1、独立完成化工原材料采购执行工作；

2、协助完成收货、异常处理、退货处理；

3、协助品管部完成质量素赔；

4、采购账务核对、结算；

5、及时捕捉价格行情信息，做有效的谈判议价

6、供应商建档，供应商商务接待，合同档案管理

岗位要求：

 1.本科及以上学历，3年以上系统性采购工作经验；

 2.对化工行业有一定认识，有化工行业采购经验的优先考虑；

 3.沟通能力强，思路清晰，较强的成本管理意识和保密意识；

 4.形象气质较好，价值观积极向上

二、工作内容：

1.严格执行生产调度令，负责执行各项抢、维修工作，保障设备设施正常运行，做好相关记录；

2.负责定期对全厂设备设施进行日常巡检、维护保养及故障隐患排除，确保正常运行，并做好记录；

3.负责设备的安装、调试，执行大、中、小维修计划，做好相关记录；

4.负责巡查，监督、指导设备操作人员规范使用设备设施；

5.按照要求规范使用备品备件及维修工具，杜绝浪费；

6.根据设备使用情况，提出优化维修方案，提高使用率；

7.负责仪器仪表的校验比对工作，做好相关记录；

8.负责维修现场和工作场所的 6S工作。

三、招聘条件：

1、持焊工证或电工证，有两年以上机械、电气、...

二、工作内容：

1．负责填埋装置覆盖膜施工，雨污分流巡查整治。

2．服从生产班组的工作指令完成当班各项生产作业任务。

3．按照工作安排负责与物化对接对填埋装置渗滤液的收集与抽排，巡查管线预防跑冒滴漏，协助机修修复受损管线。

4．按照制度和作业计划对设备、管线、阀门等，进行巡检，确保设备完好正常使用，如有故障立即报修并排除故障。

三：招聘条件：

1、吃苦耐劳，有较强的执行力和责任心，服从工作安排；

2．持驾驶证B照优先。

1、负责生产的组织调度和协调安排。

2、制定生产作业计划并组织实施。

3、负责工艺技术管理，不断优化提高生产技术指标。

4、制定生产质量的各种控制制度、指标及标准，对生产产量、质量，以及各项经济技术指标负责。

5、建立健全各种生产记录、台账、报表等，编制作业指导书、岗位操作规程等，保持生产的可控性和追溯性。

6、负责生产人员的管理、协调生产相关部门主人员的工作，保持正常的生产活动，满足产品的销售需要。

7、负责生产作业人员的培训，提高操作控制水平和生产效率。

8、负责安全培训、检查、隐患整改，制定安全管理制度等，保证安全文明生产。

9、负责环保工作的管理，制定相关管理制度和控制措施...

1、负责公司电气设备、仪表、配电室及生产设备的电气控制、DCS系统的巡查和维护保养，以及故障维修、改进升级等；

2、掌握公司生产设备及系统控制原理，及时准确判断电气故障和问题，负责生产、办公后勤系统的电气维护和检修。

3、负责对发电机的维护管理和应急操作，做好发电机房环境卫生等。

4、做好电气巡检、维修、消耗、交接班等各项工作记录；

5、严格按照电工作业安全操作规程，做好电气检修安全，负责设备工艺检修的断电操作，保证检修安全。

6、服从工作安排，完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、中专/高中及以上学历，电气相关专业及工作经历；

2、有电工操作证，懂控制电路，会识电气图；

3、...

1、负责设备安装、维修、保养、巡检、改进等作业；

2、服从工作的安排；

3、填写相关记录报表（交接班记录、设备维修记录、设备保养记录等）；

4、根据设备运行、使用情况，提出改善建议，注重工作效率、降低维修成本；

5、熟悉设备结构、工作原理及生产工艺；

6、执行计划检修和设备故障维修，参与设备大中小修等；

7、执行安全操作规程，保证作业安全。

任职要求：

1、中专/高中及以上学历，具备2年以上类似行业设备维保经验；

2、具备设备维修的基本技能和知识，会电焊、气割等。具有较强的动手能力，会处理一般的机械故障，会识别简单的图纸；

3、能吃苦耐劳，踏实肯干。具有焊工证...

辅助工：（岗位为长白班，偶尔有夜班）

1、18-45岁、初中及以上学历，能吃苦，有上进心；；

2、有从事变压器相关工作经验者优先考虑；

3、完成领导安排的其他任务，服从上级管理；

4、学习期员工工资3500元/月（根据工作表现可有适当调整），学习期为一个月；学习期结束后，辅助工岗位员工工资为4500+产量奖金（综合工资4500-6000）。

技术工：（岗位为长白班，偶尔有夜班）

1、18-40岁、初中以上学历，能吃苦，有上进心；

2、有从事变压器相关工作经验者优先考虑；

3、熟悉干式变压器的生产工艺者优先；

4、完成领导安排的其他任务，服从上级管理...

辅助工：（岗位为长白班，偶尔有夜班）

1、18-45岁、初中及以上学历，能吃苦，有上进心；；

2、有从事变压器相关工作经验者优先考虑；

3、完成领导安排的其他任务，服从上级管理；

4、学习期员工工资3500元/月（根据工作表现可有适当调整），学习期为一个月；学习期结束后，辅助工岗位员工工资为4500+产量奖金（综合工资4500-6000）。

技术工：（岗位为长白班，偶尔有夜班）

1、18-40岁、初中以上学历，能吃苦，有上进心；

2、有从事变压器相关工作经验者优先考虑；

3、熟悉干式变压器的生产工艺者优先；

4、完成领导安排的其他任务，服从上级管理；

5、学习期员工工...

辅助工：（岗位为长白班，偶尔有夜班）

1、18-45岁、初中及以上学历，能吃苦，有上进心；；

2、有从事变压器相关工作经验者优先考虑；

3、完成领导安排的其他任务，服从上级管理；

4、学习期员工工资3500元/月（根据工作表现可有适当调整），学习期为一个月；学习期结束后，辅助工岗位员工工资为4500+产量奖金（综合工资4500-6000）。

技术工：（岗位为长白班，偶尔有夜班）

1、18-40岁、初中以上学历，能吃苦，有上进心；

2、有从事变压器相关工作经验者优先考虑；

3、熟悉干式变压器的生产工艺者优先；

4、完成领导安排的其他任务，服从上级管理；

5、学习期员工工...

2、负责总经理日常会议、对外行程安排，参与总经理日常工作洽谈；

3、负责重要客户来访接待，协助总经理对外商务沟通，重要合作伙伴的工作协调与接洽；

4、协助总经理准备和起草各类所需文件资料、发言稿、PPT文案等；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上高管助理经验；

2、熟练运用办公软件，文笔优秀，擅长PPT制作并有方案制作经验优先；

3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，具有良好的服务意识。较强的组织协调、沟通和人际交往能力，擅长商务接待和活动组织执行；

4、英语口语纯正流利，英语听说能力良好，文笔好...

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书；

3.负责制定人力资源预算，并做好费用控制；

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策；

5.根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施；

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

3.良好的语言表达能力...

1、负责外出对培训学校进行课程宣传，让家长选择学校；

2、与同公司其他部门协调，以确保各项工作顺利完成。

任职要求：

1、1年以上市场营销工作经验，有渠道资源、熟悉品牌运营，且具备教培行业市场推广工作经验；

2、具备较强的策划能力，能够独立完成线上线下市场推广计划的制定并实施；

3、工作责任心强，逻辑思维清晰，具有较强的通和表达能力，能够积极主动的推动各项工作的实施。