主要负责电子产品组装、打包工作，都是手上活，工作轻松，空调车间，大部分坐班，车间配有饮水机、休息间、

二、薪资待遇

21-28/h，每天工作8-10小时，月综合工资6000-7800

宿舍4-6人间，提供夫妻宿舍，房间大，包三餐，饮食丰富，宿舍配置WIFI、独立卫生间、空调、24小时热水、学习桌、衣柜、洗衣机

三、招聘要求

1、16-45周岁，学历不限

2、身体健康，能胜任工作岗位

3、无需工作经验，新人有老员工带，身份证原件、复印件、照片、电子身份证均可安排工作，不差不良记录，工资可发银行卡、现金等。

有意向面试可以打招呼聊一聊后点击交换联系方式，工作日30分钟之内联系你。

2.不需要经验，带薪培训。

3.入职报销车费

招聘要求：16-45岁，能吃苦耐劳，不要经验。工作内容：主要负责完成电子设备产品加工、包装、质检、扫码、包装等岗位。

薪资待遇：纯小时工22-30每小时，岗位不同薪资不同，每天8-10个小时，每周可预支五百工作，月工资6500-7800元！

吃住情况：包吃包住。

福利待遇：定期团建，旅游，聚餐等活动。

1、负责商场内水电维修及日常报事报修工作；

2、负责商场装修监管工作；

3、负责设备巡检及维护工作；

4、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、50岁以下；

2、有同行业同岗位工作经验；

3、具有责任心，服从意识强。

4、持有电工证（必备），有特殊工种操作证优先考虑

2、负责公司订单的货运运输；

3、服从安排。

2、参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性；

3、协助车间按计划组织生产，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；

4、审核车间工艺方案，按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡，对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据；

1、负责制定、完善物控部相关管理制度，制定

和完善仓储管理、物流运输管理、计划管理等

项工作流程、制度和标准;

2、保证部门所辖物资的安全，负责制定部门内

仓储物资及周转箱、盛具等的盘点计划，并定期

组织实施盘点工作;保证运输安全，并保障交付

的及时性和准确性:

3、对物流、仓储数据的准确性总体负责，保证

帐、卡、物、单、表的相符性;

4、对物控成本负责，负责部门资金、费用规划

及预算，合理安排及规划物流运输车辆的使用

行车路线规划等;合理制定并规划安全库存;

5、负责本部门6S活动的具体实施，对库房各责

任区域、物流运输车辆的规划、检查并反馈，并

制定相关不符合项的纠正预防措施并具...

2、营销策划：负责环试产品的营销推广工作，提升品牌在渠道和市场上的认知影响力，包括但不限于营销策略、传播主题、视觉创意素材输出，以及数字化内容传播以及落地活动执行等；

3、负责客户需求信息的收集、沟通、反馈，销售合同的洽谈，合同草案的拟定；负责正式合同的签订，需要修改合同的相关事宜的传递以及合同的执行，并对其准确性、完整性和及时性负责；

4、负责监督售后服务工作，对售后服务工作的及时性、准确性、完好性负责，保证客户满意度；

【招聘人数】：1人

【岗位要求】：男女不限，年龄25-40周岁

【薪资待遇】：面议

【学历要求】：机械类相关专业（大专）以上学历

【具体要求】：从事汽车行业零部件制造1年经验及以上，有汽车空调系统方面的相关知识。

【其他要求】：熟练运用常规办公绘图软件，完成上级交办的其它任务。

补充说明：

1、机电一体化、汽车相关专业大专以上学历；

2、有机械制造行业工作经验者优先；

3、熟练使用绘图软件优先；

4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性，领导安排的工作能按时认真完成；

5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。

1、身体健康；

2、年龄，40岁以下

3、有工厂上班经验。

4、高中及以上学历优先。

保底薪资3500+，前期计时制....

2、负责各客户的对账及收款事宜；  

3、每月对成品库房进行抽盘；  三方物流的发货，对账；   每月销售报表、物流运费统计表的统计；   

4、确定市场相应产品的规格和技术要求，与客户签订相关合同及协议； 

5、服从并完成上级领导交给的其他工作；

注：会使用金蝶系统优先考虑。

3、对咨询者全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，为咨询者选择专业课程做出参考； 4、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；

5、此岗位工作时间为：早班 8:30-16:30,15:00-22:30，一个月10天左右的晚班，有晚班补贴

2.能够运用专业知识对学员进行授课和培训。

4.热爱教学事业，有较强的责任心,良好团队协作能力和沟通能力。

1、年龄16-35岁，性别不限，无需工作经验，有师傅带：身体健康，品行端正，热爱轻餐饮行业；、工作积极主动执行力、服务意识较强：

岗位职责

1、学习奶茶、茶饮、咖啡等饮品制作流程，并独立操作

2、协助师傅产品制作及新品研发，不断提高制作技术

3、服从领导工作安排，完成工作任务：

工作时间8小时

福利待遇

1、丰富的员工活动（月度活动、部门聚餐、生日会、年会）

2、愉快、融洽的工作氛围，舒适便利的工作环境3、享受国家法定假期及公司规定的带薪假期等：4、提供住宿，2-4人间（设施齐全）:

