1、负责制定、完善物控部相关管理制度，制定

和完善仓储管理、物流运输管理、计划管理等

项工作流程、制度和标准;

2、保证部门所辖物资的安全，负责制定部门内

仓储物资及周转箱、盛具等的盘点计划，并定期

组织实施盘点工作;保证运输安全，并保障交付

的及时性和准确性:

3、对物流、仓储数据的准确性总体负责，保证

帐、卡、物、单、表的相符性;

4、对物控成本负责，负责部门资金、费用规划

及预算，合理安排及规划物流运输车辆的使用

行车路线规划等;合理制定并规划安全库存;

5、负责本部门6S活动的具体实施，对库房各责

任区域、物流运输车辆的规划、检查并反馈，并

制定相关不符合项的纠正预防措施并具...

1、熟悉公司业务知识，根据公司提供的客户资源及渠道，向客户进行业务推广；

2、挖掘有注册公司、代理记账、资质代办、税务筹划等需求的意向客户；

3、负责客户的约访工作 ，能够熟练地运用专业知识与客户沟通；

4、维护老客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

5、协助配合销售团队，创造销售业绩。

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户。

岗位：普工岗（16岁－－35岁)

二.面试要求：

1、初中，中专，高中，大专学历

2、正式工年龄要求16－35之间。

3、岗位:FI和VI

三.厂区待遇：

1、三餐有餐标，一个月800左右，超出部分自费。

2、包住，住万寿公租房，四人间，宿舍配备电视，空调，热水器，开水壶，超出水电费宿舍均摊，每月30元物业费。

3.入职购买五险，6个月后购买住房公积金

4.上下班厂车免费接送（厂区———宿舍）

四.薪资待遇：

正式工:(年龄要求16－35岁之间)，底薪2300+加班费（平时和周末加班1.5倍，法定节假日3倍）+夜班津贴（35/晚上），一个月到手工资3500--5500元之间(...

二 岗位介绍：生产制造岗

三 招聘要求:

1.年龄18-35岁，男女不限;初中学历及以上;能吃苦耐劳，可以适应白夜倒班，无尘服；

四 福利待遇：

一.劳务派遣薪资待遇

   派遣底薪2100，月综合到手薪资4500--5500元，夜班津贴12元/晚,六个月之后购买五险。

2.平时加班1.5倍计算工资（以2100为基数），周末全天1.5倍，国假3倍计算加班工资。

二.企业直签薪资待遇

   正式工底薪2200，月综合到手薪资4600--6000元，岗级工资0-700元，绩效奖金0-500元，夜班津贴12元每...

1.年龄18-35岁

二、福利待遇： 

1.综合工资4600-6000元。底薪2300元，绩效（0-400元）+ 夜班津贴35元/晚+特岗津贴+全勤奖+加班费（平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日加班3倍工资），对于表现优秀的员工，公司提供培训机会和晋升渠道待遇;

2.免费三餐，工作日白班餐标32元,夜班餐标36元；

3.免费住宿（六人间，宿舍内配有空调、热水器、独立卫生间、烧水壶、厨房《不支持做饭》、书桌、免费网络等；周围生活设施齐全,水费免费，电卡充值收费；福利好，待遇优！

4.面试合格当天安排体检，体检费70元（自费）

男女不限，年龄男25-45岁，女23-45岁， 身体健康即可

① 高工资  可预支

② 不穿无尘服 可以带手机

③包吃包住   吃住环境巴适

④不卡纹身  遮得住就行

⑤免费厂车厂区↔合和家园↔天堡公租房↔回兴↔观月小区↔鑫城名都

底薪待遇

薪资：综合薪资：6000元-7500元，三个月保底17K；

底薪2100+加班费+夜班补贴+全勤+工龄工资+岗位津贴（最高1500元）

待遇：高工资，可预支，不穿无尘服，可以带手机，不卡纹身，遮得住就行，免费厂车厂区

发薪：月底发上个月的

食宿：包吃包住，水电均摊，吃住环境巴适，两荤两素，管饱，不够吃可以免费加菜

福利多高工资

水...

