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应届生 急聘 名企

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天赐温泉 1000人以上 | 外资 | 酒店/民宿/度假村

行政人事部总监 ￥8~12K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 今天

投递职位 查看详情

天赐温泉

行政人事部总监

  • ￥8~12K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

包吃住 五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 年终奖

岗位职责：
1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规，保证各项方针、政策和法规在酒店的贯彻和实施；

2、根据国家酒店人事劳动管理政策、规定和方针，结合酒店的具体情况制定相应的人事管理制度。制定并落实各项人事工作计划；检查、监督酒店人事管理规章的执行情况；

3、制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案；

4、根据酒店经营情况，分析人力资源需求，合理调配人员结构；

5、审查、签批人事表格、报告等；

6、制定酒店工资保险福利计划和预算，检查、监督员工福利实施的情况；

7、组织落实员工的招聘、考核、奖惩、异动、离职、职称评定等具体工作，处理日常人事事务；

8、全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷；

9、...

行政人事部经理 ￥8~9K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 昨天

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天赐温泉

行政人事部经理

  • ￥8~9K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 8年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

重庆丽笙世嘉酒店 101-500人 | 外资 | 酒店/民宿/度假村 名企

人事协调员 HR Coordinator ￥2.8~3K/月 南岸区-南滨路 经验不限 今天

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重庆丽笙世嘉酒店

人事协调员 HR Coordinator

  • ￥2.8~3K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训；协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序；及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。

9.传递文件,做好会议纪要,管理采购系统。

补充...

实习生（人力资源部）Trainee ￥2~3K/月 南岸区-南滨路 经验不限 今天

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重庆丽笙世嘉酒店

实习生（人力资源部）Trainee

  • ￥2~3K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责

1.设计并组织安排各类员工活动。

2.及时更新酒店文化走廊，以确保员工及时了解酒店的最新政策、发展动向、活动安排等。

3.协助计划和实施新员工入职培训；协调月度培训计划和培训报告。

4.协助组织竞赛或活动以帮助团队成员提高、强化技能和知识。

5.收集并熟悉当地的人力资源政策和程序；及时收集并反映员工建议，并反馈跟进情况。

6.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。

7.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

8.完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。

9.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。

岗位...

新心国际旅行社 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

人事行政专员 ￥3.5~5K/月 (3-3.5K/月) 江北区-观音桥 经验≥2年 今天

月薪：￥3.5~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-3.5K/月

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新心国际旅行社

人事行政专员

  • （底薪：3-3.5K/月+提成） ￥3.5~5K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.招聘与配置:

   根据公司业务发展需求，与各部门沟通确定。招聘需求，分析职位描述，明确招聘方向和目标；

维护现有招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、高校合作等，并开发新的招聘渠道；

   发布招聘信息，筛选简历，组织并参与面试，评估候选人，发放录用通知；

   管理人才库，进行关键岗位的人才储备。

2.员工关系管理:

   负责员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续办理管理员工档案，包括个人资料、合同、绩效评估记录等；

   处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳资关系。

3.制度建设与优化：

   制定、修订和完善人力资源相关规章制度、工作流程。

   提供人力资源...

人事行政专员 ￥3.5~5K/月 (3-3.5K/月) 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天

月薪：￥3.5~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-3.5K/月

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新心国际旅行社

人事行政专员

  • （底薪：3-3.5K/月+提成） ￥3.5~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.招聘与配置:

   根据公司业务发展需求，与各部门沟通确定。招聘需求，分析职位描述，明确招聘方向和目标；

维护现有招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、高校合作等，并开发新的招聘渠道；

   发布招聘信息，筛选简历，组织并参与面试，评估候选人，发放录用通知；

   管理人才库，进行关键岗位的人才储备。

2.员工关系管理:

   负责员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续办理管理员工档案，包括个人资料、合同、绩效评估记录等；

   处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳资关系。

3.制度建设与优化：

   制定、修订和完善人力资源相关规章制度、工作流程。

   提供人力资源...

百腾国际旅行社 50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

综合部内勤 ￥3~4K/月 渝中区-大坪 经验≥1年 09:35

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百腾国际旅行社

综合部内勤

  • ￥3~4K/月
  • 渝中区-大坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 工龄工资 晋升空间

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司团队导游的安排；

2、协助综合部处理一些行政方面的事情；

3、完成领导安排的临时事情.

