【工资福利】
1、底薪3000+高额业绩提成
2、五险+互助金+节假日福利+带薪年假+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社+定期团建
【其他收获】
1、师傅带教：每位新员工都配专人师傅，助您轻松入行；
2、公司培训：完善的带薪培训体系，助您全面提升个人能力；
3、晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—总监（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）；
4、人脉积累：接触更多圈层的人士，获得更广的发展机会，打下扎实人脉基础；
5、荣誉：首先加入国民链家本身就是一种荣誉，因为链家正在引领行业规范发展。小到门店、大区，大到大部、公司甚至集团，定期设有众多的奖励，愿意奋斗就有足够多的机会；
【岗位要求】
1、统招大专及以上学历，年龄20-35岁之间，性别不限（可接受本科应届生）；
2、诚实可信，踏实认真；
3、积极向上，乐于学习，乐于接受别人的帮助；
【岗位描述】
1.使用互联网然后通过线上线下的渠道收集客户及房源信息，并长期关系维护；
2.精准了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，直至交易；
3.协助客户及业主办理后续业务，直至物业交割完毕；
鸳鸯 （重庆市渝北区北部新区龙展路103号） 查看地图
重庆链家房地产经纪有限公司龙展路分公司
链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。
2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。 ...展开
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