5、工资月结，不压工资

根据工作岗位不同，面向顾客提供常规：检票、售票、

准备食品、销售产品等工作。

职位要求：

1.16-35岁，性格开朗平和，与人为善2．工作不懒

情，有无工作经验均可

工作时间：

早晚班两班倒，早班约09:30-17:00，晚班约16:30﹣放

映结束，包吃住（可短期可实习，公司福利多）有兴趣先投递

2、每月出差天数20天左右，每月出差2次；

3、 维护好客情关系，针对客户需求作出相应的产品调整以及产品规划；

4、详细做好客户资料，如客户性格爱好，门店经营情况、门店竞品参数、价格等；

5、老客户新产品推广，主要是客户门店产品品类的增加；

6、 开发新客户，主要是针对场镇新开水电、五金、板材门市；

7、及时反馈市场竞争情况，针对市场信息及行业动态，申报相关产品的市场促销计划并做出相应的分析与促销反馈；

8、协调、处理客户售后问题；

9、驾驶好公司安排的样品车辆，保证人员车辆安全，以及样品保管，丢失需要承担责任

补充说明：

1、大专...

2、每月出差天数20天左右，每月出差2次；

3、 维护好客情关系，针对客户需求作出相应的产品调整以及产品规划；

4、详细做好客户资料，如客户性格爱好，门店经营情况、门店竞品参数、价格等；

5、老客户新产品推广，主要是客户门店产品品类的增加；

6、 开发新客户，主要是针对场镇新开水电、五金、板材门市；

7、及时反馈市场竞争情况，针对市场信息及行业动态，申报相关产品的市场促销计划并做出相应的分析与促销反馈；

8、协调、处理客户售后问题；

9、驾驶好公司安排的样品车辆，保证人员车辆安全，以及样品保管，丢失需要承担责任

补充说明：

1、大专...

严格按照图纸及工艺要求加工!

按时完成工作任务!

做好机床的日常保养工作!

补充说明：

有良好的心理素质和职业道德!

熟练操作加工中心!

安全意识高!责任心强!

工作认真踏实!肯学,肯干!

2、处理车间突发事件，并随时向公司领导汇报事件进展，对无法处理的事件要及时请示。

3、负责对人员、设备、物料进行确认，无误后投入生产。

4、负责车间生产设备与工具的管理，有效地进行维护、保养，保证设备充分有效利用；确保生产顺利进行；

5、负责本车间员工的工作质量、工作进度、思想动态等方面的管理并实施绩效考核。

6、负责本车间原辅材料的合理利用，监控车间各工序的损耗情况，禁止材料浪费，降低原材料生产成本；

7、负责本车间生产现场“6S”管理，产品定置、定容、定量，创造良好的工作环境。

补充说明：

1、大专及以上学历，机械...

免费培训技术开发，应届毕业生想学技术的来

招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业专业。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休。

工资：应届生3000起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月。

福利待遇：包工作餐+包住宿（水电平摊），一个月后...

免费培训技术开发，应届毕业生想学技术的来

招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业专业。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休。

工资：应届生3000起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月。

福利待遇：包工作餐+包住宿（水电平摊），一个月后...

免费培训技术开发，应届毕业生想学技术的来

招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业专业。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休。

工资：应届生3500起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月。

福利待遇：包工作餐+包住宿（水电平摊），...

2、研发技术类文件的文控管理（包括文件的受控章管理、受控文件发放、时效文件回收作废等）

3、外来文件及技术参考文件书籍的管理工作

4、了解APQP流程及要求；对项目产品的APQP文件进行整理、编辑成册工作

⭕主营业务:生产制造

?岗位：厂线操作员、品管、库管等（个别岗位名额有限）

?要求：16-45岁，男女不限

?工资待遇：第一月保底2100-2500，平时加班 1.5 倍，周末 2 倍，节假日 3 倍，绩效 0-200，岗补 0-1500，全勤 100-200，夜班补贴 10-20/天，包吃包住（部分发餐补），综合工资约 4500-7500

 ?招聘须知：

①坐班（少量站班）

②转正买保险（少量买一金）

③免费4-6人间住宿

④包吃包住，订单多，能学技术

⑤上班可以带手机（部分不能带手机）

可商量接受轻微残疾（不影响操作）

⭕主营业务:生产制造

岗位：厂线操作员、品管、库管等（个别岗位名额有限）

要求：16-45岁，男女不限

工资待遇：2100-2500，平时加班 1.5 倍，周末 2 倍，节假日 3 倍，绩效 0-200，岗补 0-1500，全勤 100-200，夜班补贴 10-20/天，包吃包住（部分发餐补），综合工资约 4500-7500

 招聘须知：

①坐班（少量站班）

②转正买保险（少量买一金）

③免费4-6人间住宿

④包吃包住，订单多，能学技术

⑤上班可以带手机（部分不能带手机）

可商量接受轻微残疾（不影响操作）