1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责全院各科日常工作，并及时向分管院长汇报。

4、支持值班日常工作，统计考勤工作。

5、服从领导临时交办的其它工作。

岗位职责：

1、负责集团公司内外部沟通及协调工作，包括政府机构、行业管理机构的沟通及关系维护工作；

2、根据公司发展战略，组织编制各项人事和行政管理规章制度，并进行规章制度的审定和执行监督；

3、负责公司重大活动的组织和接待工作；

4、负责集团公司各项行政及人事费用的管理工作，并严格监督各项费用的支出；

5、负责集团公司人员招聘、培训、员工关系及团队建设工作；

6、组织和开展企业文化建设工作；

7、负责公司各项资质办理工作，包括：资质新办、延期、年审、升级、人员职称办理、继教等。

8、完成领导交办的其他工作。   

岗位要求：

1、本科及以上学历，年龄28-40岁，人力资源、行政管理、工商管...

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、有一定的写作能力

任职要求：

1、具有大专以上学历，2年以上同岗位工作经验...

岗位职责：

1、公司日常行政办公室工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计、收发等管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、负责每月办公用品或设备、劳保用品等的统计、采购、发放等工作；

5、负责公司后勤，如员工宿舍管理、食堂管理、办公设备及网络等维修维护相关工作；

6、负责公司行管人员的考勤管理和统计；

7、负责总经理办公室的日常清洁维护，帮总经理安排午餐；

8、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：30—55周岁；

2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问...

一、人事工作： 

1、依据分厂工作计划，负责招聘、培训、晋升、评级、考核、离职等工作的组织、办理，员工考勤管理工作； 

2、及时关注员工动态，及时解决员工反馈的建议或问题，协调处理员工纠纷，保持员工满意度； 

3、贯彻落实公司各项规章制度，包括制度执行监察、6S及现场定置检查等； 

4、完成相关员工社保、工伤、生育等保险的办理及申报； 

5、负责本部门绩效考评； 

二、行政工作： 

1、公司各类会议的组织、安排、记录、会议纪要编写及会议精神贯彻落实 ； 

2、负责厂区的安全管理与监查，杜绝安全事故发生； 

3、协助、组织有关质量管理体系运行的内、外审工作； 

4、完成文件、制度、人事、合同等...

1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，并监督执行；

2、协调各部门的工作关系；

3、负责公司安全、环保、消防等工作；

4、负责公司行政后勤工作；

5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

6、负责公司基础建设维修工作；

7、领导安排的其他临时性工作。

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责人员招聘及办公室员工的评估与考核。

任职要求：

1、具有统招本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、...

1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

2、及时收集各部门的工作信息，协调各部门的关系与业务沟通。

3、营造良好的经营环境，保障公司管理体系高效运作，增强员工凝聚力，保障公司经营目标的实现。

4、 抓好厂容厂貌、环境卫生等建设工作。

5、负责公司的接待等相关外联工作。

6、负责传达总经理重要决议或指示，督促落实其贯彻执行情况。

7、审核各部门对外的各种文件、合同。

8、负责公司所有印章的使用审批工作。

9、组织建立公司行政办公费用的预算监控，并于每月汇总后上报总经理。

10、上级领导安排的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，有3年以上相关工作岗位经历。

...

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政、人事管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

8、负责招聘、培训相关工作；

9、负责行政后勤保障工作。

补充说明：

有医药公司行政人事管理经验者优先

1、负责全店的人事行政管理工作及部门员工的管理、指导；

2、负责印章管理工作，审核公司需要加盖公章的文件、资料、合同等，严格按照印章的用途及审批程序使用印章；

3、负责各项外联与接待；

4、组织全店开展招聘、培训、员工活动、员工动态管理等人事管理工作；

5、负责本店涉诉案件的对接、协调及处理；

6、统筹规划、上传下达，为各部门提供有力的后勤保障。

补充说明：

1、全日制专科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业，形象气质佳；

2、具有3-5同等岗位工作经验，熟悉企业人事行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、管理能力。

1、统筹安排部门的行政人事工作和处理日常事务；

2、协助各部门对外联络、接待应酬等各项工作；

3、具备较强的沟通协调能力，以及分析问题和解决问题能力；

4、5年以上工程行业行政管理工作经验、本科学历优先；

5、工程类资质新办、升级、延续工作经验；熟悉资质资料制作，了解申报流程；

6、领导安排其他事宜。

此岗位主要是负责项目部办公室和后勤工作，酒量佳，不排斥应酬。

本科学历，具有五年以上行政或人力资源管理经验，较强的沟通和协调能力，较好的语文表达能力和写作基础，责任心强，严谨细致，善于政府职能部门联系，接待有度，熟练掌握办公软件，年龄45岁以内。

待遇：5000-6000元

岗位职责：

1.本科及以上文凭；

2.中共党员；

3.文字功底强；

4. 遵守宪法、法律、法规；品行端正，具备良好的职业道德；

5.热爱职业教育，具备岗位所需的专业或技能条件；

6. 身体健康，符合岗位所需的其他条件；

7.能够处理商务接待、商务应酬；

8.有经验者优先。

岗位职责：1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，公司车辆、食堂，宿舍，保洁，基础设施维护等管理；3.负责档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;4.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；5.协助管理公司重要资质证件；6.协调公司内部其它行政人事等工作；7.完成上级主管交办的其它工作。职位要求：1.大专以上学历，人力资源，行政管理等相关专业;2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;4.良好...

岗位职责：1、根据公司发展需求，梳理、制定各类规章制度及流程，及时跟进执行结果，不断完善相关制度和流程2、制定部门年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；3、协调公司各部门之间的关系，及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时反馈给公司领导，有效协助上级推进工作；4、负责公司固定资产及办公用品的管理工作，包括固定资产及办公用品的清查及整理台账的建设；负责公司办公用品的采购、分配及管理工作；5、按照公司年度经费预算，严格控制各项费用支出；6、管理公司公用车辆，并做出合理调配；7、安排组织公司各种会议及对外行政事务；8、组织起草公司、各部门各类行政管理文件，并做好文件的发放、归档及保管工作；9、维...

1、处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

1.负责制定、执行公司的各项管理制度，负责公司定期和年度考核的组织实施工作。2.根据公司及各部门的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案。3.负责审核公司和各部门的相关文件4.负责会务安排、档案管理、公关接待工作，负责与辖区各部门、合作单位的联系和沟通

1、协助部门经理进行制度与流程管理，完善后勤管理规范并监督执行，进行政后勤事务管理；

2、协助经理进行会务外联管理，公司重大活动和接待的组织和执行，会议准备与记录等；

3、文印资质管理，做好档案管理、合同初审与盖章、公众号等维护工作；

4、采购资产管理，做好物质采购的统计与请购，资产盘点与管理等；

5、做好后勤保障管理，如食堂、车辆、宿舍、保安、各项费用审核与报销、网络与监控维护、办公设备维修等及其他行政工作；

任职资格：

1、年龄25-40岁，大专以上学历，行政管理工作经验三年以上；

2、有制造行业行政管理经验优先；

3、自主意识强烈，具备良好的协调沟通能力。