一、招聘岗位：作业员：16-40岁

二、薪资：综合月收入4500—6000元/月

工资结构:综合工资4500-6000左右，底薪2100/月+绩效工资（0-600）+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+全勤奖+工龄工资

夜班补贴：10元/晚

全勤奖：150元/月

三、公司福利待遇：

1、公司免费提供伙食

2、公司免费提供住宿4人间，每个房间配有空调、24小时热水、宽带上网、独立卫生间、独立阳台、电风扇、桌椅、衣柜，宿舍设备齐

3、有社保五险

①普工（不卡经验）；无纹身无不良嗜好；

薪资待遇：底薪2100/月+岗位绩效工资（0-600）+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+全勤奖+司龄工资，综合工资4000-5000左右；包吃工作餐包住，转正买五险 ，

面试接人时间:下午12：30-13：00，

温馨提示：入职过三次及以上、自离补办、投诉过的、以及河南和江西户籍员工暂不接受，需要无纹身，面试需带上身份证原件

1. 负责SAP PP模块日常运维支持工作，流程优化及改进实施工作；

2. 负责SAP PP模块（分公司）新项目实施及实施项目管理：可独立完成项目调研、蓝图设计、系统配置实现、单元集成测试、用户接收测试支持、上线准备数据导入、上线切换支持等SAP PP模块项目实施全过程相关工作。

3. 负责SAP PP模块用户培训、新业务测试、系统变更及增强方案制定、编写功能需求说明书等相关工作；

4. 负责公司内部SAP PP模块的推广、实施及维护;5. 领导安排的其他事项。  

任职资格：

1. 大专及以上学历，3年以上PP模块实施及运维经验，至少具有2个完整项目的PP模块实施经验；

2....

1、负责内制部品的生产技术准备工作；

2、负责制造工艺的编制及标准化工作编制；

3、根据项目需要进行图纸资料的分析及转换，编写相关技术性文件资料，根据项目要求拟订设备、刀具、夹具需求方案；根据项目阶段分别编制流程图、FEMA、控制计划等PPAP提交需要的相关技术性文件；

4、负责制定关键工序的质量控制方法，制定重点工装的周期检定规程，督促、指导制造部门展开实施。  

任职资格：

1、制造型企业3年以上工作经验；

2、熟悉IATF16949体系标准，会编制PPAP文件；熟练运用AutoCADCAXA CAD 、UGSOLIDWORKS等绘图软件,熟练使用word、excel等办公软件...

1，开拓北美（美，墨，加）市场新客户； 

2，根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;

 3，定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的产品；

任职资格：

1、年龄：25-40岁

2、性别：不限

3、学历：本科或以上学历

4、专业：外贸、发动机、汽车或机械相关专业

5、经验：2年以上美国市场或3年以上欧洲市场开拓工作经验；

6、知识：精通市场营销专业知识，熟悉通机产品的营销策划知识，熟悉美国市场中大客户和相关需求，较强的文字功底和文案写作能力；熟悉企业业务及运营流程；技能：熟练使用英语口语、笔译应用能力；对市场有敏锐的洞察力...

