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全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人力资源总监 ¥10~20K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 今天

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四通机械科技

人力资源总监

  • ¥10~20K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 提供食堂 提供餐补 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源管理战略和目标,确定人力资源管理的方针、政策和机制,保证人力资源管理体系的高效运作;

2、组织开发短、中、长期人力资源,向公司经营层提供有关人力配置、组织建设等方面的建议,为实现公司战略提供人力资源策略与支持,提升公司综合管理水平;

3、规划建设人才发展体系,策划并组织实施人力资源开发活动,为公司选拔、培养管理和专业技术人才,做好人才梯队建设,不断提升团队职业化水平;

4、负责组织起草、修改和完善所有人事管理制度,完善和细化管理流程,落实人事计划;

5、负责公司人事团队的管理,内部团队人员管理,分工管理。

任职要求:

1、本科以上学历,管...

集团人力资源总监 ¥20~30K/月 璧山区-青杠 经验≥5年 本周

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莹帆精密

集团人力资源总监

  • ¥20~30K/月
  • 璧山区-青杠
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
任职资格:

1、制造行业、生产型集团企业5年以上人力资源管理相关工作经验。

2、熟悉重庆地区地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

4、年龄 35-45 岁

岗位描述:

1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、协助总经办做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进...

中级绩效专员 ¥6~8K/月 璧山区-璧泉 经验≥5年 本周

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宇海精密制造

中级绩效专员

  • ¥6~8K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 5年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 包三餐 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 周末双休 8:00-17:30

岗位职责:
岗位职责: 

1.协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行;

 2.协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

 3.搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;

 4.定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;

 5.汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

 6.负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评; 

 7.负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集,协调处理考核异常或投诉情况;

 8.做好年度绩效考评...

人资主管 ¥7~8K/月 璧山区-璧城 经验≥5年 本月

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重庆凯成科技有限公司

人资主管

  • ¥7~8K/月
  • 璧山区-璧城
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 提供餐补 免费包住 带薪年假 节日福利 8:30-5:30

岗位职责:
1、负责协助编制或完善公司人力资源制度和流程,管控人力资源风险。

2、负责协助组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。

3、负责协助公司人力现状分析,结合公司以及部门发展需求,满足用人需求。

4、根据公司编制以及业务发展需要制定招聘计划,管理公司技术岗位、一线员工等基础类岗位的招聘工作。

5、招聘渠道的开拓与维护,负责劳务派遣合作商的管理,负责核查日常招聘信息的维护更新。

6、负责引进有竞争力的薪酬制度,组织制订并实施。

7、负责根据国家相关法律法规,制订并完善公司社会保障体系和社会责任管理。

8、负责公司员工档案管理、合同管理、职业健康管理、社会责任管...

人力资源总监 ¥20~35K/月 璧山区 经验≥5年 今天

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昆山莹帆精密五金有限公司

人力资源总监

  • ¥20~35K/月
  • 璧山区
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 计算机硬件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
任职资格:1、制造行业、生产型集团企业5年以上人力资源管理相关工作经验。2、熟悉重庆地区地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。4、年龄35-45岁岗位描述:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;3、协助总经办做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;4、...

人事专员/主管 ¥4~6K/月 合川区-南津 经验≥5年 16:32

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立晟集团

人事专员/主管

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-南津
  • 5年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、主要负责建立员工绩效考核,组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制。

2、协助总经理建立健全公司、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、组织建立、维护人事档案,组织办理和更新劳动合同;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

6、管理并执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

7、组织开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷,维护员工权益

9、参与公司制度、政...

行政人事经理 ¥8~15K/月 江津区-德感 经验≥5年 22:22

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桥头食品

行政人事经理

  • ¥8~15K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 生日礼金 带薪年假 定期体检 08:00-17:00

岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;


2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;


3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;


4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;


5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;


6、负责定期与外包人力资源公司沟通;


7、负责公司社保,商业保险、团体意外险的增减,以及申报工伤等流程。


8、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职资格


1、大...

人力资源主管/经理 ¥8~10K/月 铜梁区-东城 经验≥5年 20:50

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宏汇汽车零部件

人力资源主管/经理

  • ¥8~10K/月
  • 铜梁区-东城
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 提供食堂 带薪年假 定期体检 员工培训

岗位职责:
1、负责部门组织机构和管理制度的建立、健全及日常管理;

2、负责人力资源管理;

3、负责行政管理;

4、负责法务风险防控;

5、负责部门持续改进;

6、负责领导安排的其他工作。

行政人事主管(接受出差) ¥6~8K/月 江津区-双福 经验≥5年 20:47

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裕丰智慧餐饮

行政人事主管(接受出差)

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-双福
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 免费包住 定期团建 专业培训 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控...

人事行政主管 ¥5~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 19:58

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衡杰科技

人事行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
岗位职责:

1、熟悉人力资源六大版块。

2、设计和实行公司组织管理体系并监督运行;

3、制定定岗定责定编管理制度并监督执行;

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系及监督执行;

5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

任职要求:

1、专科及以上学历,相关专业;

2、5年以上制造行业相关工作经验或精密机加行业工作经验优先;

3、具有优秀的业务理解能力,对人事行政、采购、物流、审计等职能模块有一定的专业度;

4、具有高度责任心,优秀的全方位沟通能力和影响力,专业的分析和解决问题的能力。

质管部兼人力资源部长 ¥6~8K/月 江津区-德感 经验≥5年 19:47

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涵村机械

质管部兼人力资源部长

  • ¥6~8K/月
  • 江津区-德感
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 提供食堂

岗位职责:
请注意:联系时 需连拔打2次 才能接通  或加微信联系。

质管部 岗位职责:

1、负责本部门的日常管理及部门员工日常培训工作;

2、建立和完善质量管理体系,组织实施质量体系管理要求,持续提升产品质量; 

3、负责原材料的检测和评定工作;

4、负责生产过程中检测设备的完善配备及监督管理;

5、负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理,确保检测、试验和检验结果正确有效;

6、协助体系的内外评审工作,对审核后出现的问题纠正及预防措施进行跟踪验证;

7、定期分析质量数据与目标差异,并提出相应解决方案;

8、负责对研发的新产品进行检验,提出问题并跟踪解决结果;

9、负责收集产品质量信息,建立和保存各种质量...

