做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作，维护公司稳定性；

主力负责欢朋100学习的深入推进，每月评估效果并根据酒店实际经营情况安排学习时间；

负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈；

负责酒店招聘，有效运用希尔顿欢朋招聘系统为酒店招募及储备人才；

组织员工活动，强化团队文化；

负责处理酒店，...

天赐温泉 1000人以上 | 外资 | 酒店/民宿/度假村

行政人事部总监 ￥8~12K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 11:21

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天赐温泉

行政人事部总监

  • ￥8~12K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

包吃住 五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 年终奖

岗位职责：
1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规，保证各项方针、政策和法规在酒店的贯彻和实施；

2、根据国家酒店人事劳动管理政策、规定和方针，结合酒店的具体情况制定相应的人事管理制度。制定并落实各项人事工作计划；检查、监督酒店人事管理规章的执行情况；

3、制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案；

4、根据酒店经营情况，分析人力资源需求，合理调配人员结构；

5、审查、签批人事表格、报告等；

6、制定酒店工资保险福利计划和预算，检查、监督员工福利实施的情况；

7、组织落实员工的招聘、考核、奖惩、异动、离职、职称评定等具体工作，处理日常人事事务；

8、全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷；

9、...

行政人事部经理 ￥8~9K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 11:21

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天赐温泉

行政人事部经理

  • ￥8~9K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 8年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

花悦城旅游 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

办公室主任1名 ￥5~6K/月 铜梁区-南城 经验≥5年 本周

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花悦城旅游

办公室主任1名

  • ￥5~6K/月
  • 铜梁区-南城
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 44以下
  • 1人

五险 包工作餐 工龄工资

岗位职责：
本科学历，具有五年以上行政或人力资源管理经验，较强的沟通和协调能力，较好的语文表达能力和写作基础，责任心强，严谨细致，善于政府职能部门联系，接待有度，熟练掌握办公软件，年龄45岁以内。

待遇：5000-6000元

办公室文员1名 ￥4~5K/月 铜梁区-南城 经验不限 今天

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花悦城旅游

办公室文员1名

  • ￥4~5K/月
  • 铜梁区-南城
  • 不限
  • 文员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 专业培训 工龄工资

岗位职责：
本科学历，文字表达能力较强，具有基础的公文写作能力，熟练掌握常用办公软件，能起草公司文件和会议纪要，年龄40岁以内。
重庆森山投资有限公司 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

行政人事主管 ￥5~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥5年 今天

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重庆森山投资有限公司

行政人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 交通补助 9:00-17:30

岗位职责：
1.人员招聘，劳动关系手续办理

2.社保办理，数据统计

3.员工考勤表制作

4.绩效考核统计

5.协助各部门做员工培训和考核

6.薪酬核算

7.员工宿舍管理，费用清缴

8.日常行政办公事务

9.协助接待重要客户

10.领导安排的临时任务

冠达游轮 1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 名企

集团办公室主任 ￥6~10K/月 江北区-江北城 经验≥5年 本月

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冠达游轮

集团办公室主任

  • ￥6~10K/月
  • 江北区-江北城
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 免费包住 带薪年假 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、统筹管理集团公司的一切行政事务，协调各部门的沟通工作上传下达；

2、负责公司行政管理制度的执行、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责公司行政合同、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、负责集团公司各项会议、接待相关工作的整体安排；

5、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

6、负责督促、检查公司行政工作的完成情况，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的培养与管理；

8、完成上级领导交办的其他工作。


任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，法律、企业管理、行政管理等相关专...

电销客服专员（双休） ￥4~6K/月 江北区-江北城 经验≥1年 昨天

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冠达游轮

电销客服专员（双休）

  • ￥4~6K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 客服专员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1. 接听400客户的来电，专业热情的回答客人问题，并引导顾客添加微信，提升客户私域沉淀，为后续下单做准备；


2. 电话回访未成单客户，收集客户未下单原因，及时向上反馈信息并提出改善方案；


3. 负责出行前一天客户的登船短信通知及电话确认通知，确保顾客收取登船信息；


4. 整理和分析电话过程中反馈的数据和信息，并定期总结相关数据以便提升相关环节接待质量；


5. 负责协同财务进行来往款项、票据等内务事宜的核对及收发工作；


完成领导交办的其他工作。

备注：该岗位有晚班最晚至凌晨12：00，实行排班制，月休8天

客服专员（双休） ￥4~6K/月 13薪 江北区-江北城 经验≥1年 今天

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冠达游轮

客服专员（双休）

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 网络销售
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 双休 包工作餐 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1.工作内容