1、根据要求进行项目设备的电气方案设计；

2、设备编程、调试、试产、终验收；

3、各种PLC标准化平台的维护；

4、调试记录及技术文档编写；

5、自动化线线体plc编程调试；

6、完成公司交办的其它任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，电气自动化相关专业；

2、1年及以上非标设备调试经验；

3、熟练应用相关二、三维软件；

4、有良好的沟通能力，较强的团队协作力和坚决的执行力。

外卖骑手

外卖骑手日保350-500

周工资2500-3000

月薪资1w~1.2w  

新人第一月保底（6800）入职签订保障合同

提供员工宿舍 

         周结 预支  

人走账清  不扣工资

急聘人数7-9人

【招聘人数】：1人

【岗位要求】：男女不限，年龄25-40周岁

【薪资待遇】：面议

【学历要求】：机械类相关专业（大专）以上学历

【具体要求】：从事汽车行业零部件制造1年经验及以上，有汽车空调系统方面的相关知识。

【其他要求】：熟练运用常规办公绘图软件，完成上级交办的其它任务。

补充说明：

1、机电一体化、汽车相关专业大专以上学历；

2、有机械制造行业工作经验者优先；

3、熟练使用绘图软件优先；

4、工作认真负责，严谨细致，有原则、纪律性，领导安排的工作能按时认真完成；

5、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神。

2、负责各客户的对账及收款事宜；  

3、每月对成品库房进行抽盘；  三方物流的发货，对账；   每月销售报表、物流运费统计表的统计；   

4、确定市场相应产品的规格和技术要求，与客户签订相关合同及协议； 

5、服从并完成上级领导交给的其他工作；

注：会使用金蝶系统优先考虑。

1、身体健康；

2、年龄，40岁以下

3、有工厂上班经验。

4、高中及以上学历优先。

保底薪资3500+，前期计时制....

年龄要求在40之内！！

岗位职责：

操作叉车，负责原料上线及产品下线。协助仓库主管进行作业，工作时间分白班和夜班，两班倒，一个班12个小时。

任职资格：

有叉车证和叉车操作经验.5吨电叉。

工作地址在北碚水土镇康宁工厂仓库内（常年恒温25度）。

福利待遇：

1.基本工资：3300元/167小时

2.加班工资：27元/小时，国假54元/小时

3.两班倒.12小时.月休6-7天.常年无淡季.

4.每月各种岗位工资.津贴.绩效.购买五险.免费提供吃住。

5.税前综合收入：6000元/月

免费培训技术开发，应届毕业生想学技术的来

招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业专业。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休。

工资：应届生3000起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月。

福利待遇：包工作餐+包住宿（水电平摊），一个月后...

免费培训技术开发，应届毕业生想学技术的来

招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业专业。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休。

工资：应届生3000起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月。

福利待遇：包工作餐+包住宿（水电平摊），一个月后...

免费培训技术开发，应届毕业生想学技术的来

招聘工程师：研发中心实习生，学习技术开发流程，质量管控流程，用2年时间学习成为独立带项目的技术工程师、质量工程师。

要求：大专及以上学历，有机械设计、模具设计、电气自动化、质检等制造业专业。

上班时间：8：00-17：00，白班，双休。

工资：应届生3500起薪+加班补贴（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+出差补贴。

每半年+500，2年培养期后，按技能等级评级拿对应等级工资，后期5000～15000/月。

福利待遇：包工作餐+包住宿（水电平摊），...

1、负责能源管理，水、电、气报表收集，每个月生成报表，进行评估分析及生成节能改善计划，制定各部门能源目标的建立及能源绩效考核；

2、负责制定年度、月度及公司节能减排计划，主导进行节能技改工作，并生产节能技改工作报告；

3、负责公司节能降耗工作，根据能源管理体系标准建立能源管理流程和制度；

4、制定公司能耗基线、指标、标杆，并监督各部门节能指标的完成；

5、负责能源审计、节能技术改造评审及编制节能管理方案，并监督实施；

6、参与厂房、楼宇节能设计评审或节能改造方案评审；

7、负责能源计量管理及定额采购管理，对能耗进行统计分析，输出能源分析简报；

岗位要求：

1、...

1、根据公司业务情况，制定招聘计划和策略;

2、负责公司高层次人才的引入；

3、负责招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护；

4、根据公司发展要求，制定公司级的年度培训计划及收集各部门年度培训计划；

5、负责公司级培训计划的安排、执行及跟踪工作；

6、负责监督各部门培训计划的执行情况；

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业毕业；

2、对人力资源管理相关知识体系熟悉，具备良好的人力资源管理技能；

3、有高层次人才招聘和制造企业人力资源培训经验优先；

4、日常办公软件使用熟练；

1、负责学习生产工艺技能；

2、负责生产设备的基本操作和工艺执行；

3、负责作业指导书，工艺制度等文件的协助编写；

4、负责协助主管完成各部门间的工作对接沟通；

5、负责完成领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工科类专业，无机非金属材料专业优先；

2、勤奋，沉稳，开朗，踏实，能吃苦；

3、思维逻辑清晰，总结归纳能力强，谈吐及语言组织能力强，身体素质较好；

4、office软件熟练，CAD/SW较好；

5、在校期间有担任学生会部长级及其以上经历优先