岗位要求：

1、中技或高中及以上学历。

2、持有有效的IC卡焊工操作证。

3、熟悉二氧化碳气体保护焊。

4、年龄20-40岁（技术优秀者可放宽到45岁）。

5、身体良好，无传染病。

6、服从管理，配合生产加班，吃苦耐劳。

7、一年以上工作经验。

8、无不良记录。

岗位职责：

1.负责挖掘机械零部件焊接，对每日安排的产品进行焊接作业；

2.看懂钣金图纸

3.负责班前班后对机台进行维护及保养，现场6S整理；

4.遵循工艺标准进行操作；对输入件进行质量检验，确保输出总成或分总成的质量；对工段长进行产品缺陷的报告；

5.异常报告；负责夹具和工装的清洁及润滑，保证每日的正确存放。

待遇从优

有意请来电咨询

补充说明：

职要求： 

1、初中以上学历，身体健康，肯上进，能吃苦，工作认真负责任; 

2、工作时间、工资标准按当地劳动法实行。 

3、购买社保，包吃包住，年终有年终奖。 

4、工作地点：晏家工业园

5，男性，能住厂里优先

综合工资6000元-7000元

1、参与新生产线的建设，对上线的设备进行测试与调试，协助新产线的管理；  

2、了解上线的生产设备的规范操作，参与编写、修订设备使用说明书；  

3、学习编制生产计划，材料计划，达到满足生产需求，保证生产顺利进行的目标；  

4、学习生产操作规程、物料供给、质量控制与收发货物控制；

5、积极参与公司安排的其他方面的培训和轮岗。

一、基本任职条件

1、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2、认同企业文化，具有良好的职业道德；

3、符合相应岗位的任职要求；

4、具备正常履行职责的身体条件；

5、具有大中型企业工作经历、党员优先。

二、任职资格及岗位职责1、负责生产车间班组的生产与管理；

2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；

3、检查操作人员的工作，确保操作人员按图纸工艺进行操作；

4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；

5、对设备进行常规调整、维护，使设备处于良好的工作状态；

6、负责上级主管安排的其他任务。

化工企业 入职需到公司指定医院体检，费用自己先垫付 入职转正后公司统一报销。

工作职责：负责危废处置中心焚烧装置或物化废水等装置的生产运行管理、设备操作、巡检等相关工作。

任职条件：

(1) 年龄45周岁以下，大专及以上学历，环境工程、热能动力、化工、电气等相关专业；

(2) 服从工作安排，执行力和责任心强；

(3) 具有1年以上危废、化工、热电、水泥窑等行业操作岗位工作经验优先；

(4) 身体健康，能适应倒班岗位工作需要。

1.协助主班老师管理课堂纪律，课堂协助学生学习儿童画

2.负责日常试听课，体验课，常规课的组织，

3.协助校区教务部和市场部完成客户服务的活动，

4.提供教育咨询服务，做好家校沟通工作，

5.美术、设计相关专业优先，自己有美术功底，想要学习，想往这方面发展的也可以。

【岗位职责】

码头、罐区、装卸车工艺流程及设备日常维护保养工作,3班2倒制，适应上夜班

【岗位要求】

1.高中、大专及以上学历（中专、职高需化工专业），36岁以下

2.化学化工相关专业优先考虑

3.男士优先

 【薪酬待遇】

月综合收入4000-6000

工资构成：3100/3400底薪+效能提升奖+30元/天夜班津贴+车补+加班费;

加班费标准:平时1.5倍;周末2倍;法定节假日3倍;

【员工福利】

1.入职一月内购买六险一金

2.提供员工食堂、倒班交通车

3.员工慰问礼金(生日礼券价值200元+元旦、春节、五一劳动节500-1000元不等）；

4.员工慰问礼品（春节，中秋，端午）；

5.高温...

工作内容：

1.遵守国家、地方法律法规和公司的各项规定，工作认真负责，具严谨、细致的工作态度。

2.能及时深入现场按标准进行取样。

3.参照SOP开展理化分析分析工作，主要包含GC，HPLC，ICP，NIR，LECO，UV-VIS分析仪，水分测定仪等。

4.准确、客观的记录分析检测数据，并及时录入实验室数据管理系统。

5.在工作中积极提出建议，帮助持续改进公司管理。

6.完成领导安排的临时任务。

教育背景：大专及以上学历，应用化学、有机化学、无机化学、分析化学、化学工艺学专业。

工作经验：本科及以上学历需1年以上工作经验，专科需具有3年以上工作经验。

具备能力：

1.掌握化学、分...