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理及工商管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

冠达游轮 1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 名企

客服专员（双休） ￥4~6K/月 13薪 江北区-江北城 经验≥1年 昨天

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冠达游轮

客服专员（双休）

  • ￥4~6K/月 13薪
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 网络销售
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 2人

五险一金 双休 包工作餐 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1.工作内容

1）接待各代理商的游轮船票订单；

2）按航期将游轮预订情况下发至执行船舶；

3）完成船票订单的款项支付复核工作；

4）主管安排的其它工作

2.任职要求

1)热爱工作，明白需要靠努力工作才能获得人生幸福！

2)有积极的人生态度、不抱怨、心态好、懂感恩、只为成功找方法，不为失败找借口

3)有上进心，吃苦耐劳

4）有旅游行业工作经验优先；

大公司，前锦好，有工作餐，年终奖，工龄工资。

月休8天，实行轮班制：9：00-18：00，16：00-24：00

电销客服专员（双休） ￥4~6K/月 江北区-江北城 经验≥1年 前天

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冠达游轮

电销客服专员（双休）

  • ￥4~6K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 客服专员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1. 接听400客户的来电，专业热情的回答客人问题，并引导顾客添加微信，提升客户私域沉淀，为后续下单做准备；


2. 电话回访未成单客户，收集客户未下单原因，及时向上反馈信息并提出改善方案；


3. 负责出行前一天客户的登船短信通知及电话确认通知，确保顾客收取登船信息；


4. 整理和分析电话过程中反馈的数据和信息，并定期总结相关数据以便提升相关环节接待质量；


5. 负责协同财务进行来往款项、票据等内务事宜的核对及收发工作；


完成领导交办的其他工作。

备注：该岗位有晚班最晚至凌晨12：00，实行排班制，月休8天

前台接待（双休） ￥3.5~4.5K/月 13薪 江北区-江北城 经验不限 今天

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冠达游轮

前台接待（双休）

  • ￥3.5~4.5K/月 13薪
  • 江北区-江北城
  • 不限（可接受应届生）
  • 前台
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1、配合行政主任完成行政前台相关工作，包括但不限于

2.来访客户接待及展厅讲解、电话接听转接、报刊快递收发、办公用品领用、会议室预定等。

任职要求：

1、年龄21-26岁，统招大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

3、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力。

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君临酒店 501-1000人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 名企

人事助理/主管 ￥3.5~4.5K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥4年 昨天

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君临酒店

人事助理/主管

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 4年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 25以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 定期体检

岗位职责：
工作职责：主要负责酒店各部门缺员岗位人事招聘、入离职办理、员工工伤处理、组织体检、协助培训、质检、员工活动开展等方面事务

职位要求：女性，大专以上学历，年龄25-45岁，文笔流程，能熟练运用各种常用办公软件，学习能力、沟通协调能力较强，具备一定人事工作经验

工作时间：常白班8:30-17:30

重庆江照月酒店管理 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

人事专员包吃住 ￥4.5~8K/月 (3-4K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 本周

月薪：￥4.5~8K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆江照月酒店管理

人事专员包吃住

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥4.5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 年底双薪 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作

2、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

1、中专及以上学历，不限相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

本岗位是江照月酒店管理有限公司旗下KTV招聘

KTV人事专员包吃住 ￥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 本月

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重庆江照月酒店管理

KTV人事专员包吃住

  • ￥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作；

3、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求：

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。


此岗位为公司旗下KTV招聘，介意勿扰

国际大饭店 101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村

人事专员 ￥3.5~4.5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥5年 本月

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国际大饭店

人事专员

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 生日礼金 季度/年度奖金 工龄工资 高温补贴 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金、水电气电话等查询及缴纳、工商年审等的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。


任职要求：

1、本科以上学历，5年以上相关经验及相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

国贸格兰维大酒店 501-1000人 | 其他 | 酒店/民宿/度假村 名企

人事助理 ￥2.2~3K/月 渝中区-解放碑 经验不限 本月

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国贸格兰维大酒店

人事助理

  • ￥2.2~3K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 试用期买公积金 包工作餐 专业培训 带薪年假 节日礼金

