1、定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识进行培训，督导店铺严格执行公司各项规定;

2、监督店铺按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护，制定陈列展示方案，定期对陈列产品、道具进行调整;

3、负责辖区内的销售任务分解，与店铺负责人沟通，确定销售任务;

4、指导新店铺完成开业现场布置以及推广营销活动;

5、制定辖区内店铺销售报表,对销售数据进行分析与评估，向上级提出改善建议;

岗位要求：

1、形象佳气质好，热爱服装行业；

2、有销售经理、主管、区长或大店长管理经验优先考虑

3、2年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的...

1、负责所管辖区域的每日、周、月度计划制定和绩效目标完成；

2、负责所管辖区域老客户的维护和新客户的开发；

岗位职责：

1、店销，由公司分配客户，不需要外出拓展新客户；

2、负责所属区域客户维护；

3、负责到店客户接待、配货；

4、退换货售后处理；

5、回款跟进；

6、其他领导安排的事项；

任职要求：

1、年龄18-35岁，性格开朗，喜欢与人沟通交流；

2、目标感强，想挣钱，能吃苦；

3、能接受加班（不接受勿扰）；

4、有文具批发行业工作经验者优先考虑；

5、销售组长需具备同岗位3年以上工作经验！

工作时间：8:40-17:00，视经营状况会加班，月休4天

福利待遇：五险、年假、工龄工资、交通补贴、加班补贴、加班晚餐、生日福利、节日福利、法定假日假期、春节放假10天...

招聘岗位：导购

要求：体貌端正，口齿伶俐，积极向上，35岁以下，有销售经验优先

薪资范围：4K-7K  具体面谈

福利待遇：五险，加班节假日补助，免费培训

1. 教育背景：通常需要具备大专及以上学历，市场营销、管理、物流或相关专业优先。

2. 工作经验：具有两年以上服装批发、零售或供应链管理等相关行业经验，熟悉服装行业运作模式和市场趋势。

3. 知识与技能：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、数据分析能力，熟悉库存管理、订单处理和顾客服务等业务流程。

4. 领导力：能够带领和激励团队，提高团队工作效率和凝聚力。

5. 适应能力：能在快节奏、高压力的工作环境下胜任工作，具备良好的抗压能力。

6. 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够与同事、客户和供应商有效沟通。

7. 计算机技能：熟悉常用办公软件和供...

1.负责公司分配至所辖区域的销售指标，根据销售指标制订执行方案，及时跟进并保证销售指标达成；

2.负责指导、监督所辖区域日常营运情况，须具备开展业务或拓展业务的能力，熟悉服装的销售模式；

3.根据所辖区域商品销售实际表现情况，分析销售实施效果，关注市场变化趋势，及时反馈和提报销售方案改进建议。

4.配合公司空间、陈列、商品等部门，对管辖区内执行的陈列管理、培训效果、货品管理等进行监督、效果评价、具体细节整改。

5.上级交代其他工作。

岗位要求：

1、有五年以上工作经验者优先：

2、热爱销售管理、具备多店运管理能力，要有扎实的市场营销专业知识；

3、全面协助负责公司品牌...

2、负责监督各区域门店日常营运过程中的标准，及时提供帮助、指导，对违规或不利行为进行纠正或处罚；

3、拟定门店业务操作流程，定期组织员工培训，并追踪培训效果；

4、规范门店的运营行为，提升公司连锁运营的品牌效应，确保公司经营目标的达成；

5、督查员工考勤、出勤等管理工作。

任职要求：

1、身高1.6米及以上，年龄25-35岁，高中及以上学历；熟悉office办公软件的使用，有1年以上管理工作经验，具有连锁百货零售行业管理工作经验优先； 

2、熟悉百货零售业务和营运流程，具备管理百货零售运营能力；

3、善于沟通表达，抗压能力强；

4、能适应出差，吃苦耐劳。

5、完...

2、根据公司经营目标，参与制定区域年度经营指标，将指标分解到各店铺，并确保销售目标的达成。

3、对负责区域加盟店进行货品进销存分析，并制定货品调整方案。

4、负责对店员进行货品知识、陈列、销售技巧等培训。

5、负责参加每季商品订货会进行货品选款。

6、根据公司营销加盟商正常，及时与加盟商有效沟通并传达执行。

7、终端店铺巡店计划有效执行。

8、具备较强的实战能力及销售能力，有相关搭配、培训能力及VIP客户维护经验。

9、做过大淑女装、中高端女装品牌的优先。

补充说明：

1、市场营销、管理类相关专业，中专以上学历，电脑操作熟练。...

2、个人业绩10w+/店铺业绩30w销售团队经验;

3、良好的沟通和抗压能力;

4、具备较强数据制作和分析能力;

5、对时尚及小众设计师品牌有一定的了解。