1）接待各代理商的游轮船票订单；

2）按航期将游轮预订情况下发至执行船舶；

3）完成船票订单的款项支付复核工作；

4）主管安排的其它工作

2.任职要求

1)热爱工作，明白需要靠努力工作才能获得人生幸福！

2)有积极的人生态度、不抱怨、心态好、懂感恩、只为成功找方法，不为失败找借口

3)有上进心，吃苦耐劳

4）有旅游行业工作经验优先；

大公司，前锦好，有工作餐，年终奖，工龄工资。

月休8天，实行轮班制：9：00-18：00，16：00-24：00

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新心国际旅行社 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

人事行政专员 ￥3.5~5K/月 (3-3.5K/月) 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天

月薪：￥3.5~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-3.5K/月

投递职位 查看详情

新心国际旅行社

人事行政专员

  • （底薪：3-3.5K/月+提成） ￥3.5~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.招聘与配置:

   根据公司业务发展需求，与各部门沟通确定。招聘需求，分析职位描述，明确招聘方向和目标；

维护现有招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、高校合作等，并开发新的招聘渠道；

   发布招聘信息，筛选简历，组织并参与面试，评估候选人，发放录用通知；

   管理人才库，进行关键岗位的人才储备。

2.员工关系管理:

   负责员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续办理管理员工档案，包括个人资料、合同、绩效评估记录等；

   处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳资关系。

3.制度建设与优化：

   制定、修订和完善人力资源相关规章制度、工作流程。

   提供人力资源...

人事行政专员 ￥3.5~5K/月 (3-3.5K/月) 江北区-观音桥 经验≥2年 今天

月薪：￥3.5~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-3.5K/月

投递职位 查看详情

新心国际旅行社

人事行政专员

  • （底薪：3-3.5K/月+提成） ￥3.5~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.招聘与配置:

   根据公司业务发展需求，与各部门沟通确定。招聘需求，分析职位描述，明确招聘方向和目标；

维护现有招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、高校合作等，并开发新的招聘渠道；

   发布招聘信息，筛选简历，组织并参与面试，评估候选人，发放录用通知；

   管理人才库，进行关键岗位的人才储备。

2.员工关系管理:

   负责员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续办理管理员工档案，包括个人资料、合同、绩效评估记录等；

   处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳资关系。

3.制度建设与优化：

   制定、修订和完善人力资源相关规章制度、工作流程。

   提供人力资源...

怡优农业 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事行政专员 ￥3.5~5K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥3年 今天

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怡优农业

人事行政专员

  • ￥3.5~5K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 定期团建 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、协助部门领导开展（包括但不限于招聘、录用、培训等）人力资源相关事务性工作；

2、负责客户来访接待与办公室6S协助管理；

3、协助部门领导处理公司相关物资申购、行政费用支付，以及行政外联相关工作；

4、协助开展各类会议活动（包括但不限于物资准备、场地布置、签到表制作、现场拍照记录等）；

5、相关销售数据统计、分析和整理；

6、上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、年龄25-30岁，全日制大专及以上学历，行政、文秘等相关专业；

2、3年及以上同岗位工作经验，具备良好的亲和力和服务意识，有责任心，执行能力强；

3、身高1.6米及以上，形象气质佳；

4、熟练使用office办公软件...

希尔顿惠庭酒店 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

人事行政经理 ￥6~8K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 本月

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希尔顿惠庭酒店

人事行政经理

  • ￥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 包三餐 免费包住 五险 定期团建 专业培训 8:30-18:00

岗位职责：
1、负责总经办请示、报告、总结和联系函等相关文件的起草、归档工作。

2、负责总经办主持的各类会议的组织安排、会场布置及会议记录工作，跟进有关事项，监督各部门工作任务落实情况，随时向上级汇报。

3、处理、协调总经办日常来访接待、来信、来电、投诉等相关事宜；

4、负责部门日常办公用品的采购、领取、发放管理和保管的监督管理；

5、负责部门固定资产及低值易耗品的盘点和日常管理工作；

6、负责部门每月各类费用报销、租赁费用和能耗费用付款的跟办工作；

7、负责酒店行政办公费预算和使用进行监控；

8、完成上级领导安排的其它工作。

9、具有较强的时间管理能力。善于处理人际关系，有较强的公关和沟...

翰文大酒店 101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村 名企

团餐厨师长（翰锦） ￥5~5K/月 大渡口区-八桥 经验≥3年 今天

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翰文大酒店

团餐厨师长（翰锦）

  • ￥5~5K/月
  • 大渡口区-八桥
  • 3年及以上
  • 厨师长/行政总厨
  • 酒店/民宿/度假村
  • 初中
  • 55以下
  • 1人

五险 包工作餐 专业培训 周末双休

岗位职责：
上班时间：6:00-14:00；周末双休；每天接待30-40人用餐，只出早、中两餐，包吃不包住。

1. 负责处理员工餐厅厨房的运作及行政事务；

2. 执行公司下达的各项工作任务和工作指示；

3. 负责制订员工餐厅厨房的各种工作计划；

4. 对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

5. 保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；

7.妥善处理业主方对菜品的意见；

8. 检查员工餐厅厨房所属各岗位员工的操作规范；

补充说明：

1. 年龄55岁以内，身体健康、精力充沛，员工餐厅厨房工作经验2年以上；

2. 具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练...