岗位职责：
1、负责招聘网站发布、刷新和维护工作，并拓展招聘渠道，保证招聘来源；

2、筛选并联系应聘人员，做好招聘面试工作，与用人部门做好相关沟通工作

3、负责员工人事档案管理；

4、协助员工考勤及各类假期管理

5、完成领导安排的其他事项

补充说明：

1、良好的英语表达能力。

2、良好的沟通能力和组织能力。

3、可接收实习生。

希朋酒店 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

行政人事主管 ￥4~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥3年 今天

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希朋酒店

行政人事主管

  • ￥4~5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 定期团建 工龄工资

岗位职责：
协助总经理按照总部颁布的希尔顿欢朋人员编制标准及薪资标准建议，根据酒店实际情况修改、实施并监控酒店人力资源成本的变化；

负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案；

协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果；

负责院校的联络及实习生招聘工作；

做好酒店重大决议及酒店信息资料的保密工作，维护公司稳定性；

主力负责欢朋100学习的深入推进，每月评估效果并根据酒店实际经营情况安排学习时间；

负责酒店员工关系的维护，组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈；

负责酒店招聘，有效运用希尔顿欢朋招聘系统为酒店招募及储备人才；

组织员工活动，强化团队文化；

负责处理酒店，...

五登酒店 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

行政人事经理 ￥4.2~4.8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 07:59

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五登酒店

行政人事经理

  • ￥4.2~4.8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 季度/年度奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工招聘、面试、入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，...

渝融豪生酒店 101-500人 | 其他 | 酒店/民宿/度假村 名企

客房保洁服务员长白班双休 ￥3.5~5K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 本周

投递职位 查看详情

渝融豪生酒店

客房保洁服务员长白班双休

  • ￥3.5~5K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限（可接受应届生）
  • 服务员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 47以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 白班 包工作餐 免费包住 定期体检 双休

岗位职责：
1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导；

2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务；

3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好；

4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况；

5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题；

6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。

西餐厅服务员双休五险一金包吃住 ￥2.5~3K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 本周

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渝融豪生酒店

西餐厅服务员双休五险一金包吃住

  • ￥2.5~3K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限（可接受应届生）
  • 服务员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 40以下
  • 专业不限
  • 3人

五险一金 试用期买五险 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 定期体检 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
1 按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。

2 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 

3 运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，

没有夜班，均为双休，入职买五险一金，提供吃住，工作环境好，团队和谐。

西餐厅服务员包吃住双休 2100元/月 重庆 经验不限 今天

月结 随时可做 07:00-23:00 线下做

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渝融豪生酒店

西餐厅服务员包吃住双休 [兼职]

  • 2100元/月
  • 重庆
  • 不限
  • 服务员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 4人
岗位职责：
长期招假期工，西餐厅服务，餐厅清洁，需连续工作一个月以上，年龄要求35岁以下
江北希尔顿逸林酒店 101-500人 | 民营 | 餐饮 名企

人力资源部文员 ￥2.8~3K/月 江北区-观音桥 经验不限 前天

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江北希尔顿逸林酒店

人力资源部文员

  • ￥2.8~3K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限（可接受应届生）
  • 文员
  • 酒店/民宿/度假村； 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
1. 熟悉酒店的人力资源管理系统和实际运作的流程。

2. 负责新员工入职的准备及办理。并跟进信息录入到人事系统中。

3. 完善酒店员工档案的存放。

4. 负责随时更新员工档案和人力资源系统信息，以确保人力资源部掌握员工的员工信息准确无误全面。

5. 负责每月员工信息栏的更新，确保信息的及时性和准确性。

6.   负责每月炫能量信息的更新，包括每月的排名，员工信息更新。

7. 协助学习、发展经理进行日常的部门培训的检查。

8. 与员工保持良好的关系，积极了解员工在人事方面的需求。并在需要时向他们提供有效的帮助保证员工能更有效的工作。

9. 负责酒店每月及季度的员工活动的跟进排及协调，包括但不仅限...

