• 监控、记录生产设备运行情况，确保记录的准确、完整；

• 对生产设备进行操作调整、点巡检、一般性维修和故障处理；

• 参与对生产设备的安全监控，配合完成设备的大、中、小修工作；

• 充装液体槽车并控制质量；

• 按照6S要求进行现场维护；

• 妥善管理和交接本岗位的工具、材料、资料，确保其完好；

• 按应急处理程序处理生产中发生的紧急事件，并及时汇报、记录；

• 贯彻公司管理体系所要求的质量安全职责； 

• 完成主管所安排的其它工作。

任职资格：

• 大专及以上学历，化工、能源、机械等相关专业；

• 具备深冷、普冷、ASU、液化装置工艺知识和操作技能，有一...

2、建立、维护更新人事档案、劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

补充说明:

1、大专及以上学历;

2、有人力资源工作经验者优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

4、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、公文能力，有团队协作精神;

1、统筹管理公司的行政和人事事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政和人事管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政和人事管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求：

1、本科及以上学历，35岁以...

2、负责接待、安排、维护客户

3、会电脑操作

2.有销售和快消品经验优先，适应能力好，性格开朗，抗压能力强。

3.公司主要针对药店和诊所销售一类二类医疗器械和消毒用品，以及开发客户和维护。

4.薪资待遇：底薪+提成；转正公司统一购买五险。

5.上班时间：上班8:30-9：00下班6:00-6:30群里打卡，每月15号之前单休，之后双休，有节假日。

6.福利待遇:五险+周末双休+绩效奖金+节假日正常放假+节日礼金+生日福利+定期团建。

7.有电瓶车或会摩托车优先。

8.发布地址为上班区域，平时就在发布地址那里上班打卡， 面试要到重庆主城总公司。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

补充说明：

适应出差，一个月8-10天的出差

岗位职责：

1、全面负责食堂日常运营管理工作，对食堂工作进行计划、组织、协调、监督，确保食堂工作的正常开展；

岗位要求：

1、有大型企业食堂管理工作经验3年以上；

2、为人正直、谈吐大方，学习能力强，会基础的办公软件操作；

3、该岗位在长寿，必须常驻长寿；

4、月休4天，薪资7000-8000

1、具有政府部门、国企、央企、银行、中大型企事业单位等大客户资源，或有相关政企等背景 ；

2、形象气质佳，具备优秀的政府机关单位公关维护及拓展能力，懂商务礼仪和应酬能力；

3、年龄28-45周岁，本科以上学历，至少3年以上工程咨询行业团队管理经验；

4、良好的谈判能力和商务谈判技巧，极强的业务拓展能力；

5、具有团队组建的能力、营销体系和渠道的建设能力、营销氛围的培养能力；

工作职责：

1、拓展并维护政府机关、央国企、事业单位、银行客户公关关系，收集客户信息；

2、与政府机关、建筑央国企、建筑私企、银行客户对接，进行客户需求挖掘，并达成成交；

3、进行商务方面的运筹，形成双赢的客户...

策划和搭建管理体系：负责公司质量方针和质量目标的贯彻执行，并通过改善公司的质量管理工作来实现这些目标。

质量控制与风险管理：制定和实施各种质量管理制度，监督指导质量控制和检验活动，确保产品质量符合标准。

质量成本管理：控制质量成本，以满足成本、风险和顾客需求的前提下，保持最佳的成本效益。

顾客满意度和投诉处理：妥善处理顾客的反馈和投诉，防止质量问题导致的顾客和公司利益的损失。

内部质量审核：推动公司内部的质量改善，预防不合格品的流出，并向领导提交改进计划。

质量管理体系的维护：负责质量管理体系文件的编制和管理，如质量手册等，并进行审核。

供应商质量管理：跟进和管理供应商...

