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类型 | 不限 全职 兼职

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不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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医药/医疗
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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 城口招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

项目经理 ¥6~10K/月 (4-5K/月) 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥2年 18:34

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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曙光涂装

项目经理

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
1、 负责制定生产管理流程及制度体系,并监督执行;

2、 负责协调生产中所涉及的各方及各成员;

3、 参与项目团队建设,包括绩效考核和人员选拔等工作;

4、 负责项目管理培训;

5、 负责项目档案管理。

补充说明:

1、有涂装设备安装经验者优先考虑

2、熟悉各种工种的工作规范和流程

3、机电、机械专业

4、适应国内外出差,会英语者优先考虑。

猎头助理-汽车行业 ¥5~15K/月 渝北区-其他 经验不限 18:29

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重庆多猎人力资源管理

猎头助理-汽车行业

  • ¥5~15K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 33以下
  • 8人

双休 五险 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 定期体检

岗位职责:
工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐;

2、分析、理解行业发展和客户职位需求,选择制定人才寻访方案;

3、实施寻访,对候选人做出初步评价和筛选;

4、向顾问推荐候选人,提交初步评价意见和推荐报告;

5、协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;

6、协助做候选人背景调查,做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历,优秀大专生亦可考虑;

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分;

3、善于进行信息收集,分析和处理,熟练使用计算机办公软件office;

4、逻辑思维能力强,有较强的沟通表达能力,有突出的责任心和团队合...

行政人事专员 ¥4.5~5K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥2年 16:55

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华海机械

行政人事专员

  • ¥4.5~5K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 39以下
  • 1人

五险 定期体检 免费班车 定期培训

岗位职责:
1、协助部长制定公司行政、人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、协助对外联络与接待工作;

3、熟悉招聘、培训模块;

4、上级交办的其他事务;

5、必须要持有C1驾照且会熟练驾驶。

行政/人资主管(通机事业... ¥4~8K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥3年 16:06

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大鹰通用机械制造

行政/人资主管(通机事业部,会财务)

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 弹性工作 晋升空间 上岗培训

岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作);

2.负责人力资源管理(人员招聘、培训、绩效管理)

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历,逐步上手公司开票事宜,月底与供应商对账事宜等工作

补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力;

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验

行政、人事综合员 ¥4~6K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 15:53

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迪凡电力设备

行政、人事综合员

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1、协助公司领导进行公司日常行政管理工作;

3、负责公司各部门之间的沟通和协调;

4、负责办理公司办公设备、办公用品的购买,分发等公司行政事物;

5、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;

6、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;

7、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。

8、领导交办的其他工作。

岗位要求

1、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的能力。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel,以及创建多种专业文件的的经验。

2、要有非常好的组织能力,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中,熟悉如何进行控制。

...

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 14:30

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

人事行政专员 ¥5~7K/月 九龙坡区-含谷 经验≥10年 13:51

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衡杰科技

人事行政专员

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行;

3、制定定岗定责定编管理制度并监督执行;

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系及监督执行;

5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

任职要求:

1、专科及以上学历,相关专业;

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先;

3、具有优秀的业务理解能力,对人事行政、采购、物流、审计等职能模块有一定的专业度;

4、具有高度责任心,优秀的全方位沟通能力和影响力,专业的分析和解决问题的能力。

人力资源主管 ¥5~8K/月 巴南区-南泉 经验≥5年 13:19

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速喆工贸

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 绩效奖金 定期团建 生日礼金

岗位职责:
1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等;;

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作;

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制;

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作,并进行相应的评估分析,提出合理化建议;

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥5年 13:10

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平山机电设备

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 公积金 试用期买五险 免费包住 提供食堂 免费班车 高温补贴 定期团建

岗位职责:
岗位位职责:

1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面;

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保其符合法律法规和公司要求;

3. 管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和保密性;

4. 协调各部门之间的人力资源需求,为公司提供人力资源支持;

5. 参与公司战略规划,为公司提供人力资源战略建议。

任职要求:

1. 本科(全日制)及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规;

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理团队;

4. 具备良好的人际关系和团队合...

薪酬绩效岗 ¥6~8K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 00:16

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广怀集团

薪酬绩效岗

  • ¥6~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 提供食堂 免费包住 通讯补助 生日礼金 免费班车 高温补贴 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司人力资源管理要求,协助制定并完善公司绩效管理制度和考核流程;

2、协助制定绩效考核体系并不断完善,负责公司各部门绩效考核结果收集和分析,根据结果提出绩效改善建议;

3、日常绩效沟通、面谈、反馈和跟踪工作,协助各部门做好人才激励、培养工作;

4、配合人力资源部开展其他日常工作。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,人力资源或管理专业优先;

2、有绩效体系顶层设计和实施经验,绩效激励工具使用熟练,制造业背景优先;

3、能准确把握考核和激励的共通性,并有考核薪酬方案设计能力;

4、5年及以上生产制造型企业绩效、薪酬工作经验。

人事主任 ¥6~9K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 今天

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华世丹

人事主任

  • ¥6~9K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组...

