中国人寿管培生

岗位职责

岗位定位:央企集团中高层干部后备力量，以终为始，培养一批高素质有归属感的后备干部队伍，在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力，将来带领团队完成公司各个阶段的目标，打造一流的综合金融集团，做国人首选的金融保险服务商

岗位职责:

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责部门业务知识的培训及考核

7.维护老客户，收集客户资料，开发新客户，做好参保客户的后续服务工作。

8.组建并管理好自己的团队。

此岗位为内部人才培养岗，此岗位的所有人员都有机会转为国企正式编制员工！

任职资格：

1.市场营销或相关专业大专以上学历

2.22--50周岁，1年以上相关销售工作经验（可接受优秀应届毕业生）

3.具有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

4.性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作

5.认可保险行业，有创业意愿，有梦想在保险大时代实现个人的人生价值

底薪+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金=18000 上不封顶

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。每月任选一天休息

薪资结构：

5000底薪+奖金+高额提成+补贴，优秀者可以单独定薪 努力工作的百万年薪不是梦

有五险一金（商业险+商业养老金）