岗位职责：

1、负责该县所有终端、临床的销售管理工作。

2、根据公司销售规划，对公司产品进行销售推广工作，完成该县级区域的销售任务指标；

3、根据需要拜访药房、诊所、门诊，医院，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；

4、负责开拓潜在的客户，并对既有的客户进行维护；

5、负责该县团队打造和团队培养工作；

6、其他工作事宜；

任职要求：

1、2年以上OTC工作经验；

2、熟悉医药销售工作流程，热爱销售工作；

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

薪酬：高提成+高收入+好平台+优质产品+稳定政策+20年生产销售一体化药企

1.根据公司年度销售目标，完成销售任务；

2.负责区域内客户的关系维护，建立良好的客情关系；

3.了解区域内医院产品需求情况，寻找合适意向医院，开发新客户，负责医院老师的维护跟进与管理；

4.积极配合公司工作，负责学术会议及公司产品推广活动；

5.完成公司其他事项。

任职要求：

1.有医学背景或销售相关经历，对医疗行业感兴趣；

2.工作主动，责任心强，良好的团队合作精神，愿意挑战新事物；

3.有良好的沟通表达能力，执行能力强；

4.有过医疗器械耗材销售、工作经验的优先。

1、负责项目落地后的科室开设、团队组建等前期工作；

2、跟进项目业绩完成进度，有深度的数据分析及切实的建议；

3、对所辖板块利润负责，每月通过数据对成本进行分析和监控，及时预警风险并推动问题解决；

4、及时跟踪运营数据，根据数据分析结果及时调整运营策略；

5、全面安排所辖板块运营管理工作，负责对项目主管进行业务指导、培训、调度管理、工作抽查，确保所属项目高效运转；

6、利用所辖板块的内外部资源进行资源嫁接，通过各种媒介的运用，开拓市场及客户群；

7、根据运营部门年度计划，分解所辖板块年度、季度、月度工作计划及销售目标，并对结果负直接责任；

8、负责对所辖板块的危机公关的进行处理，...

职位详情：

1.代表公司到业务单位授权签单；

2.为渠道业务员提供支持，辅助其拓展市场；

3.推进拓展工作，督促业务员达成拓展目标；

4.做好记录，如实、及时反馈市场拓展情况；

5.协助业务员进行客户维护，促进业绩提升；

6.完成经理交代的其他任务事项；

任职要求：

1.抗压力强、情商高，能得体面对客户；

2.有较好的沟通能力和应变能力；

3.做工主动积极，能适应出差；

4.品行端正，工作细致认真，踏实肯干；

我们是中外合资工厂，主要生产肥料、饲料添加剂，有雄厚的资金、技术、服务团队，目前全力开发经销商与终端户，你只需要在前端做好辅助，后端我们有强大的团队提供支...

岗位职责：

1、根据公司规划，负责所在区域的医疗机构市场推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力；

2、负责所在区域进行代理产品的销售与推广;

3、负责本区域的重要销售渠道的拜访和维护;

4、负责区域的重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度。

任职要求：

1、男性，身高170cm以上，女性，身高160cm以上，身体健康，形象气质佳，年龄25-35岁大专或以上学历(全日制),市场营销或者医学等相关专业优先考虑，自考学历勿扰;

2、必须有1年或以上销售工作经验;

4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；

5、具有丰富的客户关系的维护及开发客户的能力；

6、能吃苦耐劳...

岗位职责：

1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系；

2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘；

3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通；

4、负责协调公司内部技术支持资源；

5、负责协助销售人员做好市场推广活动和专家维护工作；

6、完成上级领导安排的其他临时工作。

任职要求：

1、年龄在 40 岁以下,大专以上学历；

2、具有5年以上的相关的工作经历,有化工行业销售经验更佳；

3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;

4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组...

岗位职责:

1、完成公司的年度分销指标;

2、负责区域药品线下分销 (商业公司

3、负责辖区内的医药分销商业的谈判，协议以及合同签订;

4、新客户开发:

岗位要求:

1、熟悉商业公司调拨药品分销渠道:

2、较强的亲和力与表达能力，较好的气质和谈吐:

3、能够接受长期出差。

要求：年龄不限，有第三终端医药销售经验

区域：重庆各个区县

高额提成，长期收益

兼职、全职都可，喜欢的可以直接电话联系！

1、 执行落实公司策略，主要面向市区教学医院及大型三甲医院，通过学术推广、维护客户关系来确保销售目标的完成以及具备洞察业务机会和问题所在的能力。

2、根据制定的产品策略，帮助医学代表明确个人目标并监督达成的进展情况。

3、组织收集相关市场准入数据及竞品信息。 

4、人力资源部合作,招聘及发展合格的从业人员。

5、在产品追踪，预测及有效控制团队费用方面，能汇总报告。

6、通过与下属进行绩效管理及发展对话，来提高员工的绩效表现，在辅导中凝聚他们，必要时进行绩效改进计划。

7、确保团队中所有的活动都能合规地进行，定期给下属提供合规政策更新和培训。

任职要求：

1、大学学历，医药相关专...