行政人资副总监 ¥12~18K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天

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恒伟林汽车零部件

行政人资副总监

  • ¥12~18K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 交通补助 免费班车

岗位职责:
岗位职责:

1.参与制定公司中远期发展战略,组织制定短、中、长期行政人力工作规划,制定一整套行政人力管理制度并组织实施;

2.建立和完善行政人力管理体系,制订并组织实施行政人力管理制度;

3.全面负责公司行政人力中心日常工作及中心员工的管理、指导、培训及评估;

4.定期向高层决策者提供有关行政人力战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供行政人力信息支持;

5.加强公司行政人力的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇等;

6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;

7.负责部门团队管理,...

人事总务副部长(日语) ¥12~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 今天

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松下(重庆)

人事总务副部长(日语)

  • ¥12~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年度旅游 周末双休

岗位职责:
工作内容: 

1、人事总务日常业务统括管理、事业计划做成、实施及评价;

2、人事总务关联制度设定;

3、薪酬福利体制、招聘体制、培训体系等定期review及革新;

4、人事总务劳务风险识别,业务改善;

5、人事总务诸经费的预算及実績分析;

6、部下的指导和育成。

具体要求:

1、本科及以上学历,日本語N1;

2、 5年以上日系企业人事总务经验、3年以上团队管理经验;

3、熟知相关法律法规,具有较强的沟通能力及领导力。

招聘主管/经理 ¥6~8.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

招聘主管/经理

  • ¥6~8.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

五险 生日礼金 工龄工资 有交通车

岗位职责:
岗位职责:

1、制定、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、依据公司经营发展,分析人力资源需求状况,协调、统计各部门的人员招聘需求,组织制定招聘计划并实施; 

3、组织拟定招聘实施行动方案,并参与实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源相关专业;

2、至少5年以上专职招聘工作经验;

3、具有自己的人力资源人脉平台;

4、具备较强的沟通协调能力,企图心、进取...

人力资源主管/经理(工业... ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 生日礼金 专业培训 绩效奖金 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

招聘专员 ¥5.5~7K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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重庆宏广机电工程

招聘专员

  • ¥5.5~7K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 43以下
  • 1人

五险 绩效奖金 工龄工资 有交通车

岗位职责:
岗位职责:

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、组织新员工入职培训,业务培训;

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、对招聘具有丰富的实践经验;

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。

人力资源主管/经理 ¥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 今天

月薪:¥7~8K/月(底薪+提成)
底薪:6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • (底薪:6-7K/月+提成) ¥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1.负责公司人力资源方面的工作;

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面;

 3.其他具体内容面谈。

任职要求:

  1. 大专以上学历,制造业中小工厂、类似岗位五年以上,业绩优良

  2.良好职业道德,事业心强,积极进取,责任心强,沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明: 公司推行先进薪酬模式,充分体现价值成效。

人事主管 ¥6~8K/月 巴南区-南彭 经验≥5年 今天

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鑫豪翔机械制造

人事主管

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-南彭
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 2人

包吃住 五险 免费班车 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司的日常人事管理工作;

2、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;

3、拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;

4、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

5、负责公司劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;

6、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

7、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;

8、开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;

9、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;

10、参与负责管理公司员工培训活动,检...

招聘专员 ¥5~6K/月 (2.1-2.5K/月) 渝北区-两路 经验不限 今天

月薪:¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪:2.1-2.5K/月

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泰诺机械

招聘专员

  • (底薪:2.1-2.5K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 渝北区-两路
  • 不限
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 5人

朝九晚六 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄 35 岁,高中及以上学历;

2招聘经验、招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

(龙兴厂区直招)人力资源... ¥3.5~3.8K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 今天

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科杰实业

(龙兴厂区直招)人力资源专员

  • ¥3.5~3.8K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 36以下
  • 1人

包工作餐 五险

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 

9.社保办理

10.员工入离职办理

11.领...

人事行政专员/主管 ¥5~6K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥1年 昨天

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天力物业

人事行政专员/主管

  • ¥5~6K/月 13薪
  • 江北区-观音桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 32以下
  • 1人

五险 带薪年假 提供餐补 试用期买五险 周末双休 8:30-17:30

岗位职责:
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行,主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下:

1、全日制本科以上学历,同岗位2年经验以上;

2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作;

3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力,优秀的沟通协调能力;

4、可立即到岗。

上班时间:8:30-17:30   大小休,节假日正常放假

上班地点:大学城富力城

薪资面仪,五险一金,节假日福利。

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