永怡悦澜假日酒店 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

装饰工程部现场主管(兼公司办公室主管） ￥6.5~7.5K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥3年 21:51

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永怡悦澜假日酒店

装饰工程部现场主管(兼公司办公室主管） [实习]

  • ￥6.5~7.5K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 3年及以上
  • 装修项目经理； 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 36以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、负责行政与人事相关方面的规章制度的拟定、修订与促进执行；

2、负责员工招聘的资料收集、初选并安排组织初步面试；

3、负责员工出勤及工作绩效的督察考核；

4、负责公司培训开发工作的计划、安排、组织工作；

5、负责公司重大活动、团体活动、会议的组织、筹办、接待；

6、负责组织塑造、维护、发展和传播企业文化。

7、负责公司下属酒店装修方面事宜。

补充说明：

1、男，28-36岁，大专以上学历，工民建专业； 有装饰工程现场管理2年及以上经验者优先。

2、1年以上企业相关行政人事工作经验；

3、有驾照；

3、具有较强的规划、分析、组织与协调能力；

4、工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调以及...

中旅集团 1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 名企

行政驾驶员 ￥3~4K/月 渝中区-解放碑 经验不限 今天

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中旅集团

行政驾驶员

  • ￥3~4K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 商务司机
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 36以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责：
负责公司日常用车

补充说明：

1、熟悉重庆市交通和各种交通法则；

2、3年以上领导专职司机工作经验，驾驶过奔驰、宝马及奥迪等高级轿车；

3、遵守交通法规，严格执行公司各项规章制度；

4、具有良好的驾驶员职业素养，不抽烟，无不良嗜好；

5、能弹性调整工作时间和强度；

6、人品端正，为人诚实，能吃苦耐劳；

7、家住渝北区龙湖附近者优先

美利亚酒店 101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村

行政助理经理 ￥10~10K/月 江北区-铁山坪 经验≥7年 今天

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美利亚酒店

行政助理经理

  • ￥10~10K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 7年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
薪资面议


Duties and Responsibilities工作职责


FINANCIAL RETURNS财务回报


·     Assist General Manager in the development, implementation and monitoring of financial and operational plans for the hotel to ensure optimum guest satisfaction, sales potential and profitability.


·     协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运...

君临酒店 501-1000人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 名企

人事助理/主管 ￥3.5~4.5K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥4年 今天

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君临酒店

人事助理/主管

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 25以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责：
工作职责：主要负责酒店各部门缺员岗位人事招聘、入离职办理、员工工伤处理、组织体检、协助培训、质检、员工活动开展等方面事务

职位要求：女性，大专以上学历，年龄25-45岁，文笔流程，能熟练运用各种常用办公软件，学习能力、沟通协调能力较强，具备一定人事工作经验

工作时间：常白班8:30-17:30

高悦酒店 50人以下 | 外资 | 酒店/民宿/度假村

厨师长 ￥6~8K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 13:14

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高悦酒店

厨师长

  • ￥6~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 厨师长/行政总厨
  • 酒店/民宿/度假村
  • 初中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供餐补 节日礼金 定期体检

岗位职责：
岗位职责：

1、负责处理厨房的运作及事务；

2、执行公司下达的各项工作任务和工作指示；

3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；

4、保持对厨房范围的巡视，对厨房同事进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助厨房新同事之间提高工作能力；

5、督导厨房对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；

6、妥善处理客人对出品的投诉和意见；

7、保持配合对厨房新同事的教育和培训，使之不断提高。

任职要求：

1、年龄50岁以下，初中以上学历，有2年以上酒店工作经验；

2、熟悉厨房管理、成本管理、工作流程，有责任心，有团队精神。

渝融豪生酒店 101-500人 | 其他 | 酒店/民宿/度假村 名企

客房保洁服务员长白班双休 ￥3.5~5K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 前天

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渝融豪生酒店

客房保洁服务员长白班双休

  • ￥3.5~5K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限（可接受应届生）
  • 服务员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 47以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 白班 包工作餐 免费包住 定期体检 双休

岗位职责：
1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导；

2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务；

3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好；

4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况；

5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题；

6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。

西餐厅服务员双休五险一金包吃住 ￥2.5~3K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 前天

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渝融豪生酒店

西餐厅服务员双休五险一金包吃住

  • ￥2.5~3K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限（可接受应届生）
  • 服务员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 试用期买五险 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 定期体检 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1 按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。