广场宾馆 51-100人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村

保洁工+双休+饭补+五险一金 ￥3.5~3.8K/月 13薪 渝北区-龙溪 经验不限 本周

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广场宾馆

保洁工+双休+饭补+五险一金

  • ￥3.5~3.8K/月 13薪
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 保洁
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 56以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 提供餐补 周末双休

岗位职责：
工作职责：

1、将自己所负责的区域内清洁工作保质完成，服从领导安排；

2、入职转正购买五险一金、双休、13薪；

3、男性。56岁以下人员均可。

注：此岗位工作地点在重庆市人大，此工作双休。

德瑞智慧城管理 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

活动策划及执行（双休） ￥4.5~6K/月 渝北区-人和 经验≥1年 本月

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德瑞智慧城管理

活动策划及执行（双休）

  • ￥4.5~6K/月
  • 渝北区-人和
  • 1年及以上
  • 文案策划
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 3人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建 人才奖励奖

岗位职责：
1、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案；


2、负责公司日常活动简报、新闻稿、结项报告等的编写；


3、负责公司各类活动的组织，执行，跟踪，总结；


4、负责活动后续工作的跟进，包括各类活动数据、宣传照片、活动视频的汇总、整理，效果的跟踪分析及总结。


补充说明：


1、有一定活动策划、执行实践经验，组织、执行能力强；


2、良好的语言和文字表达能力，优秀的人际交往和协调能力；


3、注重细节，高度的工作热情，良好的团队合作精神；


4、对亲子教育、农业、自然、乡村等活动感兴趣；


5、会PS，会使用单反，略懂摄影。

东鸿城市运营 51-100人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村

市场部经理（五险一金＋包吃住＋双休） ￥7~14K/月 垫江县 经验≥3年 本月

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东鸿城市运营

市场部经理（五险一金＋包吃住＋双休）

  • ￥7~14K/月
  • 垫江县
  • 3年及以上
  • 酒店销售
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包三餐 免费包住 带薪年假 节日礼金 工龄工资 周末双休

岗位职责：
一、在总经理领导下全面负责营销部工作，确保本部门职能的正常发挥。

二、制定并组织实施销售工作计划，督导营销人员进行市场开发。

三、做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。

四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。

五、定期组织销售员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报，以便及时应对市场变化。

六、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针。

七、负责本部门的工作质量和服务质量，以及本部门人员的工作指挥、考核权，制定、修订本部门各级人员的职责与权限，...

房务经理（五险一金+包吃住+双休） ￥7~8K/月 垫江县 经验≥3年 本月

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东鸿城市运营

房务经理（五险一金+包吃住+双休）

  • ￥7~8K/月
  • 垫江县
  • 3年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包三餐 免费包住 五险 带薪年假 节日礼金 工龄工资 周末双休

岗位职责：
一、参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范。

二、负责组织和监督实施房务部经营管理计划。

三、负责安排房务部工作人员的日常工作，并对其工作进行指导和考核。

四、监督房务部各部门的工作流程和服务质量，保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程，以使达到要求保障酒店的声誉。

五、督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议。

六、负责检查贵宾房、参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作。

七、遇到客户投诉，及时采取有效措施努力消除不良影响，维护酒店的良好形象。

八、巡视抽查前厅部和客房所负责管...

希尔顿惠庭酒店 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

人事行政经理 ￥6~8K/月 南岸区-南坪 经验≥5年 本月

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希尔顿惠庭酒店

人事行政经理

  • ￥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 包三餐 免费包住 五险 定期团建 专业培训 8:30-18:00

岗位职责：
1、负责总经办请示、报告、总结和联系函等相关文件的起草、归档工作。

2、负责总经办主持的各类会议的组织安排、会场布置及会议记录工作，跟进有关事项，监督各部门工作任务落实情况，随时向上级汇报。

3、处理、协调总经办日常来访接待、来信、来电、投诉等相关事宜；

4、负责部门日常办公用品的采购、领取、发放管理和保管的监督管理；

5、负责部门固定资产及低值易耗品的盘点和日常管理工作；

6、负责部门每月各类费用报销、租赁费用和能耗费用付款的跟办工作；

7、负责酒店行政办公费预算和使用进行监控；

8、完成上级领导安排的其它工作。

9、具有较强的时间管理能力。善于处理人际关系，有较强的公关和沟...

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