设置岗位目的:
1.公司研发部的工作统筹;
2.根据市场环境和公司实际情况,制定本部门年度产品规划、渠道规划、团队规划、经营规划 ;
3.部门文化和团队氛围的锻造;
4.产品体系的打造以及不断的优化完善;
岗位职责:
1.作为研发部负责人,负责公司技术软件中心、硬件中心和测试组团队的建设、部门管理和人员协调、工作安排,制定服务规范,打造研发体系;
2、 产品研发的可行性评估及研发计划的制定管理;
3、 监管产品研发,包括确立需求、产品功能设计、测试工作等,实现项目和产品的定期交付;
4、 监督研发过程、进度和费用控制,及时协助中心经理解决研发中的技术难题;
5、 与其他部门沟通合作,保证研发工作的质量和进度和试转产;
6、 相关技术文档的审核及人员培训考核;
7、 搭建管理人才梯队,对重点职位人才的招聘、储备和培养加以重点关注;
8、 定期拜访本公司客户,建立良好合作关系,提升公司对客户的影响力;
岗位权限:
1.严格遵守公司相关规章制度;
2.适宜提出对本部门人员工作及职业规划的合理建议;
3、下属软件中心、硬件中心、测试组的全权管理。
任职资格:
1、本科以上学历,计算机相关行业,英语通过国家四级以上,8年以上工作经验,3年以上研发团队管理经验;
2、较强的逻辑思维能力,对内对外沟通能力、项目管理能力、团队管理能力;
3、具有PMP,信息系统项目经理证书优先。
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重庆万普隆能源技术有限公司
2017年,公司提出页岩气与煤层气并重的“双轮战略”,到非常规主战区(川南、重庆、黔北、滇东)去,以形成快速响应客户要求的服务能力和更好地服务客户。通过招商引资进驻重庆,在沙坪坝区成立了全资子公司“重庆万普隆能源技术有限公司”,在重庆建设公司的业务总部。
重庆万普隆源能源技术有限公司,主要从事页岩气和煤层气排采全生命周期智能控制设备、数字化生产管理运行平台、智能无杆举升系统等软硬件的生产制造,运用大数据分析定制非常规气井智能排采工艺并提供排采运营服务。目前公司凭借自主研发的煤层气综合管理系统强大的“智能化”和“少人高效”的功能,以此为工具正在为1000多口煤层气井提供长期智能排采运营服务,已销售了2000多台套煤层气井智能排采设备,同时公司从2017年开始对煤层气提供了以产气量为目标的“地质、工程、排采”一体化风险总包服务模式,有效提升了产气量,实现了降本增效;已建立了8个试气队24套流程的工程服务队伍,可以同时为30余口页岩气井提供智能试气服务;拥有国内最长(管径2”长度6600米)的连续油管装备和服务能力;研发并生产了针对页岩气井的智能泡排、智能柱塞气举等多种人工举升的智能设备并建立了服务队伍;拥有性能优异的水溶性双亲结构表面活性剂,可对5万厘泊以内的稠油实现500-1000倍的降粘效果,同时可作为页岩油气储层压裂液添加剂,可以提高压裂液返排效率和页岩油的采收率。
2018年9月,万普隆投资成立了“重庆非常规油气研究院”,研究院与国内三大油公司的研究院、国内石油高校、国际知名的油服企业、国外非常规油气研究机构等联合共建,聚集油气工程技术方面的院士及国内外知名专家教授,主要从事非常规油气资源的勘探与开发工艺技术研究、设备成套与系统的开发、室内研究成果向现场应用的规模化推广应用转化,解决油气科技成果转化最后一公里问题。
在重庆,我们拥有自己的产业园——“万普隆能源科技产业园”,产业园占地面积100余亩,建筑面积11万㎡ 。办公楼、专家楼、生产厂房、员工食堂、员工宿舍一应俱全。
通过持续的技术创新,在公司战略“智能油服、数字智能、网络协同、少人高效”的指引下,努力成为一流的非常规天然气智能生产管理和增产服务商!
目前公司已经进入高速发展时期,随着业务的不断扩大现急需各类英才,欢迎有识之士加盟公司,让我们一起携手朝着非常规气井的“Optimizing Production”的创业愿景阔步前进,共同迎接美好的明天! ...展开