2 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 

3 运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，

没有夜班，均为双休，入职买五险一金，提供吃住，工作环境好，团队和谐。

西餐厅服务员包吃住双休 2100元/月 重庆 经验不限 今天

月结 随时可做 07:00-23:00 线下做

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渝融豪生酒店

西餐厅服务员包吃住双休 [兼职]

  • 2100元/月
  • 重庆
  • 不限
  • 服务员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 4人
岗位职责：
长期招假期工，西餐厅服务，餐厅清洁，需连续工作一个月以上，年龄要求35岁以下
海威国旅 50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

周末双休 财务兼行政五险 ￥5~8K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥2年 今天

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海威国旅

周末双休 财务兼行政五险

  • ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 55以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 周末双休 偶尔加班

岗位职责：
财务兼行政

1、对旅游行业线路比较熟悉；

2、文字水平较好，会写作，会推理；

3、协助公司写总结；

4、完成销售签单后的团队确认工作以及收款事项；

5、会做标书

6、监督接待计划的实施和协助处理公商务团在途中遇到的各种问题；

7、参加业务培训和考核,提高工作水平和服务质量；

8、负责公司其它行政事务；

9、负责公司财务工作；

补充说明：

1、需要员工有悟性、有行业经验者、行政和财务专业的求职者优先。

2、有责任心、懂的与同事配合，有集体荣誉感。

3、行业有淡旺季区别，我公司正常按照国家规定休假，但旺季时候，存在加班时间，不排

重庆欢乐谷 1000人以上 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村

行政主管 ￥6~8K/月 14薪 渝北区-礼嘉 经验≥3年 20:16

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重庆欢乐谷

行政主管

  • ￥6~8K/月 14薪
  • 渝北区-礼嘉
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

带薪年假 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检 生日礼金 提供食宿 六险一金

岗位职责：
一、工作内容：

1、组织安排公司行政接待和重要会议安排； 

2、协助上级协调公司与其他部门的公共关系维护和接待事项安排；

3、负责领导差旅安排、费用报销及后勤服务工作；

4、负责公司食堂、资产的管理工作；

5、协助上级做好对外联络与接待工作和跨部门协调沟通工作； 

6、负责处理、查询、反馈公司各类信函、传真等；

7、督促完成各项费用结算工作，控制预算执行情况； 

8、完成上级交办的其他事项。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业，三年及以上行政工作经验；

2、擅长公文写作，熟练使用现代化办公软件，具备良好的公关能力和沟通协调能力；

3、具有良好的职业道德和工作心态，积极进取，学习...

重庆白象宾馆 51-100人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村

厨师长/厨师（高端酒店主厨） ￥5.4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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重庆白象宾馆

厨师长/厨师（高端酒店主厨）

  • ￥5.4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 厨师长/行政总厨
  • 酒店/民宿/度假村
  • 初中
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 生日礼金 高温补贴 定期团建 专业培训 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责酒店自助早餐及中简餐出品，保证食材的新鲜及品质；

2、每月定期对酒店菜品进行更新轮换，保持菜品多样性；

3、对酒店食材供应商必要的甄选，保证食材性价比符合要求；

4、控制后厨各种能耗，每月定期进行统计分析并优化；


任职要求：

1、身体健康，二年以上中高端或星级酒店厨师工作经验；

2、精通重庆本地小吃美食制作；

3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

4、拥有较高的烹饪技术，了解市场食材货品进货价；

5、善于控制成本、食品营养学及搭配，厨房的设备知识拥有相当的基础；

凯宾斯基酒店 101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村 名企

行政管家 ￥11~13K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 13:36

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凯宾斯基酒店

行政管家

  • ￥11~13K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 带薪年假

岗位职责：
Lead the Housekeeping Department by developing and implementing departmental objectives in line with the hotel business objectives.

根据酒店业务目标，领导客房部制定和实施部门目标。

Supervise housekeeping operations such as cleaning and maintenance whilst ensuring compliance with all housekeeping policies, procedures, stand...

行政楼层经理 ￥5~5.5K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 13:32

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凯宾斯基酒店

行政楼层经理

  • ￥5~5.5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

五险一金

岗位职责：
 负责下属及监督入住、退房、换钱等活动。协调所有下属的工作，确保客人满意并符合凯宾斯基标准。

 组织和协调EF客人、贵宾、团队、房间分配、账单和其他相关信息的到达和离开。

 为所有接待人员提供支持，确保服务顺畅、及时、礼貌。

 参与对所有接待人员的选拔，激励他们取得优异的业绩，并定期对他们的业绩进行评估。

 确定培训需求，协助部门制定培训计划，执行培训活动并跟进。不定期举办培训课程。

 与预订部门协调每日的到达情况，解决预订差异或其他异常情况。

 核实城市台账付款及其他酒店预付费信息是否完整准确，并与财务部门协调缺失信息的获取。

 通过控制房间余量，团队锁房，打包价，升级房型，...

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