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 19:12

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

重大经管学培训中心市场主... ¥5~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥5年 16:35

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重大经管学院

重大经管学培训中心市场主管 五险一金

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 交通补助

岗位职责:
岗位职责


1) 负责开拓培训市场,接洽培训单位,制定培训方案;


2) 负责维护客户关系,参加市场宣传;


3) 负责项目全流程管理;


应聘条件


1.政治思想立场正确,具有较强的纪律观念和规矩意识。服从上级管理,严格遵守学校、学院的相关规定;作风正派,廉洁自律;


2. 本科及以上学历,应聘副主任者应具备5年以上市场营销、人力资源、金融证券、战略咨询(任一)工作经验,对培训市场的现状和趋势有深刻理解;应聘市场主管者应具备3年以上以上市场营销、人力资源、金融证券、战略咨询(任一)工作经验。


3.具有良好的信用记录和职场操守,分析问题及解决问题能力强,执行力优秀...

综合部经理 ¥8~10K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 20:35

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索尔汽配

综合部经理

  • ¥8~10K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 定期体检 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导...

行政人事经理 ¥5~7K/月 渝北区-农业园区 经验≥5年 20:23

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航墙建筑工程

行政人事经理

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、各职能部门的关系协调,协助与配合各个部门的工作,确保部门之间的良好协作;

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度,促进各项工作规范化管理,并做好各项规章制度的监督及执行;

3、负责公司资产的采购、盘点及管理;

4、代表公司与外界做好各类外联工作,并保持良好的合作关系;

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

6、负责办公后勤保障各项工作;

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。


任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、或行政管理等相关专业;

2、3年以上同岗位相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识,具备良好的组织协调、...

人力资源主管 ¥5~8K/月 巴南区-南泉 经验≥5年 19:33

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速喆工贸

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 绩效奖金 定期团建 生日礼金

岗位职责:
1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等;;

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作;

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制;

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作,并进行相应的评估分析,提出合理化建议;

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

人力资源总监 ¥12~18K/月 江北区-五里店 经验≥5年 19:12

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国际艺术

人力资源总监

  • ¥12~18K/月
  • 江北区-五里店
  • 5年及以上
  • 人力资源总监
  • 装修装饰
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
职位表述:

1、根据公司战略发展目标,协助公司领导班子制定和实施公司人力资源规划,经审批后负责推动实施;

2、组织推动公司权责体系、业务流程体系、组织职能体系及任职资格体系等相关工作,清晰部门、岗位职责和权限,推动业务流程正常高效运作;

3、组织制定并审核公司人员编制计划,经审批后监督执行;

4、组织实施招聘面试各层级的人才,搭建及完善招聘体系,拓展招聘渠道,保证公司需求人员的及时到位;

5、组织拟定、报批及贯彻公司绩效管理政策,建立、完善绩效管理体系,并推动有效运行;

6、收集同行业市场薪酬信息,组织拟定、报批及贯彻公司薪酬、奖金、福利管理政策、方案及标准;

7、组织办理员工各...

综合部经理 ¥6~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥5年 19:03

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洲泽机械制造

综合部经理

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 生日礼金 节假日福利 提供宿舍

岗位职责:
1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划,有效控制和降低公司人力资源成本,并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系,规范招聘流程,开拓多种有效招聘途径,满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作,建立后备人才库,实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引,促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系,包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训,为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台,组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核:组织拟订公司绩效考...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥5年 18:40

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平山机电设备

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 公积金 试用期买五险 免费包住 提供食堂 免费班车 高温补贴 定期团建

岗位职责:
岗位位职责:

1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面;

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保其符合法律法规和公司要求;

3. 管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和保密性;

4. 协调各部门之间的人力资源需求,为公司提供人力资源支持;

5. 参与公司战略规划,为公司提供人力资源战略建议。

任职要求:

1. 本科(全日制)及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规;

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理团队;

4. 具备良好的人际关系和团队合...

学习与发展经理 ¥5~10K/月 江北区-铁山坪 经验≥5年 18:03

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美利亚酒店

学习与发展经理

  • ¥5~10K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 带薪年假 免费班车 高温补贴

岗位职责:
1. 准备,告知和完成年度培训计划

2. 给所有级别的员工实施入职培训和培训项目

3. 确保各部门培训计划的实施跟进

4. 准备,监督和控制酒店年度培训预算

5. 监督和控制酒店培训器材的使用

6. 保存全面的培训记录,在部门培训准备中保持高效的关系和及时提交运营报告

7. 执行新员工入职计划

8. 在酒店范围内协助人力资源总监主导人才发展项目

9. 协助员工沟通,招聘和绩效评估规程的准备和实施

10. 指导,建议,惩戒和发展属下员工

11.英语熟练,同等国际联号酒店经验


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