1、大专及以上学历，专业不限。

2、有餐饮行业从业经历，热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需学习了解基层岗位。

4、发展路径：见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排。

6、购买五险一金。

1、熟练操作门店各类营运岗位工作内容， 为顾客提供良好的就餐体验。 2、接受系统的门店营运培训， 掌握门店营运管理流程。 3、能独立管理营运门店班次，确保操作流程符合规范、为顾客提供品质稳定的产品、处理各类营运过程中的突发事件。 4、负责门店训练工作的开展:训练计划排 定、训练质量的追踪。 5、辅导主管开展门店各类行政工作， 包括但不限于订货库存管理、文档管理、食品管理、行销活动布置及策划等。 6、完成门店其他日常管理工作。

任职要求：

1、年龄20-45岁；

2、女，形象气质佳

3、踏实勤奋、具有强烈的服务意识。

4、有大型餐饮公司接待经验优先。

薪资待遇：

薪资：4000-5500；

...

1.负责后厨出餐及备餐

2.要求女性

3.老板是个人美心善的小姐姐，性格开朗，相处简单

4.包吃午餐晚餐，工作时间9：30—21：30

5.工作简单易上手，不用担心不会，

6.薪资面议

工资待遇：

1、综合薪资￥4800-6500/月；全年享受14薪，前期年综合收入6-7万。

2、包吃，入职缴纳五险一金；上下班交通费公司全额负担；

3、一周上班5天，休两天，每天8小时，超出工时一律计算加班费；

带薪年假、免费带薪培训、节假日3倍工资、共享店铺营业奖金

4、3个月一次升迁考核机会（包括试用期），从见习—店长—小区经理—中区经理—大区经理发展机会；

岗位描述：

1、学习店铺日常营运的各项工作；

2、通过基层各个岗位轮岗培训学习及考核测试、学习基本管理技巧；

3、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制；

4、配合店长完成门店营运管理工作；

5、掌握门店管理各项技能并能独立带店。

...

工作内容：1.带领团队完成门店销售.卫生.服务等方面目标2.培养新员工，协调安排各部门工作任职：1.热爱食品行业，有1年以上食品行业管理经验；2.团队意识强，协调能力好，服务意识好；3.合理控制店内的各项营业费用，降低营业成本。4.有进取心，愿意学习不断提升自己！5.可以定期推出面包新品.及店内活动薪资范围：3000-6000元/月发薪日：15日

岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、高中及以上学历，同行业1-3年以上餐饮管理工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

1.按照公司下达的统一的管理要求和管理理念，全面组织本店的日常经营管理工作。

2.按公司总体经营目标要求，制定门店经营目标计划，分解目标计划，并逐步落实和实现经营目标。

3.执行公司的工作指示要求，制定各项门店规章制度，拟订本店的工作计划及工作总结。

4.代表门店向公司做工作汇报，接受公司的业务质询、业务考评、工作检查及监督。

5.负责经营高峰期的巡视，检查服务质量，菜品质量，及时采取有效解决措施，提升产品和服务品质。

6.严格实施有效的成本管控和财务的监控，落实本店经营范围内的合同履行，控制本店的各项开支和成本消耗。

7.储备人才，同时严格对下属员工实施业务考评，加强人才推荐，制...

1.指导辖区内所辖门店的营运管理； 

2.辖区内所辖门店的原物料调配，设备的使用管理； 

3.了解辖区各门店的运营要求，提供人员培训和其它解决方案；  

4.公司各项政策的落实执行过程及效果的监督与评估；  

5.能够根据门店及周边竞品的实际情况，为上级经理提出的合理的促销方案建议，帮助门店提升业绩。

补充说明：

1.从事餐饮3年以上工作经历

2.具备丰富的一线工作经验，对门店管理体系的组织管理等有深刻的了解

3.具备一定的市场分析能力，组织能力，沟通能力

4.全国各地短期出差

我们位于重庆南岸区的五星级酒店正在寻找一位精力充沛的餐饮部总监加入其行政领导团队。

Our well-established 5 star hotel in Nan’an District in Chongqing is looking for an energetic Director of Food & Beverage to join its Executive Leadership Team.

该职位负责将餐饮服务和体验作为酒店差异化的关键因素。为了创造美好的客人体验，推动餐饮收入，同时确保可持续和盈利的运营，您必须是一位具有创造性和亲力亲为的领导者，并拥有良...

岗位职责：

1、负责餐饮部的全面工作,向上级汇报工作；

2、督导执行公司文件、会议、上级下达的各项工作；

3、负责执行餐饮部规章制度、工作标准、流程与操作规范，进行员工培训、督导、考核；

4、制订餐饮部的月度、周工作计划，按计划实施各项工作；

5、主持日常餐饮部的日常事务及例行会议，审阅营业报表、分析并上报；

6、协调后厨和前厅工作，与厨政人员研究菜品的质量、菜品开发、营养配餐；

7、制定修定年、季、月、周、日的菜单，做好餐饮部日常接待；

8、负责收集宾客意见，整理提报相关建议及意见。

任职要求：

1、年龄22-48岁及以上，大专及以上学历，酒店餐饮管理工作经验优先； ...

一、岗位职责

1、全面负责项目/餐厅的运营管理工作，保证日常经营的高效运行，并对其负百分之百的经营责任；

2、 负责团队的培训、技能服务水平的提升，人才的培养和梯队建设；

3 、负责运营现场经营管理工作，制定年度目标并分解；带领团队完成部门各项目的经营指标；

4、负责项目/餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；

5、保持项目/餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；

6、 检查和督导员工严格按照制度和标准做好各项工作，确保质量、安全、高效。

7、 收集与反馈客人对菜品品种和菜品质量的反映和要求，同厨师长定期分析菜单；

8、 深入现场运营，改善创新，全力确保优质、高效服...

岗位职责

1、全面负责食堂管理工作

任职要求：

1、机关、企事业食堂管理工作经验5年

待遇详情

薪资说明：每月底薪5000元～10000

提成：销售额的5%-20%提成

社保类型：公积金、五险、100万意外险、300万重疾险

生活补贴：包吃包住

激励培养：朝九晚六

岗位职责：

1.根据公司制定的整体工作计划，制定本店招商计划和市场拓展任务的分解方案，带领团队完成每月任务。

2.负责本店所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。

3.负责按月编制本店新用户引进计划，进行品牌结构分析、不断完善用户组合。

4.写每周工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、店员评估市场有待解决问题、成交因素等。

5.保持与区域总监之间的联络与传达工作。...

1.全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作；

2.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划；

3.严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费，审批与签定署本部门使用的一切物资与用品；

4.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故；

5.协调餐饮部与前台、库房、财务等部门的关系；

6.亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人的迎送，处理客人的重要投诉。

7.熟悉目标市场，了解顾客需求；

8.加强餐饮厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平

9.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训，考核部门各级管理人员的业绩...

岗位职责：

1、负责餐饮门店的日常运营和管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度

2、执行总部下达的各项任务

3、做好门店各个部门的分工管理工作

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度

6、掌握门店各种设备的维护保养知识

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾

9、负责对员工的培训教育

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限

2、年龄35岁以下

3、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验

4、精通团队管理、客户管理、商品管...