1.负责公司饮料产品销售；

2.工作难度不大，但是走路较多，需要性格外向；

3.开发新客户，维护老客户，整理产品，打卡拍照；

4.底薪+绩效+提成，早九晚五，双休，转正五险。

岗位职责：

1、市场信息收集

2、客户关系维护

3、新项目跟进

4、合同签订

5、其他基础管理

任职资格：

1、大学专科及以上学历，有英语要求。 

2、具有两年以上营销相关工作经验,从事汽车或零部件企业的人员优先考虑。

3、熟悉财务相关基础知识，具有市场营销沟通技能，熟练使用office办公软件；良好的口头及书面表达能力。

其    他：      言行举止符合公司价值观的要求；具备良好的人际交往和组织协调能力，敏锐的观察力、文字处理和独立工作能力，诚信、廉洁、敬业、严谨。 

工作内容：

1、负责小班授课教学以及一对一，等教学相关内容；

2、负责所教授班级的备课、练课、教研等相关工作内容；

3、回复、批改作业；

4、了解学生情况，及时沟通做好续班、续费工作；

任职要求：

1、热爱教育行业，热爱教育事业，对学生有耐心，有责任心；

2、本科以上学历，要求相关专业毕业，有课外培训机构工作经验，有教师资格证的优先考虑；

3、熟悉教学教材

福利待遇

1、双休

2、五险

3、底薪+保密费+全勤奖+工龄奖金+职级奖金+课时费

4、定期团建

5、法定节假日休+礼品

大四物理、化学专业也可

薪资待遇及福利：

1、工资：6000-10000元，

2、享有五险一金、带薪年假、交通车、餐费补贴、租房补贴、节日福利、婚礼金等。

3、享有项目完成奖励、职级与职称晋升奖励、文章发表与专利申报等奖励。

岗位职责：

1、根据公司战略规划，组织或参与公司小试研发开发任务，参与打通合成路线并对合成工艺、路线进行优化，制定原料及中间体的质量标准，按时保量完成交互，确保公司战略目标的完成。

2、向各部门提供技术支持，参与公司产品质量改善项目、成本优化项目、技术改进项目，支持生产异常调查，解决生产中的技术问题及客户提出的技术问题，提供技术解决方案。

3、参与或协助中试放大、生产调试，负责技术向生产的转移...

华为汽车大量招聘  新人入职补贴3000一人，推荐一人一千

重庆底薪天花板4600，只上5天8小时就有4600！！！！

岗位：四大车间  普工无需经验 （涂装/总装/焊装/冲压）

质保(过程质量检验，需有整车厂质检经验)

物流叉车有证，牵引车c1证件

18-42岁，都可以安排，工资底薪4600+加班工资月综合6000-8000，

转正五险一金年终奖1.5-2万，年薪12万+，

福利多，高工资，包吃住，水电费平摊.

包床上用品7件套，住公租房（4人间）

1、校区日常行政后勤工作；

2、协作教务文员完成教务和考务工作；

任职要求

1、本科在校生；

2、熟练操作办公软件；了解办公设备和教学设备使用；

3、形象气质佳，至少实习3个月以上；实习期结束，符合条件者，可转正；

1.负责按照工程师要求，试制试装电池包；

2.负责及时反馈试制存在的问题；

3.负责对试制程序提出相关改进意见。

必须要求：持电工证、有汽车维修经验（有钣金、车、钻、折弯、线路检测等动手能力）。

1 .负责样件试制准备过程中的工装夹具的机加工艺编写，刀具方案选择，独立承担机械加工产品生产用工装、检具的设计项目 ；

2.负责样件试制试制准备过程中的工装夹具的制作；

 3.负责加工程序以及工艺参数的编制和修改，具备一定的动手能力，能独立解决生产过程中发现的工艺、工装问题 ；

 4.负责对外协厂商的工装夹具进行验收；

 5.负责对机加产品制造过程中出现的问题进行解决、反馈、预防等；

6.及时完成上级领导交代的其它任务 .

薪资待遇：一类工程师15000元/月；二类工程师12000元/月；三类工程师10000元/月。

薪资说明：我司对外发布的所有招聘岗位的工资待遇，是指 “达到该岗位职责考核...

年龄放宽到48岁

11.1长寿—博俊科技

优质企业，不体检，包吃住

招聘岗位：

普工：20元/H

叉车工：24元/H

普工岗位有冲压，热成型，机器人焊接，打磨工，抛光等岗位可自行选择，不体检，包吃住，入职零费用，限男18-48岁，每周可预支工资

工作内容：主要生产汽车顶棚，配件，拿取产品，全部机械化，手上活，简单易学，月综合工资6000➕

1、品牌手机性能的学习及销售（苹果、华为、OPPO、VIVO、小米等）

2、向顾客介绍电信的相关业务，如：宽带、固话、ITV、流量包等，帮助顾客办理最为合适的业务；

3、按公司要求，做好商品的陈列工作；

4、负责店内日常清洁卫生及货品的安全管理；

5、及时妥善处理顾客的售后、收集顾客的意见、建议和期望，并及时向领导汇报。

补充说明：

1、18岁以上,高中以上学历,有上进心，品性端正无不良嗜好;

2、沟通表达能力和学习能力较好,有较强的销售意识与服务意识；

3、欢迎热爱电子产品的应届毕业生；

4、公司提供畅通的晋升渠道：

成长路线

营销体系：销售员—储备店长—实习店长—小店店长—大店店长—区域经...

能够吃苦耐劳，对工作认真负责，开抛光设备进行纸管的抛光。

公司将为每位实习生指定专人（经验丰富的公司骨干）作为师傅，并把实习生作为储备干部培养对象，优先录用为公司正式员工： 

1、学习了解公司企业文化、管理制度；

2、在专员指导下进行一些日常行政事物，配合同事做好人事行政方面的工作。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。