1、完善设备运行、维护、维修的先进管理模式，并组织建立设备资料档案               

2、制定设备安装、更新、维护、维修计划并组织实施                            

3、负责改造工程的设备选型论证、进场、安装、运行调试管理                      

4、组织计量器具的内校、外校，保证所有计量器具均在受控状态                    

5、负责相关设备使用的技术培训与指导工作                                  

6、负责与项目部及外部土建、公用系统、自控等相关工程专业进行交流

任职要...

1、制定销售计划、完成销售任务及货款回收；

2、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓业务；

3、负责公司客户服务的管理，维护及增进已有客户关系；

4、参与标书制作、项目投标，缔结大项目。

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、电子、材料类或营销类专业，大专及以上学历，良好的英文沟通能力，条件优秀者可放宽学历限制；

2、性格偏外向，热爱销售，具有较强的表达能力、协调能力、沟通技巧；

3、积极、敬业、自我激励，能够承受工作压力；

4、独立性强，能够适应长期出差；

5、销售电子特气，面向集成电路、面板及太阳能电池板生产制造业客户，有相关行业从业经验者优先。有电子特气生产及应用经验者优...

1.保证采购的物资符合HSE要求。按采购计划要求实施生产、实验室材料、化工原材料及维修备件等物资的询价、比价、议价，确保采购价格符合市场行情，采购活动符合公司及部门的相关管理流程制度的要求。

2.开展与供应商的商务谈判，签订商务合同，积极认真完成各类原料的评估，调研工作收集、分析及汇总供应商信息，及时开发供应商，定期进行供应商考评，完善公司供应商体系建设，确保相关采购活动顺利进行，按照公司要求，及时处理实验，生产，维修等呆滞物料。

3.认真执行采购相关流程，积极发现流程问题及弊端，及时提出优化解决方案。

4.及时与需求部门沟通，交流，积极配合个部门的工作。

5.认真配合部门内部及其...

1、负责公司采购工作及部门人员的管理工作,完成公司下达采购任务，执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。

2、完善公司采购制度，制定并优化采购流程；通过广泛且有针对性的寻源，实现现用原料的采购渠道的优化，控制采购质量和成本。

3、根据业务部门需求和库存情况，编制采购计划及季度、月度具体实施计划。

4、负责原料及产品的寻源、产品推荐、价格谈判、合同签订、到货跟踪等。

5、负责电池行业市场产品的信息收集，进行定期市场调查，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，确保公司产品在市场竞争中处于有利地位。

6、供应商资质、证件等信息建档，管理供应商管理；组织对供应商进行评估、认证、管理及...

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;...

1.及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求；

2.根据生产需要，确保材料供应及时到位；

3.实施部门工作计划，跟进、汇报计划完成结果；

4.开发供应商；

5.确保供应商的选择是来自于评估、审批过的供应商列表中；

6.参与供应商谈判和供应商的最终选择；

7.组织签订采购合同（含技术、质量相关条款）；

8.提出不合格物资及相关呆滞物料处理意见；

9.完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，3年及以上相关工作经验；

2.熟悉物料采购工作程序；

3.熟悉供应商调查、评审流程；

4.熟悉合同评审、风险把控流程；

5.有较强的组织、协...

 1、负责招聘计划的编制和执行，组织开展人员招聘、选拔、录用等；

2、组织实施新员工培训、统筹协调公司内部培训，监督培训质量；

3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的个税、社会保险、公积金等公司薪酬管理工作；

4、进行劳动关系管理，负责办理入职、离职、合同续签、转岗等手续，协助公司解决劳动争议和纠纷；

5、配合开展党群工作；

6、配合劳务用工管理；

7、协助上级推行公司有关人力资源规章制度的贯彻实施和监督检查；

8、完成领导交办的其他事宜。

二、招聘条件

1、原则上年龄在35岁以下；全日制大学本科以上，专业不限

2、3年以上同岗位工作经历

3、专业知识：(1)熟练掌...

2、较强的团队管理能力和沟通能力

岗位职责：协助店长